Зарегистрировано в Администрации Губернатора Белгородской области 22 августа 2023 г. в„– 751
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 17 августа 2023 г. в„– 351

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА МИНИСТЕРСТВА
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ГОСУДАРСТВЕННАЯ
ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА"

В соответствии с частью первой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2010 года в„– 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлениями Правительства Белгородской области от 18 июля 2022 года в„– 431-пп "О порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг на территории Белгородской области", от 20 декабря 2021 года в„– 616-пп "Об утверждении Положения о министерстве социальной защиты населения и труда Белгородской области", во исполнение и Приказа Минтруда России от 29 октября 2021 года в„– 775н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый административный регламент министерства социальной защиты населения и труда Белгородской области предоставления государственной услуги "Государственная экспертиза условий труда".

2. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя министра социальной защиты населения и труда Белгородской области Борщеву Е.А.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр социальной
защиты населения и труда
Е.П.БАТАНОВА





Приложение

Утвержден
приказом
министерства социальной
защиты населения и труда
Белгородской области
от 17 августа 2023 г. в„– 351

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
"ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА"

I. Общие положения

1.1. Предмет регулирования административного регламента

1.1.1. Административный регламент министерства социальной защиты населения и труда Белгородской области предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - административный регламент) определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) министерства социальной защиты населения и труда Белгородской области по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - Государственная услуга) в отношении работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Белгородской области, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Белгородской области.
Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников.
1.1.2. Предметом регулирования Административного регламента является порядок и стандарты предоставления государственной услуги.

1.2. Круг заявителей

1.2.1. Заявителями на получение государственной услуги являются:
- физическое лицо - работник;
- юридическое лицо - работодатель;
- организация, проводившая специальную оценку условий труда;
- юридическое лицо;
- судебные органы (определения);
- территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции.
1.2.2. Интересы заявителей, указанных в пункте 1.2.1 настоящего Регламента, могут представлять лица, обладающие соответствующими полномочиями (далее - представитель).

1.3. Требование предоставления заявителю государственной
услуги в соответствии с вариантом предоставления
государственной услуги, соответствующим признакам заявителя,
определенным в результате анкетирования, проводимого
органом, предоставляющим услугу (далее - профилирование),
а также результата, за предоставлением
которого обратился заявитель

1.3.1. Государственная услуга должна быть предоставлена заявителю в соответствии с вариантом предоставления государственной услуги.
1.3.2. Вариант предоставления государственной услуги (далее - Вариант) определяется в соответствии с таблицей 2 приложения в„– 1 Административному регламенту, исходя из установленных в таблице 2 приложения в„– 1 к Административному регламенту признаков заявителя, а также из результата предоставления государственной услуги, за предоставлением которого обратился указанный заявитель.
1.3.3. Орган, предоставляющий государственную услугу, проводит анкетирование, по результатам которого определяется соответствие лица, обратившегося за оказанием государственной услуги, признакам заявителя и варианта предоставления государственной услуги. Анкета должна содержать перечень вопросов и ответов, необходимых для однозначного определения варианта предоставления государственной услуги. Число вопросов, задаваемых в ходе профилирования, должно быть минимально необходимым. По итогам профилирования заявителю должна быть предоставлена исчерпывающая информация о порядке предоставления государственной услуги в его индивидуальном случае.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

2.1.1. Наименование государственной услуги - Государственная экспертиза условий труда (далее - государственная услуга).

2.2. Наименование органа, предоставляющего
государственную услугу

2.2.1. Предоставление государственной услуги осуществляет министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области (далее - Министерство).
2.2.2. Структурным подразделением Министерства, ответственным за предоставление государственной услуги, является отдел трудовых правоотношений и охраны труда департамента социального обеспечения.
2.2.3. Возможность получения государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и в электронном виде отсутствует.

2.3. Результат предоставления государственной услуги

2.3.1. При обращении заявителя за проведением государственной экспертизы условий труда результатом предоставления государственной услуги является:
2.3.1.1. Выдача заключения государственной экспертизы условий труда в зависимости от объекта государственной экспертизы условий труда:
- в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда осуществляется органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда (Приложение в„– 14);
- в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (Приложение в„– 15);
- в целях оценки фактических условий труда работников осуществляется органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда (Приложение в„– 16).
2.3.1.2. Выдача уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги (Приложение в„– 12).
2.3.1.3. Исправление допущенных опечаток и (или) ошибок в документах, выданных в результате предоставления Услуги.
2.3.2. Формирование реестровой записи в качестве результата предоставления государственной услуги не предусмотрено.
2.3.3. Результаты государственной услуги могут быть получены в Министерстве лично с фиксацией в журнале регистрации государственной экспертизы условий труда либо путем направления почтового отправления.
2.3.4. По заявлению об исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления Услуги документах и (или) созданных реестровых записях - внесение изменений в выданные в результате предоставления Услуги документы и (или) созданные реестровые записи.
2.3.5. Документом, содержащим решение о предоставлении Услуги, на основании которого заявителю предоставляется результат, является документ, указанный в подпункте 2.3.1.1 пункта 2.3.1 раздела II Административного регламента, с исправленными допущенными опечатками и (или) ошибками.

2.4. Срок предоставления государственной услуги

2.4.1. Максимальный срок предоставления государственной услуги со дня регистрации запроса и документов и информации, необходимых для предоставления государственной услуги, - 90 рабочих дней, который включает в себя период продления и приостановления услуги.
Срок предоставления государственной услуги со дня регистрации запроса и документов и информации, необходимых для предоставления государственной услуги, - 30 рабочих дней, который определяется начальником отдела трудовых правоотношений и охраны труда департамента социального обеспечения Министерства (далее - руководитель государственной экспертизы) в зависимости от трудоемкости экспертных работ.
При необходимости получения документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда, и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений или в случае невозможности их проведения в течение срока, указанного в абзаце первом пункта 2.4.1 настоящего Административного регламента, срок проведения государственной экспертизы условий труда может быть продлен министром социальной защиты населения и труда области (в его отсутствие - лицом, его замещающим), но не более чем на 60 (шестьдесят) рабочих дней со дня регистрации в Министерстве оснований для проведения государственной экспертизы условий труда, о чем заявитель уведомляется в письменной форме в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня принятия решения о продлении срока экспертизы.
2.4.2. Срок предоставления Услуги определяется для каждого варианта и приведен в их описании.

2.5. Правовые основания для предоставления
государственной услуги

2.5.1. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (с указанием их реквизитов и источников официального опубликования), информация о порядке досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) Министерства, а также о должностных лицах, государственных или муниципальных служащих, работниках Министерства размещены на официальном сайте Министерства (http://minsoc31.ru).
2.5.2. Министерство обеспечивает размещение и актуализацию перечня нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги на официальном сайте Министерства (http://minsoc31.ru).

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых
для предоставления государственной услуги

2.6.1. Для получения государственной услуги заявитель представляет в отдел трудовых правоотношений и охраны труда департамента социального обеспечения Министерства лично, через законного (уполномоченного) представителя, почтой:
заявление о предоставлении государственной услуги (далее - Заявление), оформленное согласно приложению в„– 3 к настоящему Административному регламенту.
В заявлении указываются для физических лиц:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
б) почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии);
в) наименование цели государственной экспертизы условий труда;
г) индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии) и полного наименования работодателя, в отношении условий труда которого должна проводиться государственная экспертиза условий труда;
д) сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии).
В случае если заявителем является физическое лицо, то при подаче заявления в орган государственной экспертизы он дополнительно заполняет типовую форму согласия на обработку персональных данных, оформленную согласно приложению в„– 4 к настоящему Административному регламенту, и прикладывает ее к заявлению. При подаче заявления предъявляет паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий его личность.
В заявлении указываются для юридических лиц:
а) полное наименование заявителя;
б) почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии);
в) наименование цели государственной экспертизы условий труда;
г) индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии) и полного наименования работодателя, в отношении условий труда которого должна проводиться государственная экспертиза условий труда, в отношении условий труда которого должна проводиться государственная экспертиза условий труда;
д) сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии).
В случае если объектом государственной экспертизы условий труда является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, то в заявлении дополнительно указываются сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда.
В случае если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, а целью государственной экспертизы условий труда является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, к заявлению прилагаются копии документов, подтверждающие ее соответствие установленным требованиям:
а) уведомление о регистрации в реестре организаций, оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда;
б) аттестат аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории (центра), являющиеся неотъемлемой частью аттестата аккредитации, сертификаты экспертов.
Заявление заполняется Заявителем разборчиво собственноручно или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники) на русском языке. Заявление заверяется личной подписью.
В случае если заявление подается представителем заявителя, документ, подтверждающий полномочия представителя действовать от имени заявителя (доверенность, оформленная в установленном законом порядке, и паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность представителя заявителя).
2.6.2. Для получения Заявителем, работодателем государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда:
а) в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда в Министерство предоставляются следующие документы:
- Заявление, оформленное согласно приложению в„– 3 к настоящему Административному регламенту;
- сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда у этого работодателя, с приложением заверенных им копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям:
а) уведомление о регистрации в реестре организаций, оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда;
б) аттестат аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, проводившей специальную оценку условий труда, являющуюся неотъемлемой частью аттестата аккредитации;
в) сертификаты экспертов организации, проводивших специальную оценку условий труда;
- утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки условий труда (далее - Отчет) с информацией для отчетов, утвержденных после 1 января 2020 года, о размещении отчета в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) (в отношении отчетов, утвержденных до 1 января 2020 года, орган государственной экспертизы условий труда самостоятельно устанавливает наличие таких отчетов во ФГИС СОУТ), а также с приложением к материалам отчета документов, предусмотренных Перечнем документов, прилагаемых или являющихся частью отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда, который приведен в приложении в„– 8 к настоящему Административному регламенту;
- предписание должностных лиц Государственной инспекции труда в Белгородской области об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе Федерального закона (при наличии);
б) в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в Министерство предоставляются следующие документы:
- Заявление, оформленное согласно приложению в„– 3 к настоящему Административному регламенту;
- Отчет с информацией для отчетов, утвержденных после 1 января 2020 года, о размещении отчета во ФГИС СОУТ (в отношении отчетов, утвержденных до 1 января 2020 года, орган государственной экспертизы условий труда самостоятельно устанавливает наличие таких отчетов во ФГИС СОУТ), а также с приложением к материалам отчета документов, предусмотренных Перечнем документов, прилагаемых или являющихся частью отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда, который приведен в приложении в„– 8 к настоящему Административному регламенту;
- протоколы измерений, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);
- коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условий труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда;
- положение о системе оплаты труда работников (при наличии);
- локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и объемы предоставляемых гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда;
- список работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам;
- копия заключительного акта о результатах проведенных периодических медицинских осмотров работников за последний год;
в) в целях оценки фактических условий труда работников в Министерство предоставляются следующие документы:
- Заявление, оформленное согласно приложению в„– 3 к настоящему Административному регламенту;
- Отчет с информацией для отчетов, утвержденных после 1 января 2020 года, о размещении отчета во ФГИС СОУТ (в отношении отчетов, утвержденных до 1 января 2020 года, орган государственной экспертизы условий труда самостоятельно устанавливает наличие таких отчетов во ФГИС СОУТ), а также с приложением к материалам отчета документов, предусмотренных Перечнем документов, прилагаемых или являющихся частью отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда, который приведен в приложении в„– 8 к настоящему Административному регламенту;
- коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие условия труда работника (работников), включая режимы труда и отдыха;
- предписания должностных лиц Государственной инспекции труда в Белгородской области и Федеральной службы по экологическому, технологическому и автономному надзору и ее территориальных органов об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному надзору в установленной сфере деятельности (при наличии);
- протоколы измерений, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);
- нормативные правовые акты и локальные акты работодателя, в соответствии с которыми регулируются вопросы технического состояния зданий, сооружений и оборудования, организации технологических процессов, состояние инструментов, сырья и материалов на рабочих местах, применения на рабочих местах средств индивидуальной и коллективной защиты, состояния санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников на рабочих местах, а также установленные режимы труда и отдыха работников на рабочих местах.
Перечисленные выше документы могут быть поданы иными не являющимися работодателями заявителями при наличии у них этих документов. Отсутствие указанных документов или их неполный комплект при подаче заявления не являющимися работодателями заявителями не может являться основанием для непроведения государственной экспертизы условий труда.
Если перечисленные в данном пункте документы не могут быть представлены работодателем, в заявлении отражается информация о причинах их непредставления.
2.6.3. В случае обращения государственной инспекции труда в орган государственной экспертизы направляется представление по утвержденной форме, оформленной согласно приложению в„– 5 к настоящему Административному регламенту, с приложением необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда документов, в том числе акта проверки, подтверждающего обоснованность изложенной в представлении информации.
2.6.4. Дополнительный перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, которые подлежат представлению в рамках запроса дополнительных сведений приведен в приложении в„– 9 к настоящему Административному регламенту. Работодатель или иные заявители вправе предоставить указанные документы в дополнение к заявлению и перечисленным в пунктах 2.6.1 - 2.6.2 документам. Орган государственной экспертизы условий труда в случае непоступления указанных в данном пункте документов вправе запросить их у работодателя, если их отсутствие не позволяет обеспечить проведение государственной экспертизы условий труда.
2.6.5. Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, которые подлежат представлению в рамках межведомственного информационного взаимодействия приведен в приложении в„– 9 к настоящему Административному регламенту и документы, перечисленные в пунктах 2.6.1 - 2.6.2, не представленные с заявлением запрашиваются в судебном органе.
2.6.6. Документы, представляемые заявителем в целях получения Услуги, должны соответствовать следующим требованиям:
- текст заявления должен быть написан на русском языке синими или черными чернилами, хорошо читаем и разборчивым, фамилия, имя и отчество заявителя написаны полностью, все обязательные реквизиты в заявлении должны быть заполнены;
- не допускается использование сокращений и аббревиатур, а также подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных неоговоренных исправлений, не заверенных подписью заявителя;
- текст заявления может быть оформлен машинописным способом.

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме
документов, необходимых для предоставления
государственной услуги

2.7.1. Основаниями для отказа в приеме к рассмотрению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, являются:
а) представление неполного комплекта документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
б) документы содержат повреждения, наличие которых не позволяет в полном объеме использовать информацию и сведения, содержащиеся в документах для предоставления государственной услуги;
в) представленные заявителем документы содержат подчистки и исправления текста, не заверенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
г) представленные документы утратили силу на момент обращения за государственной услугой;
д) неполное заполнение полей в форме заявления.
2.7.2. Решение об отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги оформляется по форме согласно Приложению в„– 12 к настоящему регламенту и выдается (направляется) заявителю с указанием причин отказа в срок не позднее 3 (трех) рабочих дней с даты получения от заявителя документов.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
предоставления государственной услуги или отказа
в предоставлении государственной услуги

2.8.1. В случае непредставления работодателем запрашиваемых документов в течение десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы, за исключением случаев, когда работодатель уведомил орган государственной экспертизы о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.
2.8.2. Срок приостановления услуги не превышает 30 рабочих дней.
2.8.3. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
а) отсутствие в Заявлении сведений, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента;
б) непредставление Заявителем (в случае если Заявителем является работодатель) документов, прилагаемых к Заявлению, предусмотренных пунктом 2.6.2 настоящего Административного регламента, в том числе по результатам направления органом государственной экспертизы условий труда дополнительных запросов о предоставлении документов, при их наличии у работодателя;
в) при непредставлении заявителем в случае, если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям;
г) представление подложных документов или заведомо ложных сведений;
д) при отсутствии (непредставлении) Отчета и отсутствии сведений об Отчете во ФГИС СОУТ. В этом случае руководитель органа государственной экспертизы вправе направить обращение в государственную инспекцию труда для принятия соответствующих мер;
е) при указании в подаваемых в соответствии с разделом 2.6 настоящего Административного регламента документах цели проведения государственной экспертизы, не соответствующей пункту 1.1.1 настоящего Административного регламента, а также при обращении заявителей, не предусмотренных пунктом 1.2.1 настоящего Административного регламента;
ж) при отсутствии сведений об отчете во ФГИС СОУТ ввиду ликвидации юридического лица или прекращения индивидуальным предпринимателем своей деятельности;
з) в случае непредставления судебным органом имеющихся у него материалов, в том числе предусмотренных разделом 2.6 настоящего Административного регламента, позволяющих обеспечить проведение государственной экспертизы условий труда в установленные сроки. В указанном случае орган государственной экспертизы с учетом имеющихся у него материалов направляет дополнительный запрос в судебный орган о получении дополнительных материалов либо направляет мотивированное сообщение в письменной форме о невозможности дать заключение, если поставленные судебным органом вопросы выходят за пределы полномочий органа государственной экспертизы или представленные материалы и документы непригодны или недостаточны для проведения экспертизы и выдачи заключения;
и) в случае отсутствия в документах и материалах, прилагаемых к представлению государственной инспекции труда, представлению федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, или его территориальных органов акта проверки или иных документов по результатам проведения контрольных (надзорных) мероприятий, подтверждающих обоснованность изложенной в представлении информации.
2.8.4. Решение об отказе направляется заявителю в течение двенадцати рабочих дней со дня регистрации в органе государственной экспертизы условий труда оснований для государственной экспертизы условий. Руководитель органа государственной экспертизы информирует заявителя о непроведении государственной экспертизы условий труда посредством направления соответствующего уведомления, оформляемого по форме приложения в„– 12 к настоящему Административному регламенту, заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа, или вручения указанного уведомления непосредственно заявителю. Заявителю возвращаются документы, представленные на бумажном носителе.

2.9. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении
государственной услуги, и способы ее взимания

2.9.1. Государственная экспертиза условий труда осуществляется бесплатно, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2.9.2, 2.9.3, 2.9.4 настоящего Административного регламента.
2.9.2. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда в соответствии с обращениями комиссий по расследованию несчастных случаев, работодателей, их объединений, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов (при их наличии), государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, организаций, проводивших специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда), проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляется за счет средств заявителя.
2.9.3. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников в соответствии с обращениями комиссий по расследованию несчастных случаев, работодателей, их объединений, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов (при их наличии), государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, организаций, проводивших специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда), проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляется за счет средств заявителя.
Стоимость проведения исследований определяется на основе расчета объема необходимых к проведению исследований и изучения предложений по проведению аналогичных исследований не менее чем трех аккредитованных испытательных лабораторий (центров).
2.9.4. В случае проведения государственной экспертизы условий труда в соответствии с определениями судебных органов, представлениями территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости (далее - государственные инспекции труда) в связи с осуществлением мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляется по обращениям органов государственной экспертизы условий труда за счет средств федерального бюджета Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Указанные обращения Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации направляет в Федеральное государственное бюджетное учреждение "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации", которое проводит запрашиваемые исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса с оформлением их результатов и предоставлением указанных результатов в обратившийся орган государственной экспертизы условий труда и в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
2.9.5. Сведения об определении размера платы и способах ее уплаты размещены на сайте Министерства (http://minsoc31.ru/).

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче
заявителем запроса о предоставлении государственной
услуги и при получении результата предоставления
государственной услуги

2.10.1. Максимальный срок ожидания заявителя в очереди при подаче заявления и документов для получения государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги составляет не более 15 минут.

2.11. Срок регистрации запроса заявителя
о предоставлении государственной услуги

2.11.1. При личном обращении заявителя в уполномоченный орган с заявлением о предоставлении государственной услуги должностным лицом, ответственным за прием документов, проводится:
- проверка документов, указанных в пунктах 2.6.1 - 2.6.2 административного регламента, - составляет 1 (один) час;
- регистрация запроса в уполномоченный орган - составляет 1 (один) час.
2.11.2. Регистрация запроса, направленного заявителем лицом в форме электронного документа, осуществляется в день его поступления в уполномоченный орган. В случае поступления заявления в уполномоченный орган в выходной или праздничный день регистрация запроса осуществляется в первый следующий за ним рабочий день.
2.11.3. В случае поступления заявления о предоставлении государственной услуги в Министерство в выходной или нерабочий праздничный день, регистрация заявления осуществляется не позднее рабочего дня, следующего за выходным или нерабочим праздничным днем.

2.12. Требования к помещениям, в которых
предоставляется государственная услуга

2.12.1. Места, предназначенные для ознакомления заявителей с информационными материалами, оборудуются информационными стендами.
2.12.2. Места ожидания для представления или получения документов должны быть оборудованы стульями, скамьями.
2.12.3. Места для заполнения заявления оборудуются стульями, столами (стойками) и обеспечиваются канцелярскими принадлежностями.
2.12.4. Помещения для приема заявителей:
- должны быть оборудованы информационными табличками (вывесками) с указанием номера кабинета, должности, фамилии, имени, отчества должностного лица, режима работы;
- должны быть оборудованы носителями информации, необходимыми для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к получению государственной услуги, с учетом ограничений их жизнедеятельности;
- должны иметь беспрепятственный доступ для инвалидов, в том числе, возможность беспрепятственного входа в помещение и выхода из него, а также возможность самостоятельного передвижения по территории помещения в целях доступа к месту предоставления государственной услуги;
- должны иметь комфортные условия для заявителей и оптимальные условия для работы должностных лиц, в том числе;
- должны быть оборудованы бесплатным туалетом для посетителей, в том числе туалетом, предназначенным для инвалидов;
- должны быть доступны для инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов.
2.12.5. Для лиц с ограниченными возможностями здоровья (включая лиц, использующих кресла-коляски и собак-проводников) должны обеспечиваться:
- возможность беспрепятственного входа в объекты и выхода из них;
- возможность самостоятельного передвижения по территории объекта в целях доступа к месту предоставления государственной услуги, в том числе с помощью работников объекта, предоставляющих государственную услугу, вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;
- возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в объект, в том числе с использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью работников объекта;
- сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения, по территории объекта;
- содействие инвалиду при входе в объект и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;
- надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и муниципальным услугам, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения государственной услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;
- возможность допуска в помещение собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, определенным законодательством Российской Федерации;
- помощь работников органа, предоставляющего муниципальную услугу, инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.
В случаях невозможности полностью приспособить объект с учетом потребности инвалида, ему обеспечивается доступ к месту предоставления государственной услуги, либо, когда это невозможно, ее предоставление по месту жительства инвалида или в дистанционном режиме.
2.12.6. Рабочее место каждого должностного лица должно быть оборудовано персональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, сети Интернет, печатающим и сканирующим устройствам.
2.12.7. На информационных стендах в доступных для ознакомления местах, на официальном сайте уполномоченного органа размещается следующая информация:
- текст административного регламента;
- время приема заявителей;
- информация о максимальном времени ожидания в очереди при обращении заявителя в орган, предоставляющий государственную услугу, для получения государственной услуги;
- порядок информирования о ходе предоставления Государственной услуги;
- порядок обжалования решений, действий или бездействия должностных лиц, предоставляющих Услугу.

