По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Постановление Правительства Белгородской обл. от 17.07.2023 N 384-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 22 августа 2022 года N 499-пп и о признании утратившим силу постановления Правительства Белгородской области от 13 сентября 2021 года N 394-пп"
ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июля 2023 г. в„– 384-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22 АВГУСТА 2022 ГОДА в„– 499-ПП
И О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13 СЕНТЯБРЯ 2021 ГОДА в„– 394-ПП
В целях совершенствования системы оплаты труда работников областного казенного учреждения "Центр занятости населения Белгородской области", направленной на повышение эффективности службы занятости, Правительство Белгородской области постановляет:
1. Внести следующие изменения в постановление Правительства Белгородской области от 22 августа 2022 года в„– 499-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников и Типового штатного расписания областного казенного учреждения "Центр занятости населения Белгородской области":
- Типовое штатное расписание областного казенного учреждения "Центр занятости населения Белгородской области", утвержденное в пункте 2 названного постановления, изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
- пункт 4 постановления исключить;
- пункты 5 - 7 постановления считать пунктами 4 - 6 соответственно.
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Белгородской области от 13 сентября 2021 года в„– 394-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников областных казенных учреждений службы занятости населения Белгородской области".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Белгородской области - министра образования Белгородской области Милехина А.В.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Белгородской области
В.В.ГЛАДКОВ
Приложение
к постановлению
Правительства Белгородской области
от 17 июля 2023 г. в„– 384-пп
Приложение
к Положению об оплате труда работников
областного казенного учреждения "Центр
занятости населения Белгородской области"
ТИПОВОЕ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
ОБЛАСТНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Наименование должности
Количество штатных единиц
Административный персонал
Директор
1
Первый заместитель директора
1
Заместитель директора
3
Помощник руководителя
1
Специалист по внешним коммуникациям
1
Итого:
7
Служба улучшения качества клиентского опыта
Начальник службы
1
Специалист
2
Итого по службе:
3
Административно-хозяйственная служба
Начальник службы
1
Водитель
10
Уборщик служебного помещения
4
Рабочий по обслуживанию зданий
2
Специалист
1
Итого по службе:
18
Контрактная служба
Начальник службы
1
Специалист
4
Итого по службе:
5
Служба информационных систем
Начальник службы
1
Заместитель начальника службы
1
Специалист
3
Итого по службе:
5
Служба кадрового и юридического обеспечения
Начальник службы
1
Заместитель начальника службы
1
Специалист
5
Итого по службе:
7
Служба профориентации, социальной адаптации и профессионального обучения
Начальник службы
1
Специалист
4
Итого по службе:
5
Служба развития партнерских отношений
Начальник службы
1
Заместитель начальника службы
1
Специалист
3
Итого по службе:
5
Служба сопровождения и контроля оказания услуг в сфере занятости
Начальник службы
1
Специалист
4
Итого по службе:
5
Служба социальных выплат
Начальник службы
1
Заместитель начальника службы
1
Специалист
5
Итого по службе:
7
Служба статистики и анализа рынка труда
Начальник службы
1
Специалист
2
Итого по службе:
3
Служба финансово-экономического планирования
Начальник службы
1
Заместитель начальника службы
1
Экономист
6
Специалист
2
Итого по службе:
10
Итого по управляющему центру
80
Кадровые центры
Начальник кадрового центра
22
Заместитель начальника кадрового центра
10
Начальник отдела
20
Ведущий инспектор
127
Старший инспектор
1
Итого по кадровым центрам
180
Итого по учреждению
260
------------------------------------------------------------------