АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛГОРОДА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 4 декабря 2023 г. в„– 3879

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА БЕЛГОРОДА ОТ 30 ЯНВАРЯ 2012 ГОДА в„– 209,
ОТ 6 ОКТЯБРЯ 2021 ГОДА в„– 875

В целях приведения правовых актов администрации города Белгорода в соответствие с организационно-штатными изменениями в администрации города Белгорода:

1. Внести в распоряжение администрации города Белгорода от 30 января 2012 года в„– 209 "Об утверждении положения о муниципальном кадровом резерве" (в редакции распоряжения администрации города Белгорода от 16 сентября 2022 года в„– 1951) следующие изменения:
1.1. В заголовке распоряжения после слов "кадровом резерве" дополнить словами "администрации города Белгорода".
1.2. В пункте 4 слова "управления кадровой политики" заменить словами "комитета по труду и кадровой политике".
1.3. В Положении о муниципальном кадровом резерве администрации города Белгорода:
1.3.1. По всему тексту слова "управление кадровой политики" в соответствующих падежах заменить словами "комитет по труду и кадровой политике" в соответствующих падежах.
1.3.2. В пункте 5.1 раздела 5 слова "Управление кадровой политики" заменить словами "Комитет по труду и кадровой политике".
1.3.3. В приложениях 1, 2, 3 слова "управления кадровой политики" заменить словами "комитета по труду и кадровой политике".
1.4. В плане мероприятий по формированию и работе с муниципальным кадровым резервом администрации города Белгорода слова "управление кадровой политики" заменить словами "комитет по труду и кадровой политике".

2. Внести в распоряжение администрации города Белгорода от 6 октября 2021 года в„– 875 "Об утверждении положения о проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода" следующие изменения:
2.1. Пункт 5 изложить в новой редакции:
"5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя комитета по труду и кадровой политике администрации города Белгорода Пашкову А.А.".
2.2. В Положении о проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода":
2.2.1. По всему тексту слова "управление кадровой политики" в соответствующих падежах заменить словами "комитет по труду и кадровой политике" в соответствующих падежах.
2.2.2. В пункте 1.9 слова "Управление кадровой политики" заменить словами "Комитет по труду и кадровой политике".
2.2.3. В пункте 3.1:
- слова "3 (три)" заменить словами "4 (четыре)";
- дополнить абзацем следующего содержания:
"Организатор конкурса оставляет за собой право изменять сроки проведения этапов конкурса не позднее чем за 3 дня до начала приема заявок, уведомляя об этом кандидатов конкурса посредством информации, размещенной в системе электронного документооборота ПУВП РИАС.".
2.2.4. Пункт 3.2 изложить в новой редакции:
"3.2. Конкурсная комиссия принимает решение о проведении конкурса только по тем номинациям, по которым подано не менее двух конкурсных заявок (далее - заявка).".
2.2.5. Пункт 4.1 изложить в новой редакции:
"4.1. Кандидаты для участия в конкурсе выдвигаются с их согласия руководителем структурного подразделения путем подачи заявки на имя председателя конкурсной комиссии (форма 1 согласно приложению 2 к настоящему Положению) или самостоятельно (форма 2 согласно приложению 2 к настоящему Положению).".
2.2.6. Пункт 4.3 изложить в новой редакции:
"4.3. Для подтверждения достижений (заслуг) муниципальный служащий также может приложить справки, пояснительные записки, видеоматериалы и иные документы в том числе, но не ограничиваясь:
1) перечень самостоятельно выполненных (или в которых принимал участие) особо важных и сложных заданий;
2) перечень проектов, программ, концепций, порядков, положений, заключений, в разработке и реализации которых принимал участие муниципальный служащий;
3) документы, подтверждающие участие в координационных, методических, консультативных, совещательных и иных рабочих органах;
4) документы, подтверждающие участие в проектной деятельности;
5) перечень публикаций, статей по вопросам местного самоуправления;
6) документы, подтверждающие участие муниципального служащего в образовательных программах;
7) сведения о наградах, поощрениях и прочее.".
2.2.7. Абзац второй пункта 5.6 изложить в новой редакции:
"Вручаются дипломы лауреатов конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода" по каждой номинации в соответствии с пунктом 1.4 Положения по форме согласно приложению 6 к настоящему Положению, выплачиваются денежные премии в размере 10000 (десять тысяч) рублей.".
2.2.8. В пункте 5.10 слова "Управление кадровой политики" заменить словами "Комитет по труду и кадровой политике".
2.2.9. Абзац четвертый пункта 5.11 исключить.

3. Управлению информационной политики администрации города Белгорода (Абакумова О.С.) обеспечить опубликование настоящего распоряжения в газете "Наш Белгород", сетевом издании "Газета "Наш Белгород" (GAZETANB.RU) и на официальном сайте органов местного самоуправления города Белгорода в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя комитета по труду и кадровой политике администрации города Белгорода Пашкову А.А.

Глава администрации
города Белгорода
В.В.ДЕМИДОВ


------------------------------------------------------------------