2.13. Показатели доступности и качества
государственной услуги

2.13.1. Показателями доступности государственной услуги являются:
- наличие полной и достоверной, доступной для заявителя информации о содержании государственной услуги, способах, порядке и условиях ее получения, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий, в том числе размещение информации о порядке предоставления государственной услуги на сайте Министерства (http://minsoc31.ru);
- наличие помещений, оборудования и оснащения, отвечающих требованиям настоящего Административного регламента (места ожидания, места для заполнения заявителями документов и предоставления государственной услуги, места парковки транспорта, места общего пользования);
- транспортная доступность к месту предоставления государственной услуги - близость остановок общественного транспорта;
- обеспечение беспрепятственного доступа Заявителей к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга;
2.13.2. Показателями качества государственной услуги являются:
- вежливость и компетентность должностных лиц, взаимодействующих с заявителем при предоставлении государственной услуги;
- обеспечена возможность заявителя оценить качество предоставления государственной услуги;
- информирование заявителей о способах подачи заявления (запроса) и сроках предоставления государственной услуги;
- предоставление Услуги осуществляется в соответствии с вариантом предоставления государственной услуги;
- своевременное предоставление Услуги (отсутствие нарушений сроков предоставления государственной услуги);
- отсутствие обоснованных жалоб заявителей на качество предоставления государственной услуги, действия (бездействия) должностных лиц и решений, принимаемых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;
- укомплектованность квалифицированными кадрами по штатному расписанию.

2.14. Иные требования к предоставлению государственной
услуги, в том числе учитывающие особенности предоставления
государственных услуг в многофункциональных центрах
и особенности предоставления государственных услуг
в электронной форме

2.14.1. Услуги, необходимые и обязательные для предоставления Услуги, отсутствуют.
2.14.2. Для предоставления Услуги используются следующие информационные системы: федеральная государственная информационная система "Федеральный реестр государственных услуг (функций)", федеральная государственная информационная система "Досудебное обжалование", ФГИС СОУТ.
2.14.3. Услуга в электронном виде не предоставляется.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур

3.1. Перечень вариантов предоставления
государственной услуги

3.1. Настоящий раздел содержит состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур для следующих вариантов предоставления Услуги:
3.1.1. Выдача Заключения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда:
Вариант 1 физическое лицо - работник;
Вариант 2 юридическое лицо - работодатель;
Вариант 3 организация, проводившая специальную оценку условий труда;
Вариант 4 юридическое лицо;
Вариант 5 судебные органы (определения);
Вариант 6 территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции.
3.1.2. Выдача Заключения государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда:
Вариант 7 физическое лицо - работник;
Вариант 8 юридическое лицо - работодатель;
Вариант 9 юридическое лицо;
Вариант 10 судебные органы (определения);
Вариант 11 территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции.
3.1.3. Выдача Заключения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников:
Вариант 13 физическое лицо - работник;
Вариант 14 юридическое лицо - работодатель;
Вариант 15 юридическое лицо;
Вариант 16 судебные органы (определения);
Вариант 17 территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции;
Вариант 18 исправление допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления Услуги документах и созданных реестровых записях.
3.1.4. Возможность оставления запроса заявителя о предоставлении Услуги без рассмотрения не предусмотрена.

3.2. Профилирование заявителя

3.2.1. Вариант определяется на основании результата Услуги, за предоставлением которой обратился указанный заявитель, путем его анкетирования. Анкетирование заявителя осуществляется в Уполномоченном органе и включает в себя вопросы, позволяющие выявить перечень признаков заявителя, установленных в таблице приложения в„– 1 к Административному регламенту.
3.2.2. Порядок определения и предъявления необходимого заявителю варианта предоставления Услуги посредством опроса в органе, предоставляющим Услугу.
3.2.3. Перечень общих признаков, по которым объединяются категории заявителей, а также комбинации признаков заявителей, каждая из которых соответствует одному варианту предоставления Услуги, приведен в приложении в„– 1 к Административному регламенту.
3.2.4. Вариант определяется на основании результата государственной услуги, за предоставлением которого обратился указанный заявитель, путем его анкетирования и включает в себя вопросы, позволяющие выявить перечень признаков заявителя, установленных в таблице 1 приложения в„– 1. Профилирование осуществляется при обращении заявителя в Министерство, посредством Единого портала.
3.2.5. По результатам получения ответов от заявителя на вопросы анкетирования определяется полный перечень комбинаций значений признаков в соответствии с настоящим административным регламентом, каждая из которых соответствует одному варианту.
3.2.6. Установленный по результатам профилирования вариант доводится до заявителя в письменной форме, исключающей неоднозначное понимание.

3.3. Вариант 1.
Физическое лицо - работник при проведении экспертизы в целях
оценки качества проведения специальной оценки условий труда

Перечень административных процедур, предусмотренных настоящим вариантом:
1) прием и регистрация заявления и документов для предоставления государственной услуги;
2) принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) Услуги;
3) запрос дополнительных сведений;
4) приостановление предоставления государственной услуги;
5) проведение государственной экспертизы условий труда в отношении указанного заявителем объекта государственной экспертизы условий труда;
6) проведение (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров);
7) предоставление результата услуги.

3.3.1. Прием и регистрация заявления и документов
для предоставления государственной услуги

3.3.1.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление от заявителя запроса (заявления) и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в министерство социальной защиты населения и труда.
3.3.1.2. Для получения Услуги заявитель предоставляет в орган, предоставляющий Услугу, заявление по форме согласно приложению в„– 3 к Административному регламенту, а также следующие документы, предусмотренные подпунктов 2.6.1 - 2.6.2 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.3.1.3. Способами установления личности (идентификации) заявителя (представителя заявителя) является предъявление заявителем документа, удостоверяющего личность (паспорт, трудовой договор).
3.3.1.4. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 2 (два) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.3.1.5. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пункте 2.6 раздела II настоящего административного регламента.
3.3.3.6. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги предусмотрены пунктом 2.7 раздела II настоящего административного регламента.
3.3.1.7. Результат выполнения административной процедуры: зарегистрированное заявление на предоставление государственной услуги.
3.3.1.8. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация Заявления в журнале регистрации заявлений.
3.3.1.9. Возможность приема запроса от заявителя по экстерриториальному принципу не предусмотрена.

3.3.2. Принятие решения о предоставлении
(об отказе в предоставлении) Услуги

3.3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление зарегистрированного заявления и документов руководителю экспертизы.
3.3.2.2. В случае наличия основания для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента, руководитель государственной экспертизы информирует заявителя о непроведении государственной экспертизы условий труда в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления к нему документов от государственного эксперта (экспертной комиссии) посредством направления соответствующего уведомления (Приложение в„– 12) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа. Заявителю возвращаются документы, представленные на бумажном носителе.
3.3.2.3. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 3 (три) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.3.2.4. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего Административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пунктах 2.6.1 - 2.6.2 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента.
3.3.2.5. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении услуги государственной экспертизы условий труда, предусмотренные пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.3.2.6. Результат административной процедуры: принятое решение о проведении (непроведении) государственной экспертизы условий труда и регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений или направление заявителю уведомления о непроведении государственной экспертизы условий труда.
3.3.2.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является:
- регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда;
- уведомление о непроведении государственной экспертизы условий труда регистрируется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда.

3.3.3. Запрос дополнительных сведений

3.3.3.1. Основанием для получения от работодателя дополнительных документов и (или) информации в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктов 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.3.3.2. Срок, необходимый для получения таких документов и (или) информации, не более двенадцати рабочих дней.
Государственный эксперт подготавливает запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (далее - запрос) (Приложение в„– 5).
Работодатель в срок не позднее десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы условий труда направляет запрашиваемые документацию и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.
3.3.3.3. В случае непредставления работодателем запрашиваемых документов в течение десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы, за исключением случаев, когда работодатель уведомил орган государственной экспертизы о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.

3.3.4. Приостановление предоставления государственной услуги

3.3.4.1. Основанием для приостановления предоставления государственной услуги в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.
3.3.4.2. При приостановлении предоставления государственной услуги Государственный эксперт подготавливает повторный запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (Приложение в„– 5).
3.3.4.3. Основанием для возобновления предоставления государственной услуги является поступление в орган государственной экспертизы запрашиваемых документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.

3.3.5. Проведение государственной экспертизы условий труда
в отношении указанного заявителем объекта государственной
экспертизы условий труда

3.3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие заявления и (или) документов, предусмотренных пунктами 2.6.3 - 2.6.4 настоящего Административного регламента, и отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, установленных пунктом 2.8 настоящего Административного регламента.
3.3.5.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Государственный эксперт отдела в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации в органе государственной экспертизы условий труда оснований для государственной экспертизы условий труда:
- проводит экспертизу представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и подготавливает проект экспертного заключения в двух экземплярах и сопроводительное письмо;
- подписывает оба экземпляра проекта экспертного заключения;
- передает проект экспертного заключения в двух экземплярах на подпись руководителю экспертизы.
Государственный эксперт (экспертная комиссия) вправе по договоренности с работодателем посетить исследуемое рабочее место (рабочие места) для получения необходимой информации в целях проводимой государственной экспертизы условий труда.
3.3.5.3. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует Отчет о проведении специальной оценки условий труда, последовательно проверяя на соответствие требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" следующие обстоятельства:
а) соответствие данных о работодателе на титульном листе отчета данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда;
б) в разделе I отчета:
соответствие данных об организации, проводившей специальную оценку условий труда, ее экспертах, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда, данным, содержащимся в соответствующих реестрах, оператором которых является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;
соответствие данных об аккредитации организации, проводившей специальную оценку условий труда, данным, содержащимся в Реестре органов по сертификации и аккредитованных испытательных лабораторий (центров);
наличие регистрации средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда, в Государственном реестре средств измерений;
соответствие использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда средств измерения вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса, идентифицированным в ходе проведения специальной оценки условий труда;
наличие сведений о поверке средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда;
в) в разделе II отчета:
правильность отнесения рабочих мест к аналогичным при наличии таковых;
соответствие сведений о рабочем месте (рабочих местах) сведениям, указанным в заявлении;
правильность идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии с Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов (Утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. в„– 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"), а также их источников на исследуемом рабочем месте (рабочих местах);
правильность отнесения рабочего места (рабочих мест) к подлежащим декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по материалам отчета;
г) в протоколах испытаний (измерений):
соответствие данных об организации, проводящей специальную оценку условий труда, экспертах и других специалистах, проводивших исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, об испытательной лаборатории (центре), об использовавшихся средствах измерений сведениям, указанным в разделе I отчета;
соответствие данных о работодателе данным, указанным на титульном листе отчета;
соответствие данных о рабочих места данным, указанным в разделе II отчета;
соответствие измеренных (испытанных) величин идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) и указанным в разделе II отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса;
соответствие примененных в ходе проведения специальной оценки условий труда метода исследований (испытаний) и (или) методики (метода) измерений идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса;
правильность применения в ходе проведения специальной оценки условий труда нормативных правовых актов, регламентирующих предельно допустимые уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
д) в разделе III отчета:
соответствие данных о работодателе данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда и на титульном листе отчета;
соответствие наименования профессии (должности) работника (работников) наименованиям профессий (должностей) работников, указанных в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;
соответствие указанных в строке 030 Карты специальной оценки условий труда (далее - Карта) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса перечню используемого (эксплуатируемого) на рабочем месте (рабочих местах) оборудования, сырья и материалов;
правильность определения класса (подкласса) условий труда, в том числе с учетом оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
правильность предоставления работнику (работникам) указанных в строке 040 Карты гарантий и компенсаций;
е) правильность и полноту сведений, указанных в протоколе оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте (рабочих местах), их соответствие данным строки 030 Карты;
ж) соответствие данных и правильность заполнения Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда данным Карты (Карт) и прилагаемых к ним протоколов результатов испытаний (измерений);
з) соответствие данных и правильность заполнения Перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте (рабочих местах) данным строки 050 Карты указанного рабочего места (рабочих мест).
3.3.5.4. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за проведение экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, подготовку проекта экспертного заключения по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - проект экспертного заключения), подписание и передачу проекта экспертного заключения на подпись руководителю экспертизы - государственный эксперт;
за подписание проекта экспертного заключения - руководитель экспертизы.
3.3.5.5. Критерий принятия решения: результаты проведенной экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
3.3.5.6. Результат административной процедуры: экспертное заключение, подписанное руководителем экспертизы.
3.3.5.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является результат данной административной процедуры специально не фиксируется.
3.3.5.8. Подписанное экспертное заключение руководителем экспертизы передается для его регистрации и направление заявителю специалисту отдела трудовых правоотношений и охраны труда департамента социального обеспечения Министерства.

3.3.6. Проведение (при необходимости) исследований
(испытаний) и измерений факторов производственной среды
и трудового процесса с привлечением аккредитованных
в установленном порядке испытательных лабораторий (центров)

3.3.6.1. Основанием для начала проведения исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) (далее - исследования) является обращение заявителя, в котором указано несогласие с результатами проведенных аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами) результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
3.3.6.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Исследования проводятся на рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда, с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
Решение о проведении исследований принимается руководителем экспертизы по представлению государственного эксперта в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации обращения заявителя. Для формирования решения, в случае отсутствия в обращении документов, указанных в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента, государственный эксперт направляет запрос работодателю в отношении условий труда рабочих мест, на которых проводится государственная экспертиза условий труда, и принятие решения о проведении исследований продляется, но не более чем на 30 (тридцать) рабочих дней.
Представление государственного эксперта должно содержать расчет объема необходимых к проведению исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса за счет средств заявителя или работодателя, стоимости их проведения, определяемой на основе изучения предложений по проведению аналогичных исследований (испытаний) или измерений не менее чем трех аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
В случае принятия решения о проведении исследований руководитель экспертизы в течение 3 (трех) рабочих дней со дня его принятия информирует заявителя, а также работодателя, на рабочих местах которого будут проведены исследования, о принятии такого решения посредством направления соответствующего уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
При необходимости проведения исследований заявитель в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня получения уведомления представляет в Министерство документальное подтверждение заключения договора на проведение исследований и измерений с аккредитованной организацией.
Исследования проводятся в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента подписания заявителем и испытательной лабораторией (центром) договора на проведение исследований.
По результатам проведения исследований государственный эксперт проводит в установленном порядке государственную экспертизу условий труда.
3.3.6.3. В случае отсутствия документального подтверждения заключения договора на проведение исследований и измерений с аккредитованной организацией руководитель экспертизы принимает решение о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда, о чем делается соответствующая запись в заключении государственной экспертизы условий труда и информируется заявитель. Копия заключения государственной экспертизы условий труда направляется в адрес государственной инспекции труда по месту нахождения рабочих мест, в отношении условий труда на которых проводилась государственная экспертиза условий труда, для принятия решения о проведении мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на указанных рабочих местах.
3.3.6.4. Максимальный срок проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) составляет не более 30 (тридцать) рабочих дней с момента подписания заявителем и испытательной лабораторией (центром) договора на проведение исследований.
3.3.6.5. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за подготовку представления о необходимости проведения исследований вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса - государственный эксперт;
за принятие решения о необходимости проведения исследований вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, информирование об этом заявителя и работодателя - руководитель экспертизы.
3.3.6.6. Критерий принятия решения: обращение заявителя, в котором указано несогласие с результатами проведенных аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами) результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников.
3.3.6.7. Результатом административной процедуры: протоколы исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
3.3.6.8. Способ фиксации результата: протоколы исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса в бумажном виде.

3.3.7. Предоставление результата услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

3.3.7.1. Результат административной процедуры: получение заявителем заключения государственной экспертизы условий труда.
3.3.7.2. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры: выдача (направление) заключения государственной экспертизы условий труда заявителю подтверждается уведомлением о вручении - в случае направления посредством почтовой связи либо подписью заявителя в журнале учета выдачи заключений государственной экспертизы условий труда при личном получении или через законного (уполномоченного) представителя.
3.3.7.3. Заключение государственной экспертизы условий труда и сопроводительное письмо к нему вручаются лично заявителю (его законному представителю) или направляются заявителю почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения.
Если заявителем были предоставлены оригиналы документов, то они по его требованию возвращаются с заключением.
Копия заключения государственной экспертизы условий труда не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения направляется работодателю (в случае, если работодатель не является заявителем) и в организацию, проводившую специальную оценку условий труда (в случае, если государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).
3.3.7.4. Предоставление органом, оказывающим государственную услугу, результата государственной услуги по выбору заявителя независимо от его места жительства или места пребывания (для физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей) либо места нахождения (для юридических лиц) не предусмотрено.

3.4. Вариант 2.
Юридическое лицо - работодатель при проведении
экспертизы в целях оценки качества проведения
специальной оценки условий труда

Перечень административных процедур, предусмотренных настоящим вариантом:
1) прием и регистрация заявления и документов для предоставления государственной услуги;
2) принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) Услуги;
3) запрос дополнительных сведений;
4) приостановление предоставления государственной услуги;
5) проведение государственной экспертизы условий труда в отношении указанного заявителем объекта государственной экспертизы условий труда;
6) проведение (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров);
7) предоставление результата услуги.

3.4.1. Прием и регистрация заявления и документов
для предоставления государственной услуги

3.4.1.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление от заявителя запроса (заявления) и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в министерство социальной защиты населения и труда.
3.4.1.2. Для получения Услуги заявитель предоставляет в орган, предоставляющий Услугу, заявление по форме согласно приложению в„– 3 к Административному регламенту, а также следующие документы, предусмотренные подпунктов 2.6.1 - 2.6.2 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.4.1.3. Способами установления личности (идентификации) заявителя (представителя заявителя) является предъявление заявителем документа, удостоверяющего личность (паспорт).
3.4.1.4. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 2 (два) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.4.1.5. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пункте 2.6 раздела II настоящего административного регламента.
3.4.1.6. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги предусмотрены пунктом 2.7 раздела II настоящего административного регламента.
3.4.1.7. Результат выполнения административной процедуры: зарегистрированное заявление на предоставление государственной услуги.
3.4.1.8. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация Заявления в журнале регистрации заявлений.
3.4.1.9. Возможность приема запроса от заявителя по экстерриториальному принципу не предусмотрена.

3.4.2. Принятие решения о предоставлении
(об отказе в предоставлении) Услуги

3.4.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление зарегистрированного заявления и документов руководителю экспертизы.
3.4.2.2. В случае наличия основания для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента, руководитель государственной экспертизы информирует заявителя о непроведении государственной экспертизы условий труда в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления к нему документов от государственного эксперта (экспертной комиссии) посредством направления соответствующего уведомления (Приложение в„– 12) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа. Заявителю возвращаются документы, представленные на бумажном носителе.
3.4.2.3. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 3 (три) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.4.2.4. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего Административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пунктах 2.6.1 - 2.6.2 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента.
3.4.2.5. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении услуги государственной экспертизы условий труда, предусмотренные пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.4.2.6. Результат административной процедуры: принятое решение о проведении (непроведении) государственной экспертизы условий труда и регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляются в журнале регистрации заявлений или направление заявителю уведомления о непроведении государственной экспертизы условий труда.
3.4.2.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является:
- регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда;
- уведомление о непроведении государственной экспертизы условий труда регистрируется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда.

3.4.3. Запрос дополнительных сведений

3.4.3.1. Основанием для получения от работодателя дополнительных документов и (или) информации в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктов 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6. раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.4.3.2. Срок, необходимый для получения таких документов и (или) информации, не более двенадцати рабочих дней.
Государственный эксперт подготавливает запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (далее - запрос) (Приложение в„– 5).
Работодатель в срок не позднее десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы условий труда направляет запрашиваемые документацию и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.
3.4.3.3. В случае непредставления работодателем запрашиваемых документов в течение десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы, за исключением случаев, когда работодатель уведомил орган государственной экспертизы о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.

3.4.4. Приостановление предоставления государственной услуги

3.4.4.1. Основанием для приостановления предоставления государственной услуги в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.
3.4.4.2. При приостановлении предоставления государственной услуги Государственный эксперт подготавливает повторный запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (Приложение в„– 5).
3.4.4.3. Основанием для возобновления предоставления государственной услуги является поступление в орган государственной экспертизы запрашиваемых документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.

