АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛГОРОДА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 августа 2023 г. в„– 2418

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
БЕЛГОРОДА ОТ 3 АВГУСТА 2022 ГОДА в„– 1523

В целях повышения эффективности работы городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и в связи с организационно-штатными изменениями:

1. Внести в распоряжение администрации города Белгорода от 3 августа 2022 года в„– 1523 "О направлении представителей администрации города в состав городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" следующие изменения:
1.1. Пункт 1 изложить в новой редакции:
"1. Направить в состав городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от администрации города Белгорода следующих представителей по должностям:
- заместителя главы администрации города по социальной политике и образованию;
- заместителя главы администрации города - руководителя департамента экономического развития;
- руководителя комитета по труду и кадровой политике администрации города Белгорода;
- руководителя управления социальной защиты населения администрации города Белгорода;
- начальника управления по труду и социальному партнерству комитета по труду и кадровой политике администрации города Белгорода".
1.2. Пункт 4 изложить в новой редакции:
"4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя комитета по труду и кадровой политике администрации города Белгорода Пашкову А.А.".

2. Управлению информационной политики администрации города Белгорода (Абакумова О.С.) обеспечить опубликование настоящего распоряжения в газете "Наш Белгород", сетевом издании "Газета "Наш Белгород" (GAZETANB.RU) и на официальном сайте органов местного самоуправления города Белгорода в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя комитета по труду и кадровой политике администрации города Белгорода Пашкову А.А.

Глава администрации
города Белгорода
В.В.ДЕМИДОВ


------------------------------------------------------------------