11 июля 2023 года N 307

------------------------------------------------------------------

ЗАКОН
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
ИНВАЛИДОВ В БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Принят
Белгородской областной Думой
6 июля 2023 года

Внести в закон Белгородской области от 25 ноября 2008 года в„– 244 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Белгородской области" (Сборник нормативных правовых актов Белгородской области, 2008, в„– 21 (139), Белгородские известия, 2013, 7 декабря; 2017, 11 марта) следующие изменения:
1) в статье 1:
а) пункт 3 признать утратившим силу;
б) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4) выполнение квоты для приема на работу инвалидов - оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.";
2) статью 3 изложить в следующей редакции:
"Статья 3. Установление и размер квоты для приема на работу инвалидов
1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается работодателям, у которых численность работников составляет не менее 35 человек, в размере трех процентов от среднесписочной численности работников.
2. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
3. Филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Белгородской области, у которых численность работников составляет не менее 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.
4. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
5. Квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
При расчете квоты для приема на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, в случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.";
3) статью 5 изложить в следующей редакции:
"Статья 5. Выполнение квоты
Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случаях:
а) наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
б) наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов.";
4) статью 6 признать утратившей силу;
5) статью 7 изложить в следующей редакции:
"Статья 7. Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты осуществляется уполномоченным Правительством Белгородской области исполнительным органом Белгородской области. Порядок организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты устанавливается положением, утверждаемым Правительством Белгородской области.".

Губернатор Белгородской области
В.В.ГЛАДКОВ
г. Белгород
11 июля 2023 года
в„– 307


------------------------------------------------------------------