3.4.5. Проведение государственной экспертизы условий труда
в отношении указанного заявителем объекта государственной
экспертизы условий труда

3.4.5.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие заявления и (или) документов, предусмотренных пунктами 2.6.3 - 2.6.4 настоящего Административного регламента, и отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, установленных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.4.5.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Государственный эксперт отдела в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации в органе государственной экспертизы условий труда оснований для государственной экспертизы условий труда:
- проводит экспертизу представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и подготавливает проект экспертного заключения в двух экземплярах и сопроводительное письмо;
- подписывает оба экземпляра проекта экспертного заключения;
- передает проект экспертного заключения в двух экземплярах на подпись руководителю экспертизы.
Государственный эксперт (экспертная комиссия) вправе по договоренности с работодателем посетить исследуемое рабочее место (рабочие места) для получения необходимой информации в целях проводимой государственной экспертизы условий труда.
3.4.5.3. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует Отчет о проведении специальной оценки условий труда, последовательно проверяя на соответствие требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" следующие обстоятельства:
а) соответствие данных о работодателе на титульном листе отчета данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда;
б) в разделе I отчета:
соответствие данных об организации, проводившей специальную оценку условий труда, ее экспертах, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда, данным, содержащимся в соответствующих реестрах, оператором которых является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;
соответствие данных об аккредитации организации, проводившей специальную оценку условий труда, данным, содержащимся в Реестре органов по сертификации и аккредитованных испытательных лабораторий (центров);
наличие регистрации средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда, в Государственном реестре средств измерений;
соответствие использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда средств измерения вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса, идентифицированным в ходе проведения специальной оценки условий труда;
наличие сведений о поверке средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда;
в) в разделе II отчета:
правильность отнесения рабочих мест к аналогичным при наличии таковых;
соответствие сведений о рабочем месте (рабочих местах) сведениям, указанным в заявлении;
правильность идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии с Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов (Утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. в„– 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"), а также их источников на исследуемом рабочем месте (рабочих местах);
правильность отнесения рабочего места (рабочих мест) к подлежащим декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по материалам отчета;
г) в протоколах испытаний (измерений):
соответствие данных об организации, проводящей специальную оценку условий труда, экспертах и других специалистах, проводивших исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, об испытательной лаборатории (центре), об использовавшихся средствах измерений сведениям, указанным в разделе I отчета;
соответствие данных о работодателе данным, указанным на титульном листе отчета;
соответствие данных о рабочих места данным, указанным в разделе II отчета;
соответствие измеренных (испытанных) величин идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) и указанным в разделе II отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса;
соответствие примененных в ходе проведения специальной оценки условий труда метода исследований (испытаний) и (или) методики (метода) измерений идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса;
правильность применения в ходе проведения специальной оценки условий труда нормативных правовых актов, регламентирующих предельно допустимые уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
д) в разделе III отчета:
соответствие данных о работодателе данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда и на титульном листе отчета;
соответствие наименования профессии (должности) работника (работников) наименованиям профессий (должностей) работников, указанных в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;
соответствие указанных в строке 030 Карты специальной оценки условий труда (далее - Карта) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса перечню используемого (эксплуатируемого) на рабочем месте (рабочих местах) оборудования, сырья и материалов;
правильность определения класса (подкласса) условий труда, в том числе с учетом оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
правильность предоставления работнику (работникам) указанных в строке 040 Карты гарантий и компенсаций;
е) правильность и полноту сведений, указанных в протоколе оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте (рабочих местах), их соответствие данным строки 030 Карты;
ж) соответствие данных и правильность заполнения Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда данным Карты (Карт) и прилагаемых к ним протоколов результатов испытаний (измерений);
з) соответствие данных и правильность заполнения Перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте (рабочих местах) данным строки 050 Карты указанного рабочего места (рабочих мест).
3.4.5.4. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за проведение экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, подготовку проекта экспертного заключения по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - проект экспертного заключения), подписание и передачу проекта экспертного заключения на подпись руководителю экспертизы - государственный эксперт;
за подписание проекта экспертного заключения - руководитель экспертизы.
3.4.5.5. Критерий принятия решения: результаты проведенной экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
3.4.5.6. Результат административной процедуры: экспертное заключение, подписанное руководителем экспертизы.
3.4.5.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является: результат данной административной процедуры специально не фиксируется.
3.4.5.8. Подписанное экспертное заключение руководителем экспертизы передается для его регистрации и направление заявителю, специалисту отдела трудовых правоотношений и охраны труда департамента социального обеспечения Министерства.

3.4.6. Проведение (при необходимости) исследований
(испытаний) и измерений факторов производственной среды
и трудового процесса с привлечением аккредитованных
в установленном порядке испытательных лабораторий (центров)

3.4.6.1. Основанием для начала проведения исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) (далее - исследования) является обращение заявителя, в котором указано несогласие с результатами проведенных аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами) результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
3.4.6.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Исследования проводятся на рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда, с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
Решение о проведении исследований принимается руководителем экспертизы по представлению государственного эксперта в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации обращения заявителя. Для формирования решения, в случае отсутствия в обращении документов, указанных в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента, государственный эксперт направляет запрос работодателю в отношении условий труда рабочих мест, на которых проводится государственная экспертиза условий труда, и принятие решения о проведении исследований продляется, но не более чем на 30 (тридцать) рабочих дней.
Представление государственного эксперта должно содержать расчет объема необходимых к проведению исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса за счет средств заявителя или работодателя, стоимости их проведения, определяемой на основе изучения предложений по проведению аналогичных исследований (испытаний) или измерений не менее чем трех аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
В случае принятия решения о проведении исследований руководитель экспертизы в течение 3 (трех) рабочих дней со дня его принятия информирует заявителя, а также работодателя, на рабочих местах которого будут проведены исследования, о принятии такого решения посредством направления соответствующего уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
При необходимости проведения исследований заявитель в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня получения уведомления представляет в Министерство документальное подтверждение заключения договора на проведение исследований и измерений с аккредитованной организацией.
Исследования проводятся в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента подписания заявителем и испытательной лабораторией (центром) договора на проведение исследований.
По результатам проведения исследований государственный эксперт проводит в установленном порядке государственную экспертизу условий труда.
3.4.6.3. В случае отсутствия документального подтверждения заключения договора на проведение исследований и измерений с аккредитованной организацией руководитель экспертизы принимает решение о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда, о чем делается соответствующая запись в заключении государственной экспертизы условий труда и информируется заявитель. Копия заключения государственной экспертизы условий труда направляется в адрес государственной инспекции труда по месту нахождения рабочих мест, в отношении условий труда на которых проводилась государственная экспертиза условий труда, для принятия решения о проведении мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на указанных рабочих местах.
3.4.6.4. Максимальный срок проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) составляет не более 30 (тридцать) рабочих дней с момента подписания заявителем и испытательной лабораторией (центром) договора на проведение исследований.
3.4.6.5. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за подготовку представления о необходимости проведения исследований вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса - государственный эксперт;
за принятие решения о необходимости проведения исследований вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, информирование об этом заявителя и работодателя - руководитель экспертизы.
3.4.6.6. Критерий принятия решения: обращение заявителя, в котором указано несогласие с результатами проведенных аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами) результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников.
3.4.6.7. Результатом административной процедуры: протоколы исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
3.4.6.8. Способ фиксации результата: протоколы исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса в бумажном виде.

3.4.7. Предоставление результата услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

3.4.7.1. Результат административной процедуры: получение заявителем заключения государственной экспертизы условий труда.
3.4.7.2. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры: выдача (направление) заключения государственной экспертизы условий труда заявителю подтверждается уведомлением о вручении - в случае направления посредством почтовой связи либо подписью заявителя в журнале учета выдачи заключений государственной экспертизы условий труда при личном получении или через законного (уполномоченного) представителя.
3.4.7.3. Заключение государственной экспертизы условий труда и сопроводительное письмо к нему вручаются лично заявителю (его законному представителю) или направляются заявителю почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения.
Если заявителем были предоставлены оригиналы документов, то они по его требованию возвращаются с заключением.
Копия заключения государственной экспертизы условий труда не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения в организацию, проводившую специальную оценку условий труда (в случае, если государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).
3.4.7.4. Предоставление органом, оказывающим государственную услугу, результата государственной услуги по выбору заявителя независимо от его места жительства или места пребывания (для физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей) либо места нахождения (для юридических лиц) не предусмотрено.

3.5. Вариант 3.
Организация, проводившая специальную оценку условий труда
при проведении экспертизы в целях оценки качества
проведения специальной оценки условий труда

Перечень административных процедур, предусмотренных настоящим вариантом:
1) прием и регистрация заявления и документов для предоставления государственной услуги;
2) принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) Услуги;
3) запрос дополнительных сведений;
4) приостановление предоставления государственной услуги;
5) проведение государственной экспертизы условий труда в отношении указанного заявителем объекта государственной экспертизы условий труда;
6) проведение (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров);
7) предоставление результата услуги.

3.5.1. Прием и регистрация заявления и документов
для предоставления государственной услуги

3.5.1.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление от заявителя запроса (заявления) и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в министерство социальной защиты населения и труда.
3.5.1.2. Для получения Услуги заявитель предоставляет в орган, предоставляющий Услугу, заявление по форме согласно приложению в„– 3 к Административному регламенту, а также следующие документы, предусмотренные подпунктов 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.5.1.3. Способом установления личности (идентификации) заявителя (представителя заявителя) является предъявление заявителем документа, удостоверяющего личность (паспорт).
3.5.1.4. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 2 (два) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.5.1.5. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пункте 2.6 раздела II настоящего административного регламента.
3.5.1.6. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги предусмотрены пунктом 2.7 раздела II настоящего административного регламента.
3.5.1.7. Результат выполнения административной процедуры: зарегистрированное заявление на предоставление государственной услуги.
3.5.1.8. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация Заявления в журнале регистрации заявлений.
3.5.1.9. Возможность приема запроса от заявителя по экстерриториальному принципу не предусмотрена.

3.5.2. Принятие решения о предоставлении
(об отказе в предоставлении) Услуги

3.5.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление зарегистрированного заявления и документов руководителю экспертизы.
3.5.2.2. В случае наличия основания для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренного пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента, руководитель государственной экспертизы информирует заявителя о непроведении государственной экспертизы условий труда в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления к нему документов от государственного эксперта (экспертной комиссии) посредством направления соответствующего уведомления (Приложение в„– 12) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа. Заявителю возвращаются документы, представленные на бумажном носителе.
3.5.2.3. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 3 (три) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.5.2.4. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего Административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пунктах 2.6.1 - 2.6.2 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента.
3.5.2.5. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении услуги государственной экспертизы условий труда, предусмотренные пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.5.2.6. Результат административной процедуры: принятое решение о проведении (непроведении) государственной экспертизы условий труда и регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений или направление заявителю уведомления о непроведении государственной экспертизы условий труда.
3.5.2.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является:
- регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда;
- уведомление о непроведении государственной экспертизы условий труда регистрируется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда.

3.5.3. Запрос дополнительных сведений

3.5.3.1. Основанием для получения от работодателя дополнительных документов и (или) информации в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктов 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6. раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.5.3.2. Срок, необходимый для получения таких документов и (или) информации, не более двенадцати рабочих дней. Государственный эксперт подготавливает запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (далее - запрос) (Приложение в„– 5).
Работодатель в срок не позднее десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы условий труда направляет запрашиваемые документацию и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.
3.5.3.3. В случае непредставления работодателем запрашиваемых документов в течение десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы, за исключением случаев, когда работодатель уведомил орган государственной экспертизы о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.

3.5.4. Приостановление предоставления государственной услуги

3.5.4.1. Основанием для приостановления предоставления государственной услуги в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.
3.5.4.2. При приостановлении предоставления государственной услуги Государственный эксперт подготавливает повторный запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (Приложение в„– 5).
3.5.4.3. Основанием для возобновления предоставления государственной услуги является поступление в орган государственной экспертизы запрашиваемых документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.

3.5.5. Проведение государственной экспертизы условий труда
в отношении указанного заявителем объекта государственной
экспертизы условий труда

3.5.5.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие заявления и (или) документов, предусмотренных пунктами 2.6.3 - 2.6.4 настоящего Административного регламента, и отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, установленных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.5.5.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Государственный эксперт отдела в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации в органе государственной экспертизы условий труда оснований для государственной экспертизы условий труда:
- проводит экспертизу представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и подготавливает проект экспертного заключения в двух экземплярах и сопроводительное письмо;
- подписывает оба экземпляра проекта экспертного заключения;
- передает проект экспертного заключения в двух экземплярах на подпись руководителю экспертизы.
Государственный эксперт (экспертная комиссия) вправе по договоренности с работодателем посетить исследуемое рабочее место (рабочие места) для получения необходимой информации в целях проводимой государственной экспертизы условий труда.
3.5.5.3. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует Отчет о проведении специальной оценки условий труда, последовательно проверяя на соответствие требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" следующие обстоятельства:
а) соответствие данных о работодателе на титульном листе отчета данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда;
б) в разделе I отчета:
соответствие данных об организации, проводившей специальную оценку условий труда, ее экспертах, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда, данным, содержащимся в соответствующих реестрах, оператором которых является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;
соответствие данных об аккредитации организации, проводившей специальную оценку условий труда, данным, содержащимся в Реестре органов по сертификации и аккредитованных испытательных лабораторий (центров);
наличие регистрации средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда, в Государственном реестре средств измерений;
соответствие использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда средств измерения вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса, идентифицированным в ходе проведения специальной оценки условий труда;
наличие сведений о поверке средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда;
в) в разделе II отчета:
правильность отнесения рабочих мест к аналогичным при наличии таковых;
соответствие сведений о рабочем месте (рабочих местах) сведениям, указанным в заявлении;
правильность идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии с Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов (Утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. в„– 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"), а также их источников на исследуемом рабочем месте (рабочих местах);
правильность отнесения рабочего места (рабочих мест) к подлежащим декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по материалам отчета;
г) в протоколах испытаний (измерений):
соответствие данных об организации, проводящей специальную оценку условий труда, экспертах и других специалистах, проводивших исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, об испытательной лаборатории (центре), об использовавшихся средствах измерений сведениям, указанным в разделе I отчета;
соответствие данных о работодателе данным, указанным на титульном листе отчета;
соответствие данных о рабочих места данным, указанным в разделе II отчета;
соответствие измеренных (испытанных) величин идентифицированным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса;
соответствие примененных в ходе проведения специальной оценки условий труда метода исследований (испытаний) и (или) методики (метода) измерений идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса;
правильность применения в ходе проведения специальной оценки условий труда нормативных правовых актов, регламентирующих предельно допустимые уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
д) в разделе III отчета:
соответствие данных о работодателе данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда и на титульном листе отчета;
соответствие наименования профессии (должности) работника (работников) наименованиям профессий (должностей) работников, указанных в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;
соответствие указанных в строке 030 Карты специальной оценки условий труда (далее - Карта) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса перечню используемого (эксплуатируемого) на рабочем месте (рабочих местах) оборудования, сырья и материалов;
правильность определения класса (подкласса) условий труда, в том числе с учетом оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
правильность предоставления работнику (работникам) указанных в строке 040 Карты гарантий и компенсаций;
е) правильность и полноту сведений, указанных в протоколе оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте (рабочих местах), их соответствие данным строки 030 Карты;
ж) соответствие данных и правильность заполнения Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда данным Карты (Карт) и прилагаемых к ним протоколов результатов испытаний (измерений);
з) соответствие данных и правильность заполнения Перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте (рабочих местах) данным строки 050 Карты указанного рабочего места (рабочих мест).
3.5.5.4. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за проведение экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, подготовку проекта экспертного заключения по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - проект экспертного заключения), подписание и передачу проекта экспертного заключения на подпись руководителю экспертизы - государственный эксперт;
за подписание проекта экспертного заключения - руководитель экспертизы.
3.5.5.5. Критерий принятия решения: результаты проведенной экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
3.5.5.6. Результат административной процедуры: экспертное заключение, подписанное руководителем экспертизы.
3.5.5.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является: результат данной административной процедуры специально.
Подписанное экспертное заключение руководителем экспертизы передается для его регистрации и направление заявителю специалисту отдела трудовых правоотношений и охраны труда департамента социального обеспечения Министерства.

3.5.6. Проведение (при необходимости) исследований
(испытаний) и измерений факторов производственной среды
и трудового процесса с привлечением аккредитованных
в установленном порядке испытательных лабораторий (центров)

3.5.6.1. Основанием для начала проведения исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) (далее - исследования) является обращение заявителя, в котором указано несогласие с результатами проведенных аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами) результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
3.5.6.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Исследования проводятся на рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда, с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
Решение о проведении исследований принимается руководителем экспертизы по представлению государственного эксперта в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации обращения заявителя. Для формирования решения, в случае отсутствия в обращении документов, указанных в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента, государственный эксперт направляет запрос работодателю в отношении условий труда рабочих мест, на которых проводится государственная экспертиза условий труда, и принятие решения о проведении исследований продляется, но не более чем на 30 (тридцать) рабочих дней.
Представление государственного эксперта должно содержать расчет объема необходимых к проведению исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса за счет средств заявителя или работодателя, стоимости их проведения, определяемой на основе изучения предложений по проведению аналогичных исследований (испытаний) или измерений не менее чем трех аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
В случае принятия решения о проведении исследований руководитель экспертизы в течение 3 (трех) рабочих дней со дня его принятия информирует заявителя, а также работодателя, на рабочих местах которого будут проведены исследования, о принятии такого решения посредством направления соответствующего уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
При необходимости проведения исследований заявитель в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня получения уведомления представляет в Министерство документальное подтверждение заключения договора на проведение исследований и измерений с аккредитованной организацией.
Исследования проводятся в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента подписания заявителем и испытательной лабораторией (центром) договора на проведение исследований.
По результатам проведения исследований государственный эксперт проводит в установленном порядке государственную экспертизу условий труда.
3.5.6.3. В случае отсутствия документального подтверждения заключения договора на проведение исследований и измерений с аккредитованной организацией руководитель экспертизы принимает решение о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда, о чем делается соответствующая запись в заключении государственной экспертизы условий труда и информируется заявитель. Копия заключения государственной экспертизы условий труда направляется в адрес государственной инспекции труда по месту нахождения рабочих мест, в отношении условий труда на которых проводилась государственная экспертиза условий труда, для принятия решения о проведении мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на указанных рабочих местах.
3.5.6.4. Максимальный срок проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) составляет не более 30 (тридцать) рабочих дней с момента подписания заявителем и испытательной лабораторией (центром) договора на проведение исследований.
3.5.6.5. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за подготовку представления о необходимости проведения исследований вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса - государственный эксперт;
за принятие решения о необходимости проведения исследований вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, информирование об этом заявителя и работодателя - руководитель экспертизы.
3.5.6.6. Критерий принятия решения: обращение заявителя, в котором указано несогласие с результатами проведенных аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами) результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников.
3.5.6.7. Результатом административной процедуры: протоколы исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
3.5.6.8. Способ фиксации результата: протоколы исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса в бумажном виде.

3.5.7. Предоставление результата услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

3.5.7.1. Результат административной процедуры: получение заявителем заключения государственной экспертизы условий труда.
3.5.7.2. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры: выдача (направление) заключения государственной экспертизы условий труда заявителю подтверждается уведомлением о вручении - в случае направления посредством почтовой связи либо подписью заявителя в журнале учета выдачи заключений государственной экспертизы условий труда при личном получении или через законного (уполномоченного) представителя.
3.5.7.3. Заключение государственной экспертизы условий труда и сопроводительное письмо к нему вручаются лично заявителю (его законному представителю) или направляются заявителю почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения.
Если заявителем были предоставлены оригиналы документов, то они по его требованию возвращаются с заключением.
Копия заключения государственной экспертизы условий труда не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения направляется работодателю (в случае, если работодатель не является заявителем) и в организацию, проводившую специальную оценку условий труда (в случае, если государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).
3.5.7.4. Предоставление органом, оказывающим государственную услугу, результата государственной услуги по выбору заявителя независимо от его места жительства или места пребывания (для физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей) либо места нахождения (для юридических лиц) не предусмотрено.

3.6. Вариант 4.
Юридическое лицо при проведении экспертизы в целях оценки
качества проведения специальной оценки условий труда

Перечень административных процедур, предусмотренных настоящим вариантом:
1) прием и регистрация заявления и документов для предоставления государственной услуги;
2) принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) Услуги;
3) запрос дополнительных сведений;
4) приостановление предоставления государственной услуги;
5) проведение государственной экспертизы условий труда в отношении указанного заявителем объекта государственной экспертизы условий труда;
6) проведение (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров);
7) предоставление результата услуги.

3.6.1. Прием и регистрация заявления и документов
для предоставления государственной услуги

3.6.1.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление от заявителя запроса (заявления) и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в министерство социальной защиты населения и труда.
3.6.1.2. Для получения Услуги заявитель предоставляет в орган, предоставляющий Услугу, заявление по форме согласно приложению в„– 3 к Административному регламенту, а также следующие документы, предусмотренные подпунктов 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.6.1.3. Способом установления личности (идентификации) заявителя (представителя заявителя) является предъявление заявителем документа, удостоверяющего личность (паспорт).
3.6.1.4. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 2 (два) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.6.1.5. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пункте 2.6 раздела II настоящего административного регламента.
3.6.1.6. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги предусмотрены пунктом 2.7 раздела II настоящего административного регламента.
3.6.1.7. Результат выполнения административной процедуры: зарегистрированное заявление на предоставление государственной услуги.
3.6.1.8. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, является регистрация Заявление в журнале регистрации заявлений.
3.6.1.9. Возможность приема запроса от заявителя по экстерриториальному принципу не предусмотрена.

3.6.2. Принятие решения о предоставлении
(об отказе в предоставлении) Услуги

3.6.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление зарегистрированного заявления и документов руководителю экспертизы.
3.6.2.2. В случае наличия основания для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента, руководитель государственной экспертизы информирует заявителя о непроведении государственной экспертизы условий труда в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления к нему документов от государственного эксперта (экспертной комиссии) посредством направления соответствующего уведомления (Приложение в„– 12) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа. Заявителю возвращаются документы, представленные на бумажном носителе.
3.6.2.3. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 3 (три) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.6.2.4. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего Административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пунктах 2.6.1 - 2.6.2 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента.
3.6.2.5. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении услуги государственной экспертизы условий труда, предусмотренные пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.6.2.6. Результат административной процедуры: принятое решение о проведении (непроведении) государственной экспертизы условий труда и регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений или направление заявителю уведомления о непроведении государственной экспертизы условий труда.
3.6.2.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является:
- регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда;
- уведомление о непроведении государственной экспертизы условий труда регистрируется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда.

3.6.3. Запрос дополнительных сведений

3.6.3.1. Основанием для получения от работодателя дополнительных документов и (или) информации в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктов 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6. раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.6.3.2. Срок, необходимый для получения таких документов и (или) информации, не более двенадцати рабочих дней.
Государственный эксперт подготавливает запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (далее - запрос) (Приложение в„– 5).
Работодатель в срок не позднее десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы условий труда направляет запрашиваемые документацию и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.
3.6.3.3. В случае непредставления работодателем запрашиваемых документов в течение десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы, за исключением случаев, когда работодатель уведомил орган государственной экспертизы о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.

3.6.4. Приостановление предоставления государственной услуги

3.6.4.1. Основанием для приостановления предоставления государственной услуги в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.
3.6.4.2. При приостановлении предоставления государственной услуги Государственный эксперт подготавливает повторный запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (Приложение в„– 5).
3.6.4.3. Основанием для возобновления предоставления государственной услуги является поступление в орган государственной экспертизы запрашиваемых документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.

3.6.5. Проведение государственной экспертизы условий труда
в отношении указанного заявителем объекта государственной
экспертизы условий труда

3.6.5.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие заявления и (или) документов, предусмотренных пунктами 2.6.3 - 2.6.4 настоящего Административного регламента, и отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, установленных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.6.5.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Государственный эксперт отдела в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации в органе государственной экспертизы условий труда оснований для государственной экспертизы условий труда:
- проводит экспертизу представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и подготавливает проект экспертного заключения в двух экземплярах и сопроводительное письмо;
- подписывает оба экземпляра проекта экспертного заключения;
- передает проект экспертного заключения в двух экземплярах на подпись руководителю экспертизы.
Государственный эксперт (экспертная комиссия) вправе по договоренности с работодателем посетить исследуемое рабочее место (рабочие места) для получения необходимой информации в целях проводимой государственной экспертизы условий труда.
3.6.5.3. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует Отчет о проведении специальной оценки условий труда, последовательно проверяя на соответствие требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" следующие обстоятельства:
а) соответствие данных о работодателе на титульном листе отчета данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда;
б) в разделе I отчета:
соответствие данных об организации, проводившей специальную оценку условий труда, ее экспертах, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда, данным, содержащимся в соответствующих реестрах, оператором которых является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;
соответствие данных об аккредитации организации, проводившей специальную оценку условий труда, данным, содержащимся в Реестре органов по сертификации и аккредитованных испытательных лабораторий (центров);
наличие регистрации средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда, в Государственном реестре средств измерений;
соответствие использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда средств измерения вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса, идентифицированным в ходе проведения специальной оценки условий труда;
наличие сведений о поверке средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда;
в) в разделе II отчета:
правильность отнесения рабочих мест к аналогичным при наличии таковых;
соответствие сведений о рабочем месте (рабочих местах) сведениям, указанным в заявлении;
правильность идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии с Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов (Утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. в„– 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"), а также их источников на исследуемом рабочем месте (рабочих местах);
правильность отнесения рабочего места (рабочих мест) к подлежащим декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по материалам отчета;
г) в протоколах испытаний (измерений):
соответствие данных об организации, проводящей специальную оценку условий труда, экспертах и других специалистах, проводивших исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, об испытательной лаборатории (центре), об использовавшихся средствах измерений сведениям, указанным в разделе I отчета;
соответствие данных о работодателе данным, указанным на титульном листе отчета;
соответствие данных о рабочих места данным, указанным в разделе II отчета;
соответствие измеренных (испытанных) величин идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) и указанным в разделе II отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса;
соответствие примененных в ходе проведения специальной оценки условий труда метода исследований (испытаний) и (или) методики (метода) измерений идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса;
правильность применения в ходе проведения специальной оценки условий труда нормативных правовых актов, регламентирующих предельно допустимые уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
д) в разделе III отчета:
соответствие данных о работодателе данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда и на титульном листе отчета;
соответствие наименования профессии (должности) работника (работников) наименованиям профессий (должностей) работников, указанных в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;
соответствие указанных в строке 030 Карты специальной оценки условий труда (далее - Карта) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса перечню используемого (эксплуатируемого) на рабочем месте (рабочих местах) оборудования, сырья и материалов;
правильность определения класса (подкласса) условий труда, в том числе с учетом оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
правильность предоставления работнику (работникам) указанных в строке 040 Карты гарантий и компенсаций;
е) правильность и полноту сведений, указанных в протоколе оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте (рабочих местах), их соответствие данным строки 030 Карты;
ж) соответствие данных и правильность заполнения Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда данным Карты (Карт) и прилагаемых к ним протоколов результатов испытаний (измерений);
з) соответствие данных и правильность заполнения Перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте (рабочих местах) данным строки 050 Карты указанного рабочего места (рабочих мест).
3.6.5.4. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за проведение экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, подготовку проекта экспертного заключения по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - проект экспертного заключения), подписание и передачу проекта экспертного заключения на подпись руководителю экспертизы - государственный эксперт;
за подписание проекта экспертного заключения - руководитель экспертизы.
3.6.5.5. Критерий принятия решения: результаты проведенной экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
3.6.5.6. Результат административной процедуры: экспертное заключение, подписанное руководителем экспертизы.
3.6.5.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является: результат данной административной процедуры специально не фиксируется.
3.6.5.8. Подписанное экспертное заключение руководителем экспертизы передается для его регистрации и направление заявителю, специалисту отдела трудовых правоотношений и охраны труда департамента социального обеспечения Министерства.

3.6.6. Проведение (при необходимости) исследований
(испытаний) и измерений факторов производственной среды
и трудового процесса с привлечением аккредитованных
в установленном порядке испытательных лабораторий (центров)

3.6.6.1. Основанием для начала проведения исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) (далее - исследования) является обращение заявителя, в котором указано несогласие с результатами проведенных аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами) результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
3.6.6.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Исследования проводятся на рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда, с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
Решение о проведении исследований принимается руководителем экспертизы по представлению государственного эксперта в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации обращения заявителя. Для формирования решения, в случае отсутствия в обращении документов, указанных в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента, государственный эксперт направляет запрос работодателю в отношении условий труда рабочих мест, на которых проводится государственная экспертиза условий труда, и принятие решения о проведении исследований продляется, но не более чем на 30 (тридцать) рабочих дней.
Представление государственного эксперта должно содержать расчет объема необходимых к проведению исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса за счет средств заявителя или работодателя, стоимости их проведения, определяемой на основе изучения предложений по проведению аналогичных исследований (испытаний) или измерений не менее чем трех аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
В случае принятия решения о проведении исследований руководитель экспертизы в течение 3 (трех) рабочих дней со дня его принятия информирует заявителя, а также работодателя, на рабочих местах которого будут проведены исследования, о принятии такого решения посредством направления соответствующего уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
При необходимости проведения исследований заявитель в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня получения уведомления представляет в Министерство документальное подтверждение заключения договора на проведение исследований и измерений с аккредитованной организацией.
Исследования проводятся в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента подписания заявителем и испытательной лабораторией (центром) договора на проведение исследований.
По результатам проведения исследований государственный эксперт проводит в установленном порядке государственную экспертизу условий труда.
3.6.6.3. В случае отсутствия документального подтверждения заключения договора на проведение исследований и измерений с аккредитованной организацией руководитель экспертизы принимает решение о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда, о чем делается соответствующая запись в заключении государственной экспертизы условий труда и информируется заявитель. Копия заключения государственной экспертизы условий труда направляется в адрес государственной инспекции труда по месту нахождения рабочих мест, в отношении условий труда на которых проводилась государственная экспертиза условий труда, для принятия решения о проведении мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на указанных рабочих местах.
3.6.6.4. Максимальный срок проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) составляет не более 30 (тридцать) рабочих дней с момента подписания заявителем и испытательной лабораторией (центром) договора на проведение исследований.
3.6.6.5. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за подготовку представления о необходимости проведения исследований вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса - государственный эксперт;
за принятие решения о необходимости проведения исследований вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, информирование об этом заявителя и работодателя - руководитель экспертизы.
3.6.6.6. Критерий принятия решения: обращение заявителя, в котором указано несогласие с результатами проведенных аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами) результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников.
3.6.6.7. Результатом административной процедуры: протоколы исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
3.6.6.8. Способ фиксации результата: протоколы исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса в бумажном виде.

3.6.7. Предоставление результата услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

3.6.7.1. Результат административной процедуры: получение заявителем заключения государственной экспертизы условий труда.
3.6.7.2. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры: выдача (направление) заключения государственной экспертизы условий труда заявителю подтверждается уведомлением о вручении - в случае направления посредством почтовой связи либо подписью заявителя в журнале учета выдачи заключений государственной экспертизы условий труда при личном получении или через законного (уполномоченного) представителя.
3.6.7.3. Заключение государственной экспертизы условий труда и сопроводительное письмо к нему вручаются лично заявителю (его законному представителю) или направляются заявителю почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения.
Если заявителем были предоставлены оригиналы документов, то они по его требованию возвращаются с заключением.
Копия заключения государственной экспертизы условий труда не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения направляется работодателю (в случае, если работодатель не является заявителем) и в организацию, проводившую специальную оценку условий труда (в случае, если государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).
3.6.7.4. Предоставление органом, оказывающим государственную услугу, результата государственной услуги по выбору заявителя независимо от его места жительства или места пребывания (для физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей) либо места нахождения (для юридических лиц) не предусмотрено.

3.7. Вариант 5.
Судебные органы (определения) при проведении экспертизы
в целях оценки качества проведения специальной
оценки условий труда

Перечень административных процедур, предусмотренных настоящим вариантом:
1) прием и регистрация заявления и документов для предоставления государственной услуги;
2) принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) Услуги;
3) межведомственное информационное взаимодействие;
4) проведение государственной экспертизы условий труда в отношении указанного заявителем объекта государственной экспертизы условий труда;
5) проведение (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров);
6) предоставление результата услуги.

3.7.1. Прием и регистрация заявления и документов
для предоставления государственной услуги

3.7.1.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление от заявителя запроса (заявления) и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в министерство социальной защиты населения и труда.
3.7.1.2. Для получения Услуги заявитель предоставляет в орган, предоставляющий Услугу, заявление по форме согласно приложению в„– 3 к Административному регламенту, а также следующие документы, предусмотренные подпунктов 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.7.1.3. Способом установления личности (идентификации) заявителя (представителя заявителя) является предъявление заявителем документа, удостоверяющего личность (паспорт).
3.7.1.4. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 2 (два) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.7.1.5. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пункте 2.6 раздела II настоящего административного регламента.
3.7.1.6. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги предусмотрены пунктом 2.7 раздела II настоящего административного регламента.
3.7.1.7. Результат выполнения административной процедуры: зарегистрированное заявление на предоставление государственной услуги.
3.7.1.8. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, является регистрация Заявление в журнале регистрации заявлений.
3.7.1.9. Возможность приема запроса от заявителя по экстерриториальному принципу не предусмотрена.

3.7.2. Принятие решения о предоставлении (об отказе
в предоставлении) Услуги

3.7.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление зарегистрированного заявления и документов руководителю экспертизы.
3.7.2.2. В случае наличия основания для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента, руководитель государственной экспертизы информирует заявителя о непроведении государственной экспертизы условий труда в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления к нему документов от государственного эксперта (экспертной комиссии) посредством направления соответствующего уведомления (Приложение в„– 12) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа. Заявителю возвращаются документы, представленные на бумажном носителе.
3.7.2.3. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 3 (три) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.7.2.4. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего Административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пунктах 2.6.1 - 2.6.2 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента.
3.7.2.5. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении услуги государственной экспертизы условий труда, предусмотренные пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.7.2.6. Результат административной процедуры: принятое решение о проведении (непроведении) государственной экспертизы условий труда и регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений или направление заявителю уведомления о непроведении государственной экспертизы условий труда.
3.7.2.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является:
- регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда;
- уведомление о непроведении государственной экспертизы условий труда регистрируется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда.

3.7.3. Межведомственное информационное взаимодействие

3.7.3.1. Основанием для начала административной процедуры является непредставление заявителем документов (сведений), указанных в подпункте 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.7.3.2. Межведомственное информационное взаимодействие осуществляется на бумажном носителе при невозможности осуществления межведомственного запроса в электронной форме.
Межведомственное информационное взаимодействие осуществляется с судебными органами.
3.7.3.3. Межведомственный запрос формируется и направляется сотрудником отдела трудовых правоотношений и охраны труда департамента социального обеспечения Министерства.
3.7.3.4. Межведомственный запрос о представлении необходимых сведений на бумажном носителе оформляется в соответствии с приложением в„– 10 к Административному регламенту.
3.7.3.5. Срок направления межведомственного запроса в течение 10 рабочих дней со дня регистрации запроса о предоставлении Услуги.
3.7.3.6. Срок направления ответа на межведомственный запрос о представлении сведений (документов) или уведомления об отсутствии запрошенной информации для предоставления Услуги с использованием межведомственного информационного взаимодействия не может превышать пяти рабочих дней со дня поступления межведомственного запроса в органы (организации).

3.7.4. Проведение государственной экспертизы условий труда
в отношении указанного заявителем объекта государственной
экспертизы условий труда

3.7.4.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие определения судебного органа и отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, установленных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.7.4.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Государственный эксперт отдела в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации в органе государственной экспертизы условий труда оснований для государственной экспертизы условий труда:
- проводит экспертизу представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и подготавливает проект экспертного заключения в двух экземплярах и сопроводительное письмо;
- подписывает оба экземпляра проекта экспертного заключения;
- передает проект экспертного заключения в двух экземплярах на подпись руководителю экспертизы.
Государственный эксперт (экспертная комиссия) вправе по договоренности с работодателем посетить исследуемое рабочее место (рабочие места) для получения необходимой информации в целях проводимой государственной экспертизы условий труда.
3.7.4.3. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует Отчет о проведении специальной оценки условий труда, последовательно проверяя на соответствие требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" следующие обстоятельства:
а) соответствие данных о работодателе на титульном листе отчета данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда;
б) в разделе I отчета:
соответствие данных об организации, проводившей специальную оценку условий труда, ее экспертах, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда, данным, содержащимся в соответствующих реестрах, оператором которых является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;
соответствие данных об аккредитации организации, проводившей специальную оценку условий труда, данным, содержащимся в Реестре органов по сертификации и аккредитованных испытательных лабораторий (центров);
наличие регистрации средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда, в Государственном реестре средств измерений;
соответствие использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда средств измерения вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса, идентифицированным в ходе проведения специальной оценки условий труда;
наличие сведений о поверке средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда;
в) в разделе II отчета:
правильность отнесения рабочих мест к аналогичным при наличии таковых;
соответствие сведений о рабочем месте (рабочих местах) сведениям, указанным в заявлении;
правильность идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии с Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов (Утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. в„– 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"), а также их источников на исследуемом рабочем месте (рабочих местах);
правильность отнесения рабочего места (рабочих мест) к подлежащим декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по материалам отчета;
г) в протоколах испытаний (измерений):
соответствие данных об организации, проводящей специальную оценку условий труда, экспертах и других специалистах, проводивших исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, об испытательной лаборатории (центре), об использовавшихся средствах измерений сведениям, указанным в разделе I отчета;
соответствие данных о работодателе данным, указанным на титульном листе отчета;
соответствие данных о рабочих места данным, указанным в разделе II отчета;
соответствие измеренных (испытанных) величин идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) и указанным в разделе II отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса;
соответствие примененных в ходе проведения специальной оценки условий труда метода исследований (испытаний) и (или) методики (метода) измерений идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса;
правильность применения в ходе проведения специальной оценки условий труда нормативных правовых актов, регламентирующих предельно допустимые уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
д) в разделе III отчета:
соответствие данных о работодателе данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда и на титульном листе отчета;
соответствие наименования профессии (должности) работника (работников) наименованиям профессий (должностей) работников, указанных в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;
соответствие указанных в строке 030 Карты специальной оценки условий труда (далее - Карта) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса перечню используемого (эксплуатируемого) на рабочем месте (рабочих местах) оборудования, сырья и материалов;
правильность определения класса (подкласса) условий труда, в том числе с учетом оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
правильность предоставления работнику (работникам) указанных в строке 040 Карты гарантий и компенсаций;
е) правильность и полноту сведений, указанных в протоколе оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте (рабочих местах), их соответствие данным строки 030 Карты;
ж) соответствие данных и правильность заполнения Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда данным Карты (Карт) и прилагаемых к ним протоколов результатов испытаний (измерений);
з) соответствие данных и правильность заполнения Перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте (рабочих местах) данным строки 050 Карты указанного рабочего места (рабочих мест).
3.7.4.4. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за проведение экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, подготовку проекта экспертного заключения по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - проект экспертного заключения), подписание и передачу проекта экспертного заключения на подпись руководителю экспертизы - государственный эксперт;
за подписание проекта экспертного заключения - руководитель экспертизы.
3.7.4.5. Критерий принятия решения: результаты проведенной экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
3.7.4.6. Результат административной процедуры: экспертное заключение, подписанное руководителем экспертизы.
3.7.4.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является: результат данной административной процедуры специально не фиксируется.
3.7.4.8. Подписанное экспертное заключение руководителем экспертизы передается для его регистрации и направления заявителю, специалисту отдела трудовых правоотношений и охраны труда департамента социального обеспечения Министерства.

3.7.5. Проведение (при необходимости) исследований
(испытаний) и измерений факторов производственной среды
и трудового процесса с привлечением аккредитованных
в установленном порядке испытательных лабораторий (центров)

3.7.5.1. Основанием для начала проведения исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) (далее - исследования) является обращение заявителя, в котором указано несогласие с результатами проведенных аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами) результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
3.7.5.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Исследования проводятся на рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда, с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
Решение о проведении исследований принимается руководителем экспертизы по представлению государственного эксперта в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации обращения заявителя. Для формирования решения, в случае отсутствия в обращении документов, указанных в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента, государственный эксперт направляет запрос работодателю в отношении условий труда рабочих мест, на которых проводится государственная экспертиза условий труда, и принятие решения о проведении исследований продляется, но не более чем на 30 (тридцать) рабочих дней.
Проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляется по обращениям органов государственной экспертизы условий труда за счет средств федерального бюджета Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, которое обеспечивает рассмотрение указанных обращений и направляет их в Федеральное государственное бюджетное учреждение "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации", которое проводит запрашиваемые исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса с оформлением их результатов и предоставлением указанных результатов в обратившийся орган государственной экспертизы условий труда и в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
В случае принятия решения о проведении исследований руководитель экспертизы в течение 3 (трех) рабочих дней со дня его принятия информирует заявителя, а также работодателя, на рабочих местах которого будут проведены исследования, о принятии такого решения посредством направления соответствующего уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
При необходимости проведения исследований заявитель в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня получения уведомления представляет в Министерство документальное подтверждение заключения договора на проведение исследований и измерений с аккредитованной организацией.
Исследования проводятся в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента подписания заявителем и испытательной лабораторией (центром) договора на проведение исследований.
По результатам проведения исследований государственный эксперт проводит в установленном порядке государственную экспертизу условий труда.
3.7.5.3. В случае отсутствия документального подтверждения заключения договора на проведение исследований и измерений с аккредитованной организацией руководитель экспертизы принимает решение о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда, о чем делается соответствующая запись в заключении государственной экспертизы условий труда и информируется заявитель. Копия заключения государственной экспертизы условий труда направляется в адрес государственной инспекции труда по месту нахождения рабочих мест, в отношении условий труда на которых проводилась государственная экспертиза условий труда, для принятия решения о проведении мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на указанных рабочих местах.
3.7.5.4. Максимальный срок проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) составляет не более 30 (тридцать) рабочих дней с момента подписания заявителем и испытательной лабораторией (центром) договора на проведение исследований.
3.7.5.5. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за подготовку представления о необходимости проведения исследований вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса - государственный эксперт;
за принятие решения о необходимости проведения исследований вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, информирование об этом заявителя и работодателя - руководитель экспертизы.
3.7.5.6. Критерий принятия решения: обращение заявителя, в котором указано несогласие с результатами проведенных аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами) результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников.
3.7.5.7. Результатом административной процедуры: протоколы исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
3.7.5.8. Способ фиксации результата: протоколы исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса в бумажном виде.

3.7.6. Предоставление результата услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

3.7.6.1. Результат административной процедуры: получение заявителем заключения государственной экспертизы условий труда.
3.7.6.2. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры: выдача (направление) заключения государственной экспертизы условий труда заявителю подтверждается уведомлением о вручении - в случае направления посредством почтовой связи либо подписью заявителя в журнале учета выдачи заключений государственной экспертизы условий труда при личном получении или через законного (уполномоченного) представителя.
3.7.6.3. Заключение государственной экспертизы условий труда и сопроводительное письмо к нему вручаются лично заявителю (его законному представителю) или направляются заявителю почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения.
Если заявителем были предоставлены оригиналы документов, то они по его требованию возвращаются с заключением.
Копия заключения государственной экспертизы условий труда не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения направляется работодателю (в случае, если работодатель не является заявителем) и в организацию, проводившую специальную оценку условий труда (в случае, если государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).
3.7.6.4. Предоставление органом, оказывающим государственную услугу, результата государственной услуги по выбору заявителя независимо от его места жительства или места пребывания (для физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей) либо места нахождения (для юридических лиц) не предусмотрено.

3.8. Вариант 6.
Территориальные органы федеральных органов исполнительной
власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции
при проведении экспертизы в целях оценки качества
проведения специальной оценки условий труда

Перечень административных процедур, предусмотренных настоящим вариантом:
1) прием и регистрация заявления и документов для предоставления государственной услуги;
2) принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) Услуги;
3) запрос дополнительных сведений;
4) приостановление предоставления государственной услуги;
5) проведение государственной экспертизы условий труда в отношении указанного заявителем объекта государственной экспертизы условий труда;
6) проведение (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров);
7) предоставление результата услуги.

3.8.1. Прием и регистрация заявления и документов
для предоставления государственной услуги

3.8.1.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление от заявителя запроса (заявления) и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в министерство социальной защиты населения и труда.
3.8.1.2. Для получения Услуги заявитель предоставляет в орган, предоставляющий Услугу, заявление по форме согласно приложению в„– 3 к Административному регламенту, а также следующие документы, предусмотренные подпунктов 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.8.1.3. Способом установления личности (идентификации) заявителя (представителя заявителя) является предъявление заявителем документа, удостоверяющего личность (паспорт).
3.8.1.4. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 2 (два) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.8.1.5. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пункте 2.6 раздела II настоящего административного регламента.
3.8.1.6. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги предусмотрены пунктом 2.7 раздела II настоящего административного регламента.
3.8.1.7. Результат выполнения административной процедуры: зарегистрированное заявление на предоставление государственной услуги.
3.8.1.8. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация Заявления в журнале регистрации заявлений.
3.8.1.9. Возможность приема запроса от заявителя по экстерриториальному принципу не предусмотрена.

3.8.2. Принятие решения о предоставлении
(об отказе в предоставлении) Услуги

3.8.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление зарегистрированного заявления и документов руководителю экспертизы.
3.8.2.2. В случае наличия основания для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента, руководитель государственной экспертизы информирует заявителя о непроведении государственной экспертизы условий труда в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления к нему документов от государственного эксперта (экспертной комиссии) посредством направления соответствующего уведомления (Приложение в„– 12) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа. Заявителю возвращаются документы, представленные на бумажном носителе.
3.8.2.3. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 3 (три) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.8.2.4. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего Административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пунктах 2.6.1 - 2.6.2 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента.
3.8.2.5. Критерий принятия решения об отказе в предоставлении услуги государственной экспертизы условий труда, предусмотренные пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.8.2.6. Результат административной процедуры: принятое решение о проведении (непроведении) государственной экспертизы условий труда и регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений или направление заявителю уведомления о непроведении государственной экспертизы условий труда.
3.8.2.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является:
- регистрация представления территориальных органов федеральных органов исполнительной власти с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда;
- уведомление о непроведении государственной экспертизы условий труда регистрируется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда.

3.8.3. Запрос дополнительных сведений

3.8.3.1. Основанием для получения от работодателя дополнительных документов и (или) информации в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктов 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.8.3.2. Срок, необходимый для получения таких документов и (или) информации, не более двенадцати рабочих дней.
Государственный эксперт подготавливает запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (далее - запрос) (Приложение в„– 5).
Работодатель в срок не позднее десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы условий труда направляет запрашиваемые документацию и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.
3.8.3.3. В случае непредставления работодателем запрашиваемых документов в течение десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы, за исключением случаев, когда работодатель уведомил орган государственной экспертизы о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.

3.8.4. Приостановление предоставления государственной услуги

3.8.4.1. Основанием для приостановления предоставления государственной услуги в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.
3.8.4.2. При приостановлении предоставления государственной услуги Государственный эксперт подготавливает повторный запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (Приложение в„– 5).
3.8.4.3. Основанием для возобновления предоставления государственной услуги является поступление в орган государственной экспертизы запрашиваемых документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.

3.8.5. Проведение государственной экспертизы условий труда
в отношении указанного заявителем объекта государственной
экспертизы условий труда

3.8.5.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие представления территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, установленных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.8.5.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Государственный эксперт отдела в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации в органе государственной экспертизы условий труда оснований для государственной экспертизы условий труда:
- проводит экспертизу представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и подготавливает проект экспертного заключения в двух экземплярах и сопроводительное письмо;
- подписывает оба экземпляра проекта экспертного заключения;
- передает проект экспертного заключения в двух экземплярах на подпись руководителю экспертизы.
Государственный эксперт (экспертная комиссия) вправе по договоренности с работодателем посетить исследуемое рабочее место (рабочие места) для получения необходимой информации в целях проводимой государственной экспертизы условий труда.
3.8.5.3. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует Отчет о проведении специальной оценки условий труда, последовательно проверяя на соответствие требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" следующие обстоятельства:
а) соответствие данных о работодателе на титульном листе отчета данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда;
б) в разделе I отчета:
соответствие данных об организации, проводившей специальную оценку условий труда, ее экспертах, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда, данным, содержащимся в соответствующих реестрах, оператором которых является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;
соответствие данных об аккредитации организации, проводившей специальную оценку условий труда, данным, содержащимся в Реестре органов по сертификации и аккредитованных испытательных лабораторий (центров);
наличие регистрации средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда, в Государственном реестре средств измерений;
соответствие использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда средств измерения вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса, идентифицированным в ходе проведения специальной оценки условий труда;
наличие сведений о поверке средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда;
в) в разделе II отчета:
правильность отнесения рабочих мест к аналогичным при наличии таковых;
соответствие сведений о рабочем месте (рабочих местах) сведениям, указанным в заявлении;
правильность идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии с Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов (Утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. в„– 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"), а также их источников на исследуемом рабочем месте (рабочих местах);
правильность отнесения рабочего места (рабочих мест) к подлежащим декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по материалам отчета;
г) в протоколах испытаний (измерений):
соответствие данных об организации, проводящей специальную оценку условий труда, экспертах и других специалистах, проводивших исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, об испытательной лаборатории (центре), об использовавшихся средствах измерений сведениям, указанным в разделе I отчета;
соответствие данных о работодателе данным, указанным на титульном листе отчета;
соответствие данных о рабочих места данным, указанным в разделе II отчета;
соответствие измеренных (испытанных) величин идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) и указанным в разделе II отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса;
соответствие примененных в ходе проведения специальной оценки условий труда метода исследований (испытаний) и (или) методики (метода) измерений идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса;
правильность применения в ходе проведения специальной оценки условий труда нормативных правовых актов, регламентирующих предельно допустимые уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
д) в разделе III отчета:
соответствие данных о работодателе данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда и на титульном листе отчета;
соответствие наименования профессии (должности) работника (работников) наименованиям профессий (должностей) работников, указанных в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;
соответствие указанных в строке 030 Карты специальной оценки условий труда (далее - Карта) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса перечню используемого (эксплуатируемого) на рабочем месте (рабочих местах) оборудования, сырья и материалов;
правильность определения класса (подкласса) условий труда, в том числе с учетом оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
правильность предоставления работнику (работникам) указанных в строке 040 Карты гарантий и компенсаций;
е) правильность и полноту сведений, указанных в протоколе оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте (рабочих местах), их соответствие данным строки 030 Карты;
ж) соответствие данных и правильность заполнения Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда данным Карты (Карт) и прилагаемых к ним протоколов результатов испытаний (измерений);
з) соответствие данных и правильность заполнения Перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте (рабочих местах) данным строки 050 Карты указанного рабочего места (рабочих мест).
3.8.5.4. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за проведение экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, подготовку проекта экспертного заключения по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - проект экспертного заключения), подписание и передачу проекта экспертного заключения на подпись руководителю экспертизы - государственный эксперт;
за подписание проекта экспертного заключения - руководитель экспертизы.
3.8.5.5. Критерий принятия решения: результаты проведенной экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
3.8.5.6. Результат административной процедуры: экспертное заключение, подписанное руководителем экспертизы.
3.8.5.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является: результат данной административной процедуры специально не фиксируется.
3.8.5.8. Подписанное экспертное заключение руководителем экспертизы передается для его регистрации и направление заявителю специалисту отдела трудовых правоотношений и охраны труда департамента социального обеспечения Министерства.

3.8.6. Проведение (при необходимости) исследований
(испытаний) и измерений факторов производственной среды
и трудового процесса с привлечением аккредитованных
в установленном порядке испытательных лабораторий (центров)

3.8.6.1. Основанием для начала проведения исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) (далее - исследования) является обращение заявителя, в котором указано несогласие с результатами проведенных аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами) результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
3.8.6.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Исследования проводятся на рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда, с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
Решение о проведении исследований принимается руководителем экспертизы по представлению государственного эксперта в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации обращения заявителя. Для формирования решения, в случае отсутствия в обращении документов, указанных в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента, государственный эксперт направляет запрос работодателю в отношении условий труда рабочих мест, на которых проводится государственная экспертиза условий труда, и принятие решения о проведении исследований продляется, но не более чем на 30 (тридцать) рабочих дней.
Проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляется по обращениям органов государственной экспертизы условий труда за счет средств федерального бюджета Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, которое обеспечивает рассмотрение указанных обращений и направляет их в Федеральное государственное бюджетное учреждение "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации", которое проводит запрашиваемые исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса с оформлением их результатов и предоставлением указанных результатов в обратившийся орган государственной экспертизы условий труда и в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
В случае принятия решения о проведении исследований руководитель экспертизы в течение 3 (трех) рабочих дней со дня его принятия информирует заявителя, а также работодателя, на рабочих местах которого будут проведены исследования, о принятии такого решения посредством направления соответствующего уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
При необходимости проведения исследований заявитель в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня получения уведомления представляет в Министерство документальное подтверждение заключения договора на проведение исследований и измерений с аккредитованной организацией.
Исследования проводятся в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента подписания заявителем и испытательной лабораторией (центром) договора на проведение исследований.
По результатам проведения исследований государственный эксперт проводит в установленном порядке государственную экспертизу условий труда.
3.8.6.3. В случае отсутствия документального подтверждения заключения договора на проведение исследований и измерений с аккредитованной организацией руководитель экспертизы принимает решение о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда, о чем делается соответствующая запись в заключении государственной экспертизы условий труда и информируется заявитель. Копия заключения государственной экспертизы условий труда направляется в адрес государственной инспекции труда по месту нахождения рабочих мест, в отношении условий труда на которых проводилась государственная экспертиза условий труда, для принятия решения о проведении мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на указанных рабочих местах.
3.8.6.4. Максимальный срок проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) составляет не более 30 (тридцать) рабочих дней с момента подписания заявителем и испытательной лабораторией (центром) договора на проведение исследований.
3.8.6.5. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за подготовку представления о необходимости проведения исследований вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса - государственный эксперт;
за принятие решения о необходимости проведения исследований вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, информирование об этом заявителя и работодателя - руководитель экспертизы.
3.8.6.6. Критерий принятия решения: обращение заявителя, в котором указано несогласие с результатами проведенных аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами) результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников.
3.8.6.7. Результатом административной процедуры: протоколы исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
3.8.6.8. Способ фиксации результата: протоколы исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса в бумажном виде.

3.8.7. Предоставление результата услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

3.8.7.1. Результат административной процедуры: получение заявителем заключения государственной экспертизы условий труда.
3.8.7.2. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры: выдача (направление) заключения государственной экспертизы условий труда заявителю подтверждается уведомлением о вручении - в случае направления посредством почтовой связи либо подписью заявителя в журнале учета выдачи заключений государственной экспертизы условий труда при личном получении или через законного (уполномоченного) представителя.3.8.7.3. Заключение государственной экспертизы условий труда
и сопроводительное письмо к нему вручаются лично заявителю (его законному представителю) или направляются заявителю почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения.
Если заявителем были предоставлены оригиналы документов, то они по его требованию возвращаются с заключением.
Копия заключения государственной экспертизы условий труда не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения направляется работодателю (в случае, если работодатель не является заявителем) и в организацию, проводившую специальную оценку условий труда (в случае, если государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).
3.8.7.4. Предоставление органом, оказывающим государственную услугу, результата государственной услуги по выбору заявителя независимо от его места жительства или места пребывания (для физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей) либо места нахождения (для юридических лиц) не предусмотрено.

3.9. Вариант 7.
Физическое лицо - работник при проведении экспертизы в целях
оценки правильности предоставления работникам гарантий
и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными
условиями труда

Перечень административных процедур, предусмотренных настоящим вариантом:
1) прием и регистрация заявления и документов для предоставления государственной услуги;
2) принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) Услуги;
3) запрос дополнительных сведений;
4) приостановление предоставления государственной услуги;
5) проведение государственной экспертизы условий труда в отношении указанного заявителем объекта государственной экспертизы условий труда;
6) предоставление результата услуги.

3.9.1. Прием и регистрация заявления и документов
для предоставления государственной услуги

3.9.1.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление от заявителя запроса (заявления) и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в министерство социальной защиты населения и труда.
3.9.1.2. Для получения Услуги заявитель предоставляет в орган, предоставляющий Услугу, заявление по форме согласно приложению в„– 3 к Административному регламенту, а также следующие документы предусмотренные подпунктов 2.6.1 - 2.6.2 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.9.1.3. Способами установления личности (идентификации) заявителя (представителя заявителя) является предъявление заявителем документа, удостоверяющего личность (паспорт, трудовой договор).
3.9.1.4. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 2 (два) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.9.1.5. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пункте 2.6 раздела II настоящего административного регламента.
3.9.1.6. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги предусмотрены пунктом 2.7 раздела II настоящего административного регламента.
3.9.1.7. Результат выполнения административной процедуры: зарегистрированное заявление на предоставление государственной услуги.
3.9.1.8. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме является регистрация Заявление в журнале регистрации заявлений.
3.9.1.9. Возможность приема запроса от заявителя по экстерриториальному принципу не предусмотрена.

3.9.2. Принятие решения о предоставлении
(об отказе в предоставлении) Услуги

3.9.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление зарегистрированного заявления и документов руководителю экспертизы.
3.9.2.2. В случае наличия основания для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента, руководитель государственной экспертизы информирует заявителя о непроведении государственной экспертизы условий труда в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления к нему документов от государственного эксперта (экспертной комиссии) посредством направления соответствующего уведомления (Приложение в„– 12) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа. Заявителю возвращаются документы, представленные на бумажном носителе.
3.9.2.3. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 3 (три) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.9.2.4. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего Административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пунктах 2.6.1 - 2.6.2 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента.
3.9.2.5. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении услуги государственной экспертизы условий труда, предусмотренные пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.9.2.6. Результат административной процедуры: принятое решение о проведении (непроведении) государственной экспертизы условий труда и регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений или направление заявителю уведомления о непроведении государственной экспертизы условий труда.
3.9.2.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является:
- регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда;
- уведомление о непроведении государственной экспертизы условий труда регистрируется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда.

3.9.3. Запрос дополнительных сведений

3.9.3.1. Основанием для получения от работодателя дополнительных документов и (или) информации в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктов 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.9.3.2. Срок, необходимый для получения таких документов и (или) информации, не более двенадцати рабочих дней.
Государственный эксперт подготавливает запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (далее - запрос) (Приложение в„– 5).
Работодатель в срок не позднее десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы условий труда направляет запрашиваемые документацию и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.
3.9.3.3. В случае непредставления работодателем запрашиваемых документов в течение десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы, за исключением случаев, когда работодатель уведомил орган государственной экспертизы о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.

3.9.4. Приостановление предоставления государственной услуги

3.9.4.1. Основанием для приостановления предоставления государственной услуги в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.
3.9.4.2. При приостановлении предоставления государственной услуги Государственный эксперт подготавливает повторный запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (Приложение в„– 5).
3.9.4.3. Основанием для возобновления предоставления государственной услуги является поступление в орган государственной экспертизы запрашиваемых документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.

3.9.5. Проведение государственной экспертизы условий труда
в отношении указанного заявителем объекта государственной
экспертизы условий труда

3.9.5.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие заявления и (или) документов, предусмотренных пунктами 2.6.3 - 2.6.4 настоящего Административного регламента, и отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, установленных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.9.5.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Государственный эксперт отдела в течение 30 (тридцать) рабочих дней со дня регистрации в органе государственной экспертизы условий труда оснований для государственной экспертизы условий труда:
- проводит экспертизу представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и подготавливает проект экспертного заключения в двух экземплярах и сопроводительное письмо;
- подписывает оба экземпляра проекта экспертного заключения;
- передает проект экспертного заключения в двух экземплярах на подпись руководителю экспертизы.
Государственный эксперт (экспертная комиссия) вправе по договоренности с работодателем посетить исследуемое рабочее место (рабочие места) для получения необходимой информации в целях проводимой государственной экспертизы условий труда.
3.9.5.3. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует Отчет о проведении специальной оценки условий труда, а также, при необходимости уточнения информации, соответствующие данные во ФГИС СОУТ и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя их на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов работодателя, отраслевым (межотраслевым) соглашениям и коллективным договорам (при наличии), а также объем и порядок предоставления работнику (работникам), занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, следующих гарантий и компенсаций:
а) сокращенной продолжительности рабочей недели;
б) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;
в) оплаты труда в повышенном размере;
г) иных гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами работодателя.
3.9.5.4. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за проведение экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, подготовку проекта экспертного заключения по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - проект экспертного заключения), подписание и передачу проекта экспертного заключения на подпись руководителю экспертизы - государственный эксперт;
за подписание проекта экспертного заключения - руководитель экспертизы.
3.9.5.5. Критерий принятия решения: результаты проведенной экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
3.9.5.6. Результат административной процедуры: экспертное заключение, подписанное руководителем экспертизы.
3.9.5.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является: результат данной административной процедуры специально не фиксируется.
3.9.5.8. Подписанное экспертное заключение руководителем экспертизы передается для его регистрации и направление заявителю специалисту отдела трудовых правоотношений и охраны труда департамента социального обеспечения Министерства.

3.9.6. Предоставление результата услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

3.3.6.1. Результат административной процедуры: получение заявителем заключения государственной экспертизы условий труда.
3.3.6.2. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры: выдача (направление) заключения государственной экспертизы условий труда заявителю подтверждается уведомлением о вручении - в случае направления посредством почтовой связи либо подписью заявителя в журнале учета выдачи заключений государственной экспертизы условий труда при личном получении или через законного (уполномоченного) представителя.
3.3.6.3. Заключение государственной экспертизы условий труда и сопроводительное письмо к нему вручаются лично заявителю (его законному представителю) или направляются заявителю почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения.
Если заявителем были предоставлены оригиналы документов, то они по его требованию возвращаются с заключением.
Копия заключения государственной экспертизы условий труда не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения направляется работодателю (в случае, если работодатель не является заявителем) и в организацию, проводившую специальную оценку условий труда (в случае, если государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).
3.3.6.4. Предоставление органом, оказывающим государственную услугу, результата государственной услуги по выбору заявителя независимо от его места жительства или места пребывания (для физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей) либо места нахождения (для юридических лиц) не предусмотрено.

3.10. Вариант 8.
Юридическое лицо - работодатель при проведении экспертизы
в целях оценки правильности предоставления работникам
гарантий и компенсаций за работу с вредными
и (или) опасными условиями труда

Перечень административных процедур, предусмотренных настоящим вариантом:
1) прием и регистрация заявления и документов для предоставления государственной услуги;
2) принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) Услуги;
3) запрос дополнительных сведений;
4) приостановление предоставления государственной услуги;
5) проведение государственной экспертизы условий труда в отношении указанного заявителем объекта государственной экспертизы условий труда;
6) проведение (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров);
7) предоставление результата услуги.

3.10.1. Прием и регистрация заявления и документов
для предоставления государственной услуги

3.10.1.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление от заявителя запроса (заявления) и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в министерство социальной защиты населения и труда.
3.10.1.2. Для получения Услуги заявитель предоставляет в орган, предоставляющий Услугу, заявление по форме согласно приложению в„– 3 к Административному регламенту, а также следующие документы, предусмотренные подпунктов 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.10.1.3. Способом установления личности (идентификации) заявителя (представителя заявителя) является предъявление заявителем документа, удостоверяющего личность (паспорт).
3.10.1.4. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 2 (два) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.10.1.5. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пункте 2.6 раздела II настоящего административного регламента.
3.10.1.6. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги предусмотрены пунктом 2.7 раздела II настоящего административного регламента.
3.10.1.7. Результат выполнения административной процедуры: зарегистрированное заявление на предоставление государственной услуги.
3.10.1.8. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация Заявления в журнале регистрации заявлений.
3.10.1.9. Возможность приема запроса от заявителя по экстерриториальному принципу не предусмотрена.

3.10.2. Принятие решения о предоставлении
(об отказе в предоставлении) Услуги

3.10.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление зарегистрированного заявления и документов руководителю экспертизы.
3.10.2.2. В случае наличия основания для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента, руководитель государственной экспертизы информирует заявителя о непроведении государственной экспертизы условий труда в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления к нему документов от государственного эксперта (экспертной комиссии) посредством направления соответствующего уведомления (Приложение в„– 12) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа. Заявителю возвращаются документы, представленные на бумажном носителе.
3.10.2.3. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 3 (три) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.10.2.4. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего Административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пунктах 2.6.1 - 2.6.2 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента.
3.10.2.5. Критерий принятия решения об отказе в предоставлении услуги государственной экспертизы условий труда, предусмотренные пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.10.2.6. Результат административной процедуры: принятое решение о проведении (непроведении) государственной экспертизы условий труда и регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений или направление заявителю уведомления о непроведении государственной экспертизы условий труда.
3.10.2.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является:
- регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда;
- уведомление о непроведении государственной экспертизы условий труда регистрируется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда.

3.10.3. Запрос дополнительных сведений

3.10.3.1. Основанием для получения от работодателя дополнительных документов и (или) информации в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктов 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.10.3.2. Срок, необходимый для получения таких документов и (или) информации, не более двенадцати рабочих дней.
Государственный эксперт подготавливает запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (далее - запрос) (Приложение в„– 5).
Работодатель в срок не позднее десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы условий труда направляет запрашиваемые документацию и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.
3.10.3.3. В случае непредставления работодателем запрашиваемых документов в течение десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы, за исключением случаев, когда работодатель уведомил орган государственной экспертизы о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.

3.10.4. Приостановление предоставления
государственной услуги

3.10.4.1. Основанием для приостановления предоставления государственной услуги в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.
3.10.4.2. При приостановлении предоставления государственной услуги Государственный эксперт подготавливает повторный запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (Приложение в„– 5).
3.10.4.3. Основанием для возобновления предоставления государственной услуги является поступление в орган государственной экспертизы запрашиваемых документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.

3.10.5. Проведение государственной экспертизы условий труда
в отношении указанного заявителем объекта государственной
экспертизы условий труда

3.10.5.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие заявления и (или) документов, предусмотренных пунктами 2.6.3 - 2.6.4 настоящего Административного регламента, и отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, установленных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.10.5.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Государственный эксперт отдела в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации в органе государственной экспертизы условий труда оснований для государственной экспертизы условий труда:
- проводит экспертизу представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и подготавливает проект экспертного заключения в двух экземплярах и сопроводительное письмо;
- подписывает оба экземпляра проекта экспертного заключения;
- передает проект экспертного заключения в двух экземплярах на подпись руководителю экспертизы.
Государственный эксперт (экспертная комиссия) вправе по договоренности с работодателем посетить исследуемое рабочее место (рабочие места) для получения необходимой информации в целях проводимой государственной экспертизы условий труда.
3.10.5.3. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует Отчет о проведении специальной оценки условий труда, а также, при необходимости уточнения информации, соответствующие данные во ФГИС СОУТ и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя их на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов работодателя, отраслевым (межотраслевым) соглашениям и коллективным договорам (при наличии), а также объем и порядок предоставления работнику (работникам), занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, следующих гарантий и компенсаций:
а) сокращенной продолжительности рабочей недели;
б) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;
в) оплаты труда в повышенном размере;
г) иных гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами работодателя.
3.10.5.4. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за проведение экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, подготовку проекта экспертного заключения по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - проект экспертного заключения), подписание и передачу проекта экспертного заключения на подпись руководителю экспертизы - государственный эксперт;
за подписание проекта экспертного заключения - руководитель экспертизы.
3.10.5.5. Критерий принятия решения: результаты проведенной экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
3.10.5.6. Результат административной процедуры: экспертное заключение, подписанное руководителем экспертизы.
3.10.5.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является: результат данной административной процедуры специально не фиксируется.
3.10.5.8. Подписанное экспертное заключение руководителем экспертизы передается для его регистрации и направление заявителю специалисту отдела трудовых правоотношений и охраны труда департамента социального обеспечения Министерства.

3.10.6. Предоставление результата услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

3.10.6.1. Результат административной процедуры: получение заявителем заключения государственной экспертизы условий труда.
3.10.6.2. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры: выдача (направление) заключения государственной экспертизы условий труда заявителю подтверждается уведомлением о вручении - в случае направления посредством почтовой связи либо подписью заявителя в журнале учета выдачи заключений государственной экспертизы условий труда при личном получении или через законного (уполномоченного) представителя.
3.10.6.3. Заключение государственной экспертизы условий труда и сопроводительное письмо к нему вручаются лично заявителю (его законному представителю) или направляются заявителю почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения.
Если заявителем были предоставлены оригиналы документов, то они по его требованию возвращаются с заключением.
Копия заключения государственной экспертизы условий труда не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения направляется работодателю (в случае, если работодатель не является заявителем) и в организацию, проводившую специальную оценку условий труда (в случае, если государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).
3.10.6.4. Предоставление органом, оказывающим государственную услугу, результата государственной услуги по выбору заявителя независимо от его места жительства или места пребывания (для физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей) либо места нахождения (для юридических лиц) не предусмотрено.

3.11. Вариант 9.
Юридическое лицо при проведении экспертизы в целях оценки
правильности предоставления работникам гарантий
и компенсаций за работу с вредными
и (или) опасными условиями труда

Перечень административных процедур, предусмотренных настоящим вариантом:
1) прием и регистрация заявления и документов для предоставления государственной услуги;
2) принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) Услуги;
3) запрос дополнительных сведений;
4) приостановление предоставления государственной услуги;
5) проведение государственной экспертизы условий труда в отношении указанного заявителем объекта государственной экспертизы условий труда;
6) предоставление результата услуги.

3.11.1. Прием и регистрация заявления и документов
для предоставления государственной услуги

3.11.1.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление от заявителя запроса (заявления) и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в министерство социальной защиты населения и труда.
3.11.1.2. Для получения Услуги заявитель предоставляет в орган, предоставляющий Услугу, заявление по форме согласно приложению в„– 3 к Административному регламенту, а также следующие документы, предусмотренные подпунктов 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.11.1.3. Способами установления личности (идентификации) заявителя (представителя заявителя) является предъявление заявителем документа, удостоверяющего личность (паспорт).
3.11.1.4. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 2 (два) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.11.1.5. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пункте 2.6 раздела II настоящего административного регламента.
3.11.1.6. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги предусмотрены пунктом 2.7 раздела II настоящего административного регламента.
3.11.1.7. Результат выполнения административной процедуры: зарегистрированное заявление на предоставление государственной услуги.
3.11.1.8. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация Заявления в журнале регистрации заявлений.
3.3.1.10. Возможность приема запроса от заявителя по экстерриториальному принципу не предусмотрена.

3.11.2. Принятие решения о предоставлении (об отказе
в предоставлении) Услуги

3.11.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление зарегистрированного заявления и документов руководителю экспертизы.
3.11.2.2. В случае наличия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента, руководитель государственной экспертизы информирует заявителя о непроведении государственной экспертизы условий труда в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления к нему документов от государственного эксперта (экспертной комиссии) посредством направления соответствующего уведомления (Приложение в„– 12) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа. Заявителю возвращаются документы, представленные на бумажном носителе.
3.11.2.3. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 3 (три) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.11.2.4. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего Административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пунктах 2.6.1 - 2.6.2 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента.
3.3.2.5. Критерий принятия решения об отказе в предоставлении услуги государственной экспертизы условий труда, предусмотренные пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.11.2.6. Результат административной процедуры: принятое решение о проведении (непроведении) государственной экспертизы условий труда и регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляются в журнале регистрации заявлений или направление заявителю уведомления о непроведении государственной экспертизы условий труда.
3.11.2.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является:
- регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда;
- уведомление о непроведении государственной экспертизы условий труда регистрируется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда.

3.11.3. Запрос дополнительных сведений

3.11.3.1. Основанием для получения от работодателя дополнительных документов и (или) информации в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктов 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.11.3.2. Срок, необходимый для получения таких документов и (или) информации, не более двенадцати рабочих дней.
Государственный эксперт подготавливает запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (далее - запрос) (Приложение в„– 5).
Работодатель в срок не позднее десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы условий труда направляет запрашиваемые документацию и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.
3.11.3.3. В случае непредставления работодателем запрашиваемых документов в течение десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы, за исключением случаев, когда работодатель уведомил орган государственной экспертизы о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.

3.11.4. Приостановление предоставления
государственной услуги

3.11.4.1. Основанием для приостановления предоставления государственной услуги в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.
3.11.4.2. При приостановлении предоставления государственной услуги Государственный эксперт подготавливает повторный запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (Приложение в„– 5).
3.11.4.3. Основанием для возобновления предоставления государственной услуги является поступление в орган государственной экспертизы запрашиваемых документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.

3.11.5. Проведение государственной экспертизы условий труда
в отношении указанного заявителем объекта государственной
экспертизы условий труда

3.11.5.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие заявления и (или) документов, предусмотренных пунктами 2.6.3 - 2.6.4 настоящего Административного регламента, и отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, установленных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.11.5.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Государственный эксперт отдела в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации в органе государственной экспертизы условий труда оснований для государственной экспертизы условий труда:
- проводит экспертизу представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и подготавливает проект экспертного заключения в двух экземплярах и сопроводительное письмо;
- подписывает оба экземпляра проекта экспертного заключения;
- передает проект экспертного заключения в двух экземплярах на подпись руководителю экспертизы.
Государственный эксперт (экспертная комиссия) вправе по договоренности с работодателем посетить исследуемое рабочее место (рабочие места) для получения необходимой информации в целях проводимой государственной экспертизы условий труда.
3.11.5.3. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует Отчет о проведении специальной оценки условий труда, а также, при необходимости уточнения информации, соответствующие данные во ФГИС СОУТ и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя их на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов работодателя, отраслевым (межотраслевым) соглашениям и коллективным договорам (при наличии), а также объем и порядок предоставления работнику (работникам), занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, следующих гарантий и компенсаций:
а) сокращенной продолжительности рабочей недели;
б) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;
в) оплаты труда в повышенном размере;
г) иных гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами работодателя.
3.11.5.4. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за проведение экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, подготовку проекта экспертного заключения по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - проект экспертного заключения), подписание и передачу проекта экспертного заключения на подпись руководителю экспертизы - государственный эксперт;
за подписание проекта экспертного заключения - руководитель экспертизы.
3.11.5.5. Критерий принятия решения: результаты проведенной экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
3.11.5.6. Результат административной процедуры: экспертное заключение, подписанное руководителем экспертизы.
3.11.5.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является: результат данной административной процедуры специально не фиксируется.
3.11.5.8. Подписанное экспертное заключение руководителем экспертизы передается для его регистрации и направление заявителю специалисту отдела трудовых правоотношений и охраны труда департамента социального обеспечения Министерства.

3.11.6. Предоставление результата услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

3.11.6.1. Результат административной процедуры: получение заявителем заключения государственной экспертизы условий труда.
3.11.6.2. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры: выдача (направление) заключения государственной экспертизы условий труда заявителю подтверждается уведомлением о вручении - в случае направления посредством почтовой связи либо подписью заявителя в журнале учета выдачи заключений государственной экспертизы условий труда при личном получении или через законного (уполномоченного) представителя.
3.11.6.3. Заключение государственной экспертизы условий труда и сопроводительное письмо к нему вручаются лично заявителю (его законному представителю) или направляются заявителю почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения.
Если заявителем были предоставлены оригиналы документов, то они по его требованию возвращаются с заключением.
Копия заключения государственной экспертизы условий труда не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения направляется работодателю (в случае, если работодатель не является заявителем) и в организацию, проводившую специальную оценку условий труда (в случае, если государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).
3.11.6.4. Предоставление органом, оказывающим государственную услугу, результата государственной услуги по выбору заявителя независимо от его места жительства или места пребывания (для физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей) либо места нахождения (для юридических лиц) не предусмотрено.

3.12. Вариант 10.
Судебные органы (определения) при проведении экспертизы
в целях оценки правильности предоставления работникам
гарантий и компенсаций за работу с вредными
и (или) опасными условиями труда

Перечень административных процедур, предусмотренных настоящим вариантом:
1) прием и регистрация определения судебного органа и документов для предоставления государственной услуги;
2) принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) Услуги;
3) межведомственное информационное взаимодействие;
4) проведение государственной экспертизы условий труда в отношении указанного заявителем объекта государственной экспертизы условий труда;
5) предоставление результата услуги.

3.12.1. Прием и регистрация заявления и документов
для предоставления государственной услуги

3.12.1.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление от заявителя запроса (заявления) и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в министерство социальной защиты населения и труда.
3.12.1.2. Для получения Услуги заявитель предоставляет в орган, предоставляющий Услугу, заявление по форме согласно приложению в„– 3 к Административному регламенту, а также следующие документы, предусмотренные подпунктов 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.12.1.3. Способами установления личности (идентификации) заявителя (представителя заявителя) является предъявление заявителем документа, удостоверяющего личность (паспорт).
3.12.1.4. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 2 (два) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.12.1.5. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пункте 2.6 раздела II настоящего административного регламента.
3.12.1.6. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги предусмотрены пунктом 2.7 раздела II настоящего административного регламента.
3.12.1.7. Результат выполнения административной процедуры: зарегистрированное заявление на предоставление государственной услуги.
3.12.1.8. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, является регистрация Заявление в журнале регистрации заявлений.
3.12.1.9. Возможность приема запроса от заявителя по экстерриториальному принципу не предусмотрена.

3.12.2. Принятие решения о предоставлении
(об отказе в предоставлении) Услуги

3.12.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление зарегистрированного определения судебного органа и документов руководителю экспертизы.
3.12.2.2. В случае наличия основания для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента, руководитель государственной экспертизы информирует заявителя о непроведении государственной экспертизы условий труда в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления к нему документов от государственного эксперта (экспертной комиссии) посредством направления соответствующего уведомления (Приложение в„– 12) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа. Заявителю возвращаются документы, представленные на бумажном носителе.
3.12.2.3. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 3 (три) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.12.2.4. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего Административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пунктах 2.6.1 - 2.6.2 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента.
3.12.2.5. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении услуги государственной экспертизы условий труда, предусмотренные пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.12.2.6. Результат административной процедуры: принятое решение о проведении (непроведении) государственной экспертизы условий труда и регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляются в журнале регистрации заявлений или направление заявителю уведомления о непроведении государственной экспертизы условий труда.
3.12.2.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является:
- регистрация определения судебного органа заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда;
- уведомление о непроведении государственной экспертизы условий труда регистрируется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда.

3.12.3. Межведомственное информационное взаимодействие

3.12.3.1. Основанием для начала административной процедуры является непредставление заявителем документов (сведений), указанных в подпункте 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.12.3.2. Межведомственное информационное взаимодействие осуществляется на бумажном носителе при невозможности осуществления межведомственного запроса в электронной форме.
Межведомственное информационное взаимодействие осуществляется с судебными органами.
3.12.3.3. Межведомственный запрос формируется и направляется сотрудником отдела трудовых правоотношений и охраны труда департамента социального обеспечения Министерства.
3.12.3.4. Межведомственный запрос о представлении необходимых сведений на бумажном носителе оформляется в соответствии с приложением в„– 10 к Административному регламенту.
3.12.3.5. Срок направления межведомственного запроса в течение 10 рабочих дней со дня регистрации запроса о предоставлении Услуги.
3.12.3.6. Срок направления ответа на межведомственный запроса представлении сведений (документов) или уведомления об отсутствии запрошенной информации для предоставления Услуги с использованием межведомственного информационного взаимодействия не может превышать пяти рабочих дней со дня поступления межведомственного запроса в органы (организации).

3.12.4. Проведение государственной экспертизы условий труда
в отношении указанного заявителем объекта государственной
экспертизы условий труда

3.12.4.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие определения судебного органа и (или) документов, предусмотренных пунктами 2.6.3 - 2.6.4 настоящего Административного регламента, и отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, установленных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.12.4.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Государственный эксперт отдела в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации в органе государственной экспертизы условий труда оснований для государственной экспертизы условий труда:
- проводит экспертизу представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и подготавливает проект экспертного заключения в двух экземплярах и сопроводительное письмо;
- подписывает оба экземпляра проекта экспертного заключения;
- передает проект экспертного заключения в двух экземплярах на подпись руководителю экспертизы.
Государственный эксперт (экспертная комиссия) вправе по договоренности с работодателем посетить исследуемое рабочее место (рабочие места) для получения необходимой информации в целях проводимой государственной экспертизы условий труда.
3.12.4.3. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует Отчет о проведении специальной оценки условий труда, а также, при необходимости уточнения информации, соответствующие данные во ФГИС СОУТ и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя их на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов работодателя, отраслевым (межотраслевым) соглашениям и коллективным договорам (при наличии), а также объем и порядок с вредными и (или) опасными условиями труда, следующих гарантий и компенсаций:
а) сокращенной продолжительности рабочей недели;
б) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;
в) оплаты труда в повышенном размере;
г) иных гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами работодателя.
3.12.4.4. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за проведение экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, подготовку проекта экспертного заключения по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - проект экспертного заключения), подписание и передачу проекта экспертного заключения на подпись руководителю экспертизы - государственный эксперт;
за подписание проекта экспертного заключения - руководитель экспертизы.
3.12.4.5. Критерий принятия решения: результаты проведенной экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
3.12.4.6. Результат административной процедуры: экспертное заключение, подписанное руководителем экспертизы.
3.12.4.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является: результат данной административной процедуры специально не фиксируется.
3.12.4.8. Подписанное экспертное заключение руководителем экспертизы передается для его регистрации и направление заявителю специалисту отдела трудовых правоотношений и охраны труда департамента социального обеспечения Министерства.

3.12.5. Предоставление результата услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

3.12.5.1. Результат административной процедуры: получение заявителем заключения государственной экспертизы условий труда.
3.12.5.2. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры: выдача (направление) заключения государственной экспертизы условий труда заявителю подтверждается уведомлением о вручении - в случае направления посредством почтовой связи либо подписью заявителя в журнале учета выдачи заключений государственной экспертизы условий труда при личном получении или через законного (уполномоченного) представителя.
3.12.5.3. Заключение государственной экспертизы условий труда и сопроводительное письмо к нему вручаются лично заявителю (его законному представителю) или направляются заявителю почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения.
Если заявителем были предоставлены оригиналы документов, то они по его требованию возвращаются с заключением.
Копия заключения государственной экспертизы условий труда не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения направляется работодателю (в случае, если работодатель не является заявителем) и в организацию, проводившую специальную оценку условий труда (в случае, если государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).
3.12.5.4. Предоставление органом, оказывающим государственную услугу, результата государственной услуги по выбору заявителя независимо от его места жительства или места пребывания (для физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей) либо места нахождения (для юридических лиц) не предусмотрено.

3.13. Вариант 11.
Территориальные органы федеральных органов исполнительной
власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции
при проведении экспертизы в целях оценки правильности
предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу
с вредными и (или) опасными условиями труда

Перечень административных процедур, предусмотренных настоящим вариантом:
1) прием и регистрация представления территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции, и документы и документов для предоставления государственной услуги;
2) принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) Услуги;
3) запрос дополнительных сведений;
4) приостановление предоставления государственной услуги;
5) проведение государственной экспертизы условий труда в отношении указанного заявителем объекта государственной экспертизы условий труда;
6) предоставление результата услуги.

3.13.1. Прием и регистрация заявления и документов
для предоставления государственной услуги

3.13.1.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление представления от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции, и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, в министерство социальной защиты населения и труда.
3.13.1.2. Для получения Услуги заявитель предоставляет в орган, предоставляющий Услугу, заявление по форме согласно приложению в„– 3 к Административному регламенту, а также следующие документы, предусмотренные подпунктов 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.13.1.3. Способами установления личности (идентификации) заявителя (представителя заявителя) является предъявление заявителем документа, удостоверяющего личность (паспорт).
3.13.1.4. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 2 (два) рабочих дня со дня поступления в Министерство представления территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции, и документов.
3.13.1.5. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пункте 2.6 раздела II настоящего административного регламента.
3.13.1.6. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги предусмотрены пунктом 2.7 раздела II настоящего административного регламента.
3.13.1.7. Результат выполнения административной процедуры: зарегистрированное представление территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции, и документы для предоставления государственной услуги.
3.13.1.8. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация представления территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции, и документы в журнале регистрации заявлений.
3.13.1.9. Возможность приема запроса от заявителя по экстерриториальному принципу не предусмотрена.

3.13.2. Принятие решения о предоставлении
(об отказе в предоставлении) Услуги

3.13.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление зарегистрированного представления территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции, и документов руководителю экспертизы.
3.13.2.2. В случае наличия основания для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента, руководитель государственной экспертизы информирует заявителя о непроведении государственной экспертизы условий труда в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления к нему документов от государственного эксперта (экспертной комиссии) посредством направления соответствующего уведомления (Приложение в„– 12) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа. Заявителю возвращаются документы, представленные на бумажном носителе.
3.13.2.3. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 3 (три) рабочих дня со дня поступления в Министерство представления территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции, и документы и документов.
3.13.2.4. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего Административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пунктах 2.6.1 - 2.6.2 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента.
3.13.2.5. Критерии принятия решения: наличие оснований для непроведения государственной экспертизы условий труда, предусмотренных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.13.2.6. Результат административной процедуры: принятое решение о проведении (непроведении) государственной экспертизы условий труда и регистрация представления территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции, и документы с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений или направление заявителю уведомления о непроведении государственной экспертизы условий труда.
3.13.2.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является:
- регистрация представления территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции, и документы с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда;
- уведомление о непроведении государственной экспертизы условий труда регистрируется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда.

3.13.3. Запрос дополнительных сведений

3.13.3.1. Основанием для получения от работодателя дополнительных документов и (или) информации в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктов 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6. раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.13.3.2. Срок, необходимый для получения таких документов и (или) информации, не более двенадцати рабочих дней.
Государственный эксперт подготавливает запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (далее - запрос) (Приложение в„– 5).
Работодатель в срок не позднее десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы условий труда направляет запрашиваемые документацию и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.
3.13.3.3. В случае непредставления работодателем запрашиваемых документов в течение десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы, за исключением случаев, когда работодатель уведомил орган государственной экспертизы о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.

3.13.4. Приостановление предоставления
государственной услуги

3.13.4.1. Основанием для приостановления предоставления государственной услуги в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.
3.13.4.2. При приостановлении предоставления государственной услуги Государственный эксперт подготавливает повторный запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (Приложение в„– 5).
3.13.4.3. Основанием для возобновления предоставления государственной услуги является поступление в орган государственной экспертизы запрашиваемых документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.

3.13.5. Проведение государственной экспертизы условий труда
в отношении указанного заявителем объекта государственной
экспертизы условий труда

3.13.5.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие представления территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции, и документы и (или) документов, предусмотренных пунктами 2.6.3 - 2.6.4 настоящего Административного регламента, и отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, установленных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.13.5.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Государственный эксперт отдела в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации в органе государственной экспертизы условий труда оснований для государственной экспертизы условий труда:
- проводит экспертизу представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и подготавливает проект экспертного заключения в двух экземплярах и сопроводительное письмо;
- подписывает оба экземпляра проекта экспертного заключения;
- передает проект экспертного заключения в двух экземплярах на подпись руководителю экспертизы.
Государственный эксперт (экспертная комиссия) вправе по договоренности с работодателем посетить исследуемое рабочее место (рабочие места) для получения необходимой информации в целях проводимой государственной экспертизы условий труда.
3.13.5.3. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует Отчет о проведении специальной оценки условий труда, а также, при необходимости уточнения информации, соответствующие данные во ФГИС СОУТ и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя их на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов работодателя, отраслевым (межотраслевым) соглашениям и коллективным договорам (при наличии), а также объем и порядок предоставления работнику (работникам), занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, следующих гарантий и компенсаций:
а) сокращенной продолжительности рабочей недели;
б) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;
в) оплаты труда в повышенном размере;
г) иных гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами работодателя.
3.13.5.4. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за проведение экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, подготовку проекта экспертного заключения по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - проект экспертного заключения), подписание и передачу проекта экспертного заключения на подпись руководителю экспертизы - государственный эксперт;
за подписание проекта экспертного заключения - руководитель экспертизы.
3.13.5.5. Критерий принятия решения: результаты проведенной экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
3.13.5.6. Результат административной процедуры: экспертное заключение, подписанное руководителем экспертизы.
3.13.5.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является: результат данной административной процедуры специально не фиксируется.
3.13.5.8. Подписанное экспертное заключение руководителем экспертизы передается для его регистрации и направление заявителю специалисту отдела трудовых правоотношений и охраны труда департамента социального обеспечения Министерства.

3.13.6. Предоставление результата услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

3.13.6.1. Результат административной процедуры: получение заявителем заключения государственной экспертизы условий труда.
3.3.6.2. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры: выдача (направление) заключения государственной экспертизы условий труда заявителю подтверждается уведомлением о вручении - в случае направления посредством почтовой связи либо подписью заявителя в журнале учета выдачи заключений государственной экспертизы условий труда при личном получении или через законного (уполномоченного) представителя.
3.3.6.3. Заключение государственной экспертизы условий труда и сопроводительное письмо к нему вручаются лично заявителю (его законному представителю) или направляются заявителю почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения.
Если заявителем были предоставлены оригиналы документов, то они по его требованию возвращаются с заключением.
Копия заключения государственной экспертизы условий труда не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения направляется работодателю (в случае, если работодатель не является заявителем) и в организацию, проводившую специальную оценку условий труда (в случае, если государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).
3.3.6.4. Предоставление органом, оказывающим государственную услугу, результата государственной услуги по выбору заявителя независимо от его места жительства или места пребывания (для физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей) либо места нахождения (для юридических лиц) не предусмотрено.

3.14. Вариант 12.
Физическое лицо - работник при проведении экспертизы
в целях оценки фактических условий труда работников

Перечень административных процедур, предусмотренных настоящим вариантом:
1) прием и регистрация заявления и документов для предоставления государственной услуги;
2) принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) Услуги;
3) запрос дополнительных сведений;
4) приостановление предоставления государственной услуги;
5) проведение государственной экспертизы условий труда в отношении указанного заявителем объекта государственной экспертизы условий труда;
6) проведение (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров);
7) предоставление результата услуги.

3.14.1. Прием и регистрация заявления и документов
для предоставления государственной услуги

3.14.1.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление от заявителя запроса (заявления) и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в министерство социальной защиты населения и труда.
3.14.1.2. Для получения Услуги заявитель предоставляет в орган, предоставляющий Услугу, заявление по форме согласно приложению в„– 3 к Административному регламенту, а также следующие документы, предусмотренные подпунктов 2.6.1 - 2.6.2 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.14.1.3. Способом установления личности (идентификации) заявителя (представителя заявителя) является предъявление заявителем документа, удостоверяющего личность (паспорт, трудовой договор).
3.14.1.4. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 2 (два) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.14.1.5. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пункте 2.6 раздела II настоящего административного регламента.
3.14.1.6. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги предусмотрены пунктом 2.7 раздела II настоящего административного регламента.
3.14.1.7. Результат выполнения административной процедуры: зарегистрированное заявление на предоставление государственной услуги.
3.14.1.8. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме является регистрация Заявление в журнале регистрации заявлений.
3.14.1.9. Возможность приема запроса от заявителя по экстерриториальному принципу не предусмотрена.

3.14.2. Принятие решения о предоставлении
(об отказе в предоставлении) Услуги

3.14.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление зарегистрированного заявления и документов руководителю экспертизы.
3.14.2.2. В случае наличия основания для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента, руководитель государственной экспертизы информирует заявителя о непроведении государственной экспертизы условий труда в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления к нему документов от государственного эксперта (экспертной комиссии) посредством направления соответствующего уведомления (Приложение в„– 12) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа. Заявителю возвращаются документы, представленные на бумажном носителе.
3.14.2.3. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 3 (три) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.14.2.4. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего Административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пунктах 2.6.1 - 2.6.2 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента.
3.14.2.5. Критерий принятия решения об отказе в предоставлении услуги государственной экспертизы условий труда, предусмотренные пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.14.2.6. Результат административной процедуры: принятое решение о проведении (непроведении) государственной экспертизы условий труда и регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений или направление заявителю уведомления о непроведении государственной экспертизы условий труда.
3.14.2.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является:
- регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда;
- уведомление о непроведении государственной экспертизы условий труда регистрируется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда.

3.14.3. Запрос дополнительных сведений

3.14.3.1. Основанием для получения от работодателя дополнительных документов и (или) информации в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктов 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6. раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.14.3.2. Срок, необходимый для получения таких документов и (или) информации, не более двенадцати рабочих дней.
Государственный эксперт подготавливает запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (далее - запрос) (Приложение в„– 5).
Работодатель в срок не позднее десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы условий труда направляет запрашиваемые документацию и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.
3.14.3.3. В случае непредставления работодателем запрашиваемых документов в течение десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы, за исключением случаев, когда работодатель уведомил орган государственной экспертизы о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.

3.14.4. Приостановление предоставления
государственной услуги

3.14.4.1. Основанием для приостановления предоставления государственной услуги в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.
3.14.4.2. При приостановлении предоставления государственной услуги Государственный эксперт подготавливает повторный запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (Приложение в„– 5).
3.14.4.3. Основанием для возобновления предоставления государственной услуги является поступление в орган государственной экспертизы запрашиваемых документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.

3.14.5. Проведение государственной экспертизы условий труда
в отношении указанного заявителем объекта государственной
экспертизы условий труда

3.14.5.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие заявления и (или) документов, предусмотренных пунктами 2.6.3 - 2.6.4 настоящего Административного регламента, и отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, установленных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.14.5.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Государственный эксперт отдела в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации в органе государственной экспертизы условий труда оснований для государственной экспертизы условий труда:
- проводит экспертизу представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и подготавливает проект экспертного заключения в двух экземплярах и сопроводительное письмо;
- подписывает оба экземпляра проекта экспертного заключения;
- передает проект экспертного заключения в двух экземплярах на подпись руководителю экспертизы.
Государственный эксперт (экспертная комиссия) вправе по договоренности с работодателем посетить исследуемое рабочее место (рабочие места) для получения необходимой информации в целях проводимой государственной экспертизы условий труда.
3.14.5.3. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует Отчет о проведении специальной оценки условий труда, последовательно проверяя на соответствие требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
а) проведенные работы по установлению наличия на рабочем месте (рабочих местах) работника (работников) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предоставляемых гарантий (компенсаций), сравнение, при необходимости уточнения информации, с соответствующими данными во ФГИС СОУТ;
б) техническое состояние зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, а также средств индивидуальной и коллективной защиты работника (работников) на рабочем месте (рабочих местах);
в) состояние санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работника (работников);
г) установленные режимы труда и отдыха работника (работников);
д) соответствие наименования профессии (должности) и трудовых функций работника квалификационным требованиям, содержащимся в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах;
е) дополнительных сведений, характеризующих условия труда работника, указанных в заявлении или определении суда.
Дополнительно проверяется исполнение предписаний должностных лиц государственных инспекций труда об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе Федерального закона (при их наличии и предоставлении заявителем), которые могут оказать влияние на результаты государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников, что учитывается при принятии решения о фактических условиях труда работников.
3.14.5.4. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за проведение экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, подготовку проекта экспертного заключения по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - проект экспертного заключения), подписание и передачу проекта экспертного заключения на подпись руководителю экспертизы - государственный эксперт;
за подписание проекта экспертного заключения - руководитель экспертизы.
3.14.5.5. Критерий принятия решения: результаты проведенной экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
3.14.5.6. Результат административной процедуры: экспертное заключение, подписанное руководителем экспертизы.
3.14.5.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является: результат данной административной процедуры специально не фиксируется.
3.14.5.8. Подписанное экспертное заключение руководителем экспертизы передается для его регистрации и направление заявителю специалисту отдела трудовых правоотношений и охраны труда департамента социального обеспечения Министерства.

3.14.6. Проведение (при необходимости) исследований
(испытаний) и измерений факторов производственной среды
и трудового процесса с привлечением аккредитованных
в установленном порядке испытательных лабораторий (центров)

3.14.6.1. Основанием для начала проведения исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) (далее - исследования) является обращение заявителя, в котором указано несогласие с результатами проведенных аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами) результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
3.14.6.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Исследования проводятся на рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда, с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
Решение о проведении исследований принимается руководителем экспертизы по представлению государственного эксперта в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации обращения заявителя. Для формирования решения, в случае отсутствия в обращении документов, указанных в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента, государственный эксперт направляет запрос работодателю в отношении условий труда рабочих мест, на которых проводится государственная экспертиза условий труда, и принятие решения о проведении исследований продляется, но не более чем на 30 (тридцать) рабочих дней.
Представление государственного эксперта должно содержать расчет объема необходимых к проведению исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса за счет средств заявителя или работодателя, стоимости их проведения, определяемой на основе изучения предложений по проведению аналогичных исследований (испытаний) или измерений не менее чем трех аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
В случае принятия решения о проведении исследований руководитель экспертизы в течение 3 (трех) рабочих дней со дня его принятия информирует заявителя, а также работодателя, на рабочих местах которого будут проведены исследования, о принятии такого решения посредством направления соответствующего уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
При необходимости проведения исследований заявитель в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня получения уведомления представляет в Министерство документальное подтверждение заключения договора на проведение исследований и измерений с аккредитованной организацией.
Исследования проводятся в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента подписания заявителем и испытательной лабораторией (центром) договора на проведение исследований.
По результатам проведения исследований государственный эксперт проводит в установленном порядке государственную экспертизу условий труда.
3.14.6.3. В случае отсутствия документального подтверждения заключения договора на проведение исследований и измерений с аккредитованной организацией руководитель экспертизы принимает решение о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда, о чем делается соответствующая запись в заключении государственной экспертизы условий труда и информируется заявитель. Копия заключения государственной экспертизы условий труда направляется в адрес государственной инспекции труда по месту нахождения рабочих мест, в отношении условий труда на которых проводилась государственная экспертиза условий труда, для принятия решения о проведении мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на указанных рабочих местах.
3.14.6.4. Максимальный срок проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) составляет не более 30 (тридцать) рабочих дней с момента подписания заявителем и испытательной лабораторией (центром) договора на проведение исследований.
3.14.6.5. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за подготовку представления о необходимости проведения исследований вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса - государственный эксперт;
за принятие решения о необходимости проведения исследований вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, информирование об этом заявителя и работодателя - руководитель экспертизы.
3.14.6.6. Критерий принятия решения: обращение заявителя, в котором указано несогласие с результатами проведенных аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами) результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников.
3.14.6.7. Результатом административной процедуры: протоколы исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
3.14.6.8. Способ фиксации результата: протоколы исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса в бумажном виде.

3.14.7. Предоставление результата услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

3.14.7.1. Результат административной процедуры: получение заявителем заключения государственной экспертизы условий труда.
3.14.7.2. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры: выдача (направление) заключения государственной экспертизы условий труда заявителю подтверждается уведомлением о вручении - в случае направления посредством почтовой связи либо подписью заявителя в журнале учета выдачи заключений государственной экспертизы условий труда при личном получении или через законного (уполномоченного) представителя.
3.14.7.3. Заключение государственной экспертизы условий труда и сопроводительное письмо к нему вручаются лично заявителю (его законному представителю) или направляются заявителю почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения.
Если заявителем были предоставлены оригиналы документов, то они по его требованию возвращаются с заключением.
Копия заключения государственной экспертизы условий труда не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения направляется работодателю (в случае, если работодатель не является заявителем) и в организацию, проводившую специальную оценку условий труда (в случае, если государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).
3.14.7.4. Предоставление органом, оказывающим государственную услугу, результата государственной услуги по выбору заявителя независимо от его места жительства или места пребывания (для физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей) либо места нахождения (для юридических лиц) не предусмотрено.

3.15. Вариант 13.
Юридическое лицо - работодатель при проведении экспертизы
в целях оценки фактических условий труда работников

Перечень административных процедур, предусмотренных настоящим вариантом:
1) прием и регистрация заявления и документов для предоставления государственной услуги;
2) принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) Услуги;
3) запрос дополнительных сведений;
4) приостановление предоставления государственной услуги;
5) проведение государственной экспертизы условий труда в отношении указанного заявителем объекта государственной экспертизы условий труда;
6) проведение (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров);
7) предоставление результата услуги.

3.15.1. Прием и регистрация заявления и документов
для предоставления государственной услуги

3.15.1.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление от заявителя запроса (заявления) и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в министерство социальной защиты населения и труда.
3.15.1.2. Для получения Услуги заявитель предоставляет в орган, предоставляющий Услугу, заявление по форме согласно приложению в„– 3 к Административному регламенту, а также следующие документы, предусмотренные подпунктов 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.15.1.3. Способами установления личности (идентификации) заявителя (представителя заявителя) является предъявление заявителем документа, удостоверяющего личность (паспорт).
3.15.1.4. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 2 (два) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.15.1.5. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пункте 2.6 раздела II настоящего административного регламента.
3.15.1.6. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги предусмотрены пунктом 2.7 раздела II настоящего административного регламента.
3.15.1.7. Результат выполнения административной процедуры: зарегистрированное заявление на предоставление государственной услуги.
3.15.1.8. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация Заявления в журнале регистрации заявлений.
3.15.1.9. Возможность приема запроса от заявителя по экстерриториальному принципу не предусмотрена.

3.15.2. Принятие решения о предоставлении
(об отказе в предоставлении) Услуги

3.15.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление зарегистрированного заявления и документов руководителю экспертизы.
3.15.2.2. В случае наличия основания для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента, руководитель государственной экспертизы информирует заявителя о непроведении государственной экспертизы условий труда в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления к нему документов от государственного эксперта (экспертной комиссии) посредством направления соответствующего уведомления (Приложение в„– 12) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа. Заявителю возвращаются документы, представленные на бумажном носителе.
3.15.2.3. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 3 (три) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.15.2.4. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего Административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пунктах 2.6.1 - 2.6.2 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента.
3.3.2.5. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении услуги государственной экспертизы условий труда, предусмотренные пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.15.2.6. Результат административной процедуры: принятое решение о проведении (непроведении) государственной экспертизы условий труда и регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений или направление заявителю уведомления о непроведении государственной экспертизы условий труда.
3.15.2.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является:
- регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда;
- уведомление о непроведении государственной экспертизы условий труда регистрируется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда.

3.15.3. Запрос дополнительных сведений

3.15.3.1. Основанием для получения от работодателя дополнительных документов и (или) информации в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктов 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.15.3.2. Срок, необходимый для получения таких документов и (или) информации, не более двенадцати рабочих дней.
Государственный эксперт подготавливает запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (далее - запрос) (Приложение в„– 5).
Работодатель в срок не позднее десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы условий труда направляет запрашиваемые документацию и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.
3.15.3.3. В случае непредставления работодателем запрашиваемых документов в течение десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы, за исключением случаев, когда работодатель уведомил орган государственной экспертизы о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.

3.15.4. Приостановление предоставления
государственной услуги

3.15.4.1. Основанием для приостановления предоставления государственной услуги в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.
3.15.4.2. При приостановлении предоставления государственной услуги Государственный эксперт подготавливает повторный запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (Приложение в„– 5).
3.15.4.3. Основанием для возобновления предоставления государственной услуги является поступление в орган государственной экспертизы запрашиваемых документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.

3.15.5. Проведение государственной экспертизы условий труда
в отношении указанного заявителем объекта государственной
экспертизы условий труда

3.15.5.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие заявления и (или) документов, предусмотренных пунктами 2.6.3 - 2.6.4 настоящего Административного регламента, и отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, установленных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.15.5.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Государственный эксперт отдела в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации в органе государственной экспертизы условий труда оснований для государственной экспертизы условий труда:
- проводит экспертизу представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и подготавливает проект экспертного заключения в двух экземплярах и сопроводительное письмо;
- подписывает оба экземпляра проекта экспертного заключения;
- передает проект экспертного заключения в двух экземплярах на подпись руководителю экспертизы.
Государственный эксперт (экспертная комиссия) вправе по договоренности с работодателем посетить исследуемое рабочее место (рабочие места) для получения необходимой информации в целях проводимой государственной экспертизы условий труда.
3.15.5.3. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует Отчет о проведении специальной оценки условий труда, последовательно проверяя на соответствие требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
а) проведенные работы по установлению наличия на рабочем месте (рабочих местах) работника (работников) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предоставляемых гарантий (компенсаций), сравнение, при необходимости уточнения информации, с соответствующими данными во ФГИС СОУТ;
б) техническое состояние зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, а также средств индивидуальной и коллективной защиты работника (работников) на рабочем месте (рабочих местах);
в) состояние санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работника (работников);
г) установленные режимы труда и отдыха работника (работников);
д) соответствие наименования профессии (должности) и трудовых функций работника квалификационным требованиям, содержащимся в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах;
е) дополнительных сведений, характеризующих условия труда работника, указанных в заявлении или определении суда.
Дополнительно проверяется исполнение предписаний должностных лиц государственных инспекций труда об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе Федерального закона (при их наличии и предоставлении заявителем), которые могут оказать влияние на результаты государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников, что учитывается при принятии решения о фактических условиях труда работников.
3.15.5.4. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за проведение экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, подготовку проекта экспертного заключения по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - проект экспертного заключения), подписание и передачу проекта экспертного заключения на подпись руководителю экспертизы - государственный эксперт;
за подписание проекта экспертного заключения - руководитель экспертизы.
3.15.5.5. Критерий принятия решения: результаты проведенной экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
3.15.5.6. Результат административной процедуры: экспертное заключение, подписанное руководителем экспертизы.
3.15.5.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является: результат данной административной процедуры специально не фиксируется.
3.15.5.8. Подписанное экспертное заключение руководителем экспертизы передается для его регистрации и направление заявителю специалисту отдела трудовых правоотношений и охраны труда департамента социального обеспечения Министерства.

3.15.6. Проведение (при необходимости) исследований
(испытаний) и измерений факторов производственной среды
и трудового процесса с привлечением аккредитованных
в установленном порядке испытательных лабораторий (центров)

3.15.6.1. Основанием для начала проведения исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) (далее - исследования) является обращение заявителя, в котором указано несогласие с результатами проведенных аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами) результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
3.15.6.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Исследования проводятся на рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда, с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
Решение о проведении исследований принимается руководителем экспертизы по представлению государственного эксперта в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации обращения заявителя. Для формирования решения, в случае отсутствия в обращении документов, указанных в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента, государственный эксперт направляет запрос работодателю в отношении условий труда рабочих мест, на которых проводится государственная экспертиза условий труда, и принятие решения о проведении исследований продляется, но не более чем на 30 (тридцать) рабочих дней.
Представление государственного эксперта должно содержать расчет объема необходимых к проведению исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса за счет средств заявителя или работодателя, стоимости их проведения, определяемой на основе изучения предложений по проведению аналогичных исследований (испытаний) или измерений не менее чем трех аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
В случае принятия решения о проведении исследований руководитель экспертизы в течение 3 (трех) рабочих дней со дня его принятия информирует заявителя, а также работодателя, на рабочих местах которого будут проведены исследования, о принятии такого решения посредством направления соответствующего уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
При необходимости проведения исследований заявитель в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня получения уведомления представляет в Министерство документальное подтверждение заключения договора на проведение исследований и измерений с аккредитованной организацией.
Исследования проводятся в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента подписания заявителем и испытательной лабораторией (центром) договора на проведение исследований.
По результатам проведения исследований государственный эксперт проводит в установленном порядке государственную экспертизу условий труда.
3.15.6.3. В случае отсутствия документального подтверждения заключения договора на проведение исследований и измерений с аккредитованной организацией руководитель экспертизы принимает решение о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда, о чем делается соответствующая запись в заключении государственной экспертизы условий труда и информируется заявитель. Копия заключения государственной экспертизы условий труда направляется в адрес государственной инспекции труда по месту нахождения рабочих мест, в отношении условий труда на которых проводилась государственная экспертиза условий труда, для принятия решения о проведении мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на указанных рабочих местах.
3.15.6.4. Максимальный срок проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) составляет не более 30 (тридцать) рабочих дней с момента подписания заявителем и испытательной лабораторией (центром) договора на проведение исследований.
3.15.6.5. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за подготовку представления о необходимости проведения исследований вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса - государственный эксперт;
за принятие решения о необходимости проведения исследований вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, информирование об этом заявителя и работодателя - руководитель экспертизы.
3.15.6.6. Критерий принятия решения: обращение заявителя, в котором указано несогласие с результатами проведенных аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами) результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников.
3.15.6.7. Результатом административной процедуры: протоколы исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
3.15.6.8. Способ фиксации результата: протоколы исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса в бумажном виде.

3.15.7. Предоставление результата услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

3.15.7.1. Результат административной процедуры: получение заявителем заключения государственной экспертизы условий труда.
3.15.7.2. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры: выдача (направление) заключения государственной экспертизы условий труда заявителю подтверждается уведомлением о вручении - в случае направления посредством почтовой связи либо подписью заявителя в журнале учета выдачи заключений государственной экспертизы условий труда при личном получении или через законного (уполномоченного) представителя.
3.15.7.3. Заключение государственной экспертизы условий труда и сопроводительное письмо к нему вручаются лично заявителю (его законному представителю) или направляются заявителю почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения.
Если заявителем были предоставлены оригиналы документов, то они по его требованию возвращаются с заключением.
Копия заключения государственной экспертизы условий труда не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения направляется работодателю (в случае, если работодатель не является заявителем) и в организацию, проводившую специальную оценку условий труда (в случае, если государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).
3.15.7.4. Предоставление органом, оказывающим государственную услугу, результата государственной услуги по выбору заявителя независимо от его места жительства или места пребывания (для физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей) либо места нахождения (для юридических лиц) не предусмотрено.

3.16. Вариант 14.
Юридическое лицо при проведении экспертизы в целях оценки
фактических условий труда работников

Перечень административных процедур, предусмотренных настоящим вариантом:
1) прием и регистрация заявления и документов для предоставления государственной услуги;
2) принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) Услуги;
3) запрос дополнительных сведений;
4) приостановление предоставления государственной услуги;
5) проведение государственной экспертизы условий труда в отношении указанного заявителем объекта государственной экспертизы условий труда;
6) проведение (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров);
7) предоставление результата услуги.

3.16.1. Прием и регистрация заявления и документов
для предоставления государственной услуги

3.16.1.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление от заявителя запроса (заявления) и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в министерство социальной защиты населения и труда.
3.16.1.2. Для получения Услуги заявитель предоставляет в орган, предоставляющий Услугу, заявление по форме согласно приложению в„– 3 к Административному регламенту, а также следующие документы, предусмотренные подпунктами 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.16.1.3. Способами установления личности (идентификации) заявителя (представителя заявителя) является предъявление заявителем документа, удостоверяющего личность (паспорт).
3.16.1.4. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 2 (два) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.16.1.5. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пункте 2.6 раздела II настоящего административного регламента.
3.16.1.6. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги предусмотрены пунктом 2.7 раздела II настоящего административного регламента.
3.16.1.7. Результат выполнения административной процедуры: зарегистрированное заявление на предоставление государственной услуги.
3.16.1.8. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, является регистрация Заявления в журнале регистрации заявлений.
3.16.1.9. Возможность приема запроса от заявителя по экстерриториальному принципу не предусмотрена.

3.16.2. Принятие решения о предоставлении
(об отказе в предоставлении) Услуги

3.16.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление зарегистрированного заявления и документов руководителю экспертизы.
3.16.2.2. В случае наличия основания для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренного пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента, руководитель государственной экспертизы информирует заявителя о непроведении государственной экспертизы условий труда в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления к нему документов от государственного эксперта (экспертной комиссии) посредством направления соответствующего уведомления (Приложение в„– 12) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа. Заявителю возвращаются документы, представленные на бумажном носителе.
3.16.2.3. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего Административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пунктах 2.6.1 - 2.6.2 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента.
3.3.2.4. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении услуги государственной экспертизы условий труда, предусмотренные пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.16.2.5. Результат административной процедуры: принятое решение о проведении (непроведении) государственной экспертизы условий труда и регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений или направление заявителю уведомления о непроведении государственной экспертизы условий труда.
3.16.2.6. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является:
- регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда;
- уведомление о непроведении государственной экспертизы условий труда регистрируется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда.

3.16.3. Запрос дополнительных сведений

3.16.3.1. Основанием для получения от работодателя дополнительных документов и (или) информации в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктов 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.16.3.2. Срок, необходимый для получения таких документов и (или) информации, не более двенадцати рабочих дней.
Государственный эксперт подготавливает запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (далее - запрос) (Приложение в„– 5).
Работодатель в срок не позднее десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы условий труда направляет запрашиваемые документацию и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.
3.16.3.3. В случае непредставления работодателем запрашиваемых документов в течение десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы, за исключением случаев, когда работодатель уведомил орган государственной экспертизы о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.

3.16.4. Приостановление предоставления
государственной услуги

3.16.4.1. Основанием для приостановления предоставления государственной услуги в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.
3.16.4.2. При приостановлении предоставления государственной услуги Государственный эксперт подготавливает повторный запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (Приложение в„– 5).
3.16.4.3. Основанием для возобновления предоставления государственной услуги является поступление в орган государственной экспертизы запрашиваемых документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.

3.16.5. Проведение государственной экспертизы условий труда
в отношении указанного заявителем объекта государственной
экспертизы условий труда

3.16.5.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие заявления и (или) документов, предусмотренных пунктами 2.6.3 - 2.6.4 настоящего Административного регламента, и отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, установленных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.16.5.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Государственный эксперт отдела в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации в органе государственной экспертизы условий труда оснований для государственной экспертизы условий труда:
- проводит экспертизу представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и подготавливает проект экспертного заключения в двух экземплярах и сопроводительное письмо;
- подписывает оба экземпляра проекта экспертного заключения;
- передает проект экспертного заключения в двух экземплярах на подпись руководителю экспертизы.
Государственный эксперт (экспертная комиссия) вправе по договоренности с работодателем посетить исследуемое рабочее место (рабочие места) для получения необходимой информации в целях проводимой государственной экспертизы условий труда.
3.16.5.3. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует Отчет о проведении специальной оценки условий труда, последовательно проверяя на соответствие требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
а) проведенные работы по установлению наличия на рабочем месте (рабочих местах) работника (работников) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предоставляемых гарантий (компенсаций), сравнение, при необходимости уточнения информации, с соответствующими данными во ФГИС СОУТ;
б) техническое состояние зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, а также средств индивидуальной и коллективной защиты работника (работников) на рабочем месте (рабочих местах);
в) состояние санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работника (работников);
г) установленные режимы труда и отдыха работника (работников);
д) соответствие наименования профессии (должности) и трудовых функций работника квалификационным требованиям, содержащимся в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах;
е) дополнительных сведений, характеризующих условия труда работника, указанных в заявлении или определении суда.
Дополнительно проверяется исполнение предписаний должностных лиц государственных инспекций труда об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе Федерального закона (при их наличии и предоставлении заявителем), которые могут оказать влияние на результаты государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников, что учитывается при принятии решения о фактических условиях труда работников.
3.16.5.4. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за проведение экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, подготовку проекта экспертного заключения по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - проект экспертного заключения), подписание и передачу проекта экспертного заключения на подпись руководителю экспертизы - государственный эксперт;
за подписание проекта экспертного заключения - руководитель экспертизы.
3.16.5.5. Критерий принятия решения: результаты проведенной экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
3.16.5.6. Результат административной процедуры: экспертное заключение, подписанное руководителем экспертизы.
3.16.5.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является: результат данной административной процедуры специально не фиксируется.
3.16.5.8. Подписанное экспертное заключение руководителем экспертизы передается для его регистрации и направление заявителю специалисту отдела трудовых правоотношений и охраны труда департамента социального обеспечения Министерства.

3.16.6. Проведение (при необходимости) исследований
(испытаний) и измерений факторов производственной среды
и трудового процесса с привлечением аккредитованных
в установленном порядке испытательных лабораторий (центров)

3.16.6.1. Основанием для начала проведения исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) (далее - исследования) является обращение заявителя, в котором указано несогласие с результатами проведенных аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами) результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
3.16.6.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Исследования проводятся на рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда, с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
Решение о проведении исследований принимается руководителем экспертизы по представлению государственного эксперта в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации обращения заявителя. Для формирования решения, в случае отсутствия в обращении документов, указанных в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента, государственный эксперт направляет запрос работодателю в отношении условий труда рабочих мест, на которых проводится государственная экспертиза условий труда, и принятие решения о проведении исследований продляется, но не более чем на 30 (тридцать) рабочих дней.
Представление государственного эксперта должно содержать расчет объема необходимых к проведению исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса за счет средств заявителя или работодателя, стоимости их проведения, определяемой на основе изучения предложений по проведению аналогичных исследований (испытаний) или измерений не менее чем трех аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
В случае принятия решения о проведении исследований руководитель экспертизы в течение 3 (трех) рабочих дней со дня его принятия информирует заявителя, а также работодателя, на рабочих местах которого будут проведены исследования, о принятии такого решения посредством направления соответствующего уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
При необходимости проведения исследований заявитель в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня получения уведомления представляет в Министерство документальное подтверждение заключения договора на проведение исследований и измерений с аккредитованной организацией.
Исследования проводятся в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента подписания заявителем и испытательной лабораторией (центром) договора на проведение исследований.
По результатам проведения исследований государственный эксперт проводит в установленном порядке государственную экспертизу условий труда.
3.16.6.3. В случае отсутствия документального подтверждения заключения договора на проведение исследований и измерений с аккредитованной организацией руководитель экспертизы принимает решение о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда, о чем делается соответствующая запись в заключении государственной экспертизы условий труда и информируется заявитель. Копия заключения государственной экспертизы условий труда направляется в адрес государственной инспекции труда по месту нахождения рабочих мест, в отношении условий труда на которых проводилась государственная экспертиза условий труда, для принятия решения о проведении мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на указанных рабочих местах.
3.16.6.4. Максимальный срок проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) составляет не более 30 (тридцать) рабочих дней с момента подписания заявителем и испытательной лабораторией (центром) договора на проведение исследований.
3.16.6.5. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за подготовку представления о необходимости проведения исследований вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса - государственный эксперт;
за принятие решения о необходимости проведения исследований вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, информирование об этом заявителя и работодателя - руководитель экспертизы.
3.16.6.6. Критерий принятия решения: обращение заявителя, в котором указано несогласие с результатами проведенных аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами) результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников.
3.16.6.7. Результатом административной процедуры: протоколы исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
3.16.6.8. Способ фиксации результата: протоколы исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса в бумажном виде.

3.16.7. Предоставление результата услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

3.16.7.1. Результат административной процедуры: получение заявителем заключения государственной экспертизы условий труда.
3.16.7.2. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры: выдача (направление) заключения государственной экспертизы условий труда заявителю подтверждается уведомлением о вручении - в случае направления посредством почтовой связи либо подписью заявителя в журнале учета выдачи заключений государственной экспертизы условий труда при личном получении или через законного (уполномоченного) представителя.
3.16.7.3. Заключение государственной экспертизы условий труда и сопроводительное письмо к нему вручаются лично заявителю (его законному представителю) или направляются заявителю почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения.
Если заявителем были предоставлены оригиналы документов, то они по его требованию возвращаются с заключением.
Копия заключения государственной экспертизы условий труда не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения направляется работодателю (в случае, если работодатель не является заявителем) и в организацию, проводившую специальную оценку условий труда (в случае, если государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).
3.16.7.4. Предоставление органом, оказывающим государственную услугу, результата государственной услуги по выбору заявителя независимо от его места жительства или места пребывания (для физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей) либо места нахождения (для юридических лиц) не предусмотрено.

3.17. Вариант 15.
Судебные органы (определения) при проведении экспертизы
в целях оценки фактических условий труда работников

Перечень административных процедур, предусмотренных настоящим вариантом:
1) прием и регистрация определения судебного органа и документов для предоставления государственной услуги;
2) принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) Услуги;
3) межведомственное информационное взаимодействие;
4) проведение государственной экспертизы условий труда в отношении указанного заявителем объекта государственной экспертизы условий труда;
5) проведение (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров);
6) предоставление результата услуги.

3.17.1. Прием и регистрация заявления и документов
для предоставления государственной услуги

3.17.1.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление от заявителя запроса (заявления) и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в министерство социальной защиты населения и труда.
3.17.1.2. Для получения Услуги заявитель предоставляет в орган, предоставляющий Услугу, заявление по форме согласно приложению в„– 3 к Административному регламенту, а также следующие документы, предусмотренные подпунктов 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.17.1.3. Способом установления личности (идентификации) заявителя (представителя заявителя) является предъявление заявителем документа, удостоверяющего личность (паспорт).
3.17.1.4. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 2 (два) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.17.1.5. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пункте 2.6 раздела II настоящего административного регламента.
3.17.1.6. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги предусмотрены пунктом 2.7 раздела II настоящего административного регламента.
3.17.1.7. Результат выполнения административной процедуры: зарегистрированное заявление на предоставление государственной услуги.
3.17.1.8. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, является регистрация Заявления в журнале регистрации заявлений.
3.17.1.9. Возможность приема запроса от заявителя по экстерриториальному принципу не предусмотрена.

3.17.2. Принятие решения о предоставлении
(об отказе в предоставлении) Услуги

3.17.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление зарегистрированного заявления и документов руководителю экспертизы.
3.17.2.2. В случае наличия основания для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента, руководитель государственной экспертизы информирует заявителя о непроведении государственной экспертизы условий труда в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления к нему документов от государственного эксперта (экспертной комиссии) посредством направления соответствующего уведомления (Приложение в„– 12) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа. Заявителю возвращаются документы, представленные на бумажном носителе.
3.17.2.3. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 3 (три) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.17.2.4. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего Административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пунктах 2.6.1 - 2.6.2 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента.
3.17.2.3. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении услуги государственной экспертизы условий труда, предусмотренные пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.17.2.4. Результат административной процедуры: принятое решение о проведении (непроведении) государственной экспертизы условий труда и регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений или направление заявителю уведомления о непроведении государственной экспертизы условий труда.
3.17.2.5. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является:
- регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда;
- уведомление о непроведении государственной экспертизы условий труда регистрируется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда.

3.17.3. Межведомственное информационное взаимодействие

3.17.3.1. Основанием для начала административной процедуры является непредставление заявителем документов (сведений), указанных в подпункте 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.17.3.2. Межведомственное информационное взаимодействие осуществляется на бумажном носителе при невозможности осуществления межведомственного запроса в электронной форме.
Межведомственное информационное взаимодействие осуществляется с судебными органами.
3.17.3.3. Межведомственный запрос формируется и направляется сотрудником отдела трудовых правоотношений и охраны труда департамента социального обеспечения Министерства.
3.17.3.4. Межведомственный запрос о представлении необходимых сведений на бумажном носителе оформляется в соответствии с приложением в„– 10 к Административному регламенту.
3.17.3.5. Срок направления межведомственного запроса в течение 10 рабочих дней со дня регистрации запроса о предоставлении Услуги.
3.17.3.6. Срок направления ответа на межведомственный запроса представлении сведений (документов) или уведомления об отсутствии запрошенной информации для предоставления Услуги с использованием межведомственного информационного взаимодействия не может превышать пяти рабочих дней со дня поступления межведомственного запроса в органы (организации).

3.17.4. Проведение государственной экспертизы условий труда
в отношении указанного заявителем объекта государственной
экспертизы условий труда

3.17.4.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие определения судебного органа и отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, установленных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.17.4.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Государственный эксперт отдела в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации в органе государственной экспертизы условий труда оснований для государственной экспертизы условий труда:
- проводит экспертизу представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и подготавливает проект экспертного заключения в двух экземплярах и сопроводительное письмо;
- подписывает оба экземпляра проекта экспертного заключения;
- передает проект экспертного заключения в двух экземплярах на подпись руководителю экспертизы.
Государственный эксперт (экспертная комиссия) вправе по договоренности с работодателем посетить исследуемое рабочее место (рабочие места) для получения необходимой информации в целях проводимой государственной экспертизы условий труда.
3.17.4.3. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует Отчет о проведении специальной оценки условий труда, последовательно проверяя на соответствие требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
а) проведенные работы по установлению наличия на рабочем месте (рабочих местах) работника (работников) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предоставляемых гарантий (компенсаций), сравнение, при необходимости уточнения информации, с соответствующими данными во ФГИС СОУТ;
б) техническое состояние зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, а также средств индивидуальной и коллективной защиты работника (работников) на рабочем месте (рабочих местах);
в) состояние санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работника (работников);
г) установленные режимы труда и отдыха работника (работников);
д) соответствие наименования профессии (должности) и трудовых функций работника квалификационным требованиям, содержащимся в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах;
е) дополнительных сведений, характеризующих условия труда работника, указанных в заявлении или определении суда.
Дополнительно проверяется исполнение предписаний должностных лиц государственных инспекций труда об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе Федерального закона (при их наличии и предоставлении заявителем), которые могут оказать влияние на результаты государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников, что учитывается при принятии решения о фактических условиях труда работников.
3.17.4.4. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за проведение экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, подготовку проекта экспертного заключения по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - проект экспертного заключения), подписание и передачу проекта экспертного заключения на подпись руководителю экспертизы - государственный эксперт;
за подписание проекта экспертного заключения - руководитель экспертизы.
3.17.4.5. Критерий принятия решения: результаты проведенной экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
3.17.4.6. Результат административной процедуры: экспертное заключение, подписанное руководителем экспертизы.
3.17.4.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является: результат данной административной процедуры специально не фиксируется.
3.17.4.8. Подписанное экспертное заключение руководителем экспертизы передается для его регистрации и направление заявителю специалисту отдела трудовых правоотношений и охраны труда департамента социального обеспечения Министерства.

3.17.5. Проведение (при необходимости) исследований
(испытаний) и измерений факторов производственной среды
и трудового процесса с привлечением аккредитованных
в установленном порядке испытательных лабораторий (центров)

3.17.5.1. Основанием для начала проведения исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) (далее - исследования) является обращение заявителя, в котором указано несогласие с результатами проведенных аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами) результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
3.17.5.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Исследования проводятся на рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда, с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
Решение о проведении исследований принимается руководителем экспертизы по представлению государственного эксперта в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации обращения заявителя. Для формирования решения, в случае отсутствия в обращении документов, указанных в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента, государственный эксперт направляет запрос работодателю в отношении условий труда рабочих мест, на которых проводится государственная экспертиза условий труда, и принятие решения о проведении исследований продляется, но не более чем на 30 (тридцать) рабочих дней.
Проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляется по обращениям органов государственной экспертизы условий труда за счет средств федерального бюджета Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, которое обеспечивает рассмотрение указанных обращений и направляет их в Федеральное государственное бюджетное учреждение "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации", которое проводит запрашиваемые исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса с оформлением их результатов и предоставлением указанных результатов в обратившийся орган государственной экспертизы условий труда и в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
В случае принятия решения о проведении исследований руководитель экспертизы в течение 3 (трех) рабочих дней со дня его принятия информирует заявителя, а также работодателя, на рабочих местах которого будут проведены исследования, о принятии такого решения посредством направления соответствующего уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
При необходимости проведения исследований заявитель в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня получения уведомления представляет в Министерство документальное подтверждение заключения договора на проведение исследований и измерений с аккредитованной организацией.
Исследования проводятся в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента подписания заявителем и испытательной лабораторией (центром) договора на проведение исследований.
По результатам проведения исследований государственный эксперт проводит в установленном порядке государственную экспертизу условий труда.
3.17.5.3. В случае отсутствия документального подтверждения заключения договора на проведение исследований и измерений с аккредитованной организацией руководитель экспертизы принимает решение о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда, о чем делается соответствующая запись в заключении государственной экспертизы условий труда и информируется заявитель. Копия заключения государственной экспертизы условий труда направляется в адрес государственной инспекции труда по месту нахождения рабочих мест, в отношении условий труда на которых проводилась государственная экспертиза условий труда, для принятия решения о проведении мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на указанных рабочих местах.
3.17.5.4. Максимальный срок проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) составляет не более 30 (тридцать) рабочих дней с момента подписания заявителем и испытательной лабораторией (центром) договора на проведение исследований.
3.17.5.5. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за подготовку представления о необходимости проведения исследований вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса - государственный эксперт;
за принятие решения о необходимости проведения исследований вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, информирование об этом заявителя и работодателя - руководитель экспертизы.
3.17.5.6. Критерий принятия решения: обращение заявителя, в котором указано несогласие с результатами проведенных аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами) результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников.
3.17.5.7. Результатом административной процедуры: протоколы исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
3.17.5.8. Способ фиксации результата: протоколы исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса в бумажном виде.

3.17.6. Предоставление результата услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

3.17.6.1. Результат административной процедуры: получение заявителем заключения государственной экспертизы условий труда.
3.17.6.2. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры: выдача (направление) заключения государственной экспертизы условий труда заявителю подтверждается уведомлением о вручении - в случае направления посредством почтовой связи либо подписью заявителя в журнале учета выдачи заключений государственной экспертизы условий труда при личном получении или через законного (уполномоченного) представителя.
3.17.6.3. Заключение государственной экспертизы условий труда и сопроводительное письмо к нему вручаются лично заявителю (его законному представителю) или направляются заявителю почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения.
Если заявителем были предоставлены оригиналы документов, то они по его требованию возвращаются с заключением.
Копия заключения государственной экспертизы условий труда не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения направляется работодателю (в случае, если работодатель не является заявителем) и в организацию, проводившую специальную оценку условий труда (в случае, если государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).
3.17.6.4. Предоставление органом, оказывающим государственную услугу, результата государственной услуги по выбору заявителя независимо от его места жительства или места пребывания (для физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей) либо места нахождения (для юридических лиц) не предусмотрено.

3.18. Вариант 16.
Территориальные органы федеральных органов исполнительной
власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции
при проведении экспертизы в целях оценки
фактических условий труда работников

Перечень административных процедур, предусмотренных настоящим вариантом:
1) прием и регистрация представлений территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции, и документов для предоставления государственной услуги;
2) принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) Услуги;
3) запрос дополнительных сведений;
4) приостановление предоставления государственной услуги;
5) проведение государственной экспертизы условий труда в отношении указанного заявителем объекта государственной экспертизы условий труда;
6) проведение (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров);
7) предоставление результата услуги.

3.18.1. Прием и регистрация заявления и документов
для предоставления государственной услуги

3.18.1.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление представления от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции, и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, в министерство социальной защиты населения и труда.
3.18.1.2. Для получения Услуги заявитель предоставляет в орган, предоставляющий Услугу, представление по форме согласно приложению в„– 5 к Административному регламенту, а также следующие документы, предусмотренные подпунктов 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.18.1.3. Способами установления личности (идентификации) заявителя (представителя заявителя) является предъявление заявителем документа, удостоверяющего личность (паспорт).
3.18.1.4. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 2 (два) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.18.1.5. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пункте 2.6 раздела II настоящего административного регламента.
3.18.1.6. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги предусмотрены пунктом 2.7 раздела II настоящего административного регламента.
3.18.1.7. Результат выполнения административной процедуры: зарегистрированное заявление на предоставление государственной услуги.
3.18.1.8. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, является регистрация Заявление в журнале регистрации заявлений.
3.18.1.9. Возможность приема запроса от заявителя по экстерриториальному принципу не предусмотрена.

3.18.2. Принятие решения о предоставлении
(об отказе в предоставлении) Услуги

3.18.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление зарегистрированного заявления и документов руководителю экспертизы.
3.18.2.2. В случае наличия основания для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента, руководитель государственной экспертизы информирует заявителя о непроведении государственной экспертизы условий труда в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления к нему документов от государственного эксперта (экспертной комиссии) посредством направления соответствующего уведомления (Приложение в„– 12) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа. Заявителю возвращаются документы, представленные на бумажном носителе.
3.18.2.3. Максимальный срок исполнения данной административной процедуры составляет 3 (три) рабочих дня со дня поступления в Министерство заявления и документов.
3.18.2.4. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев:
- соответствие заявителя условиям, предусмотренным подразделом 1.2 раздела I настоящего Административного регламента;
- достоверность сведений, содержащихся в заявлении о предоставлении государственной услуги и представленных вместе с заявлением документах;
- отсутствие противоречия документов или сведений, полученных с использованием межведомственного информационного взаимодействия, представленным заявителем документам или сведениям;
- представление полного комплекта документов, указанных в пунктах 2.6.1 - 2.6.2 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента.
3.18.2.5. Критерий принятия решения об отказе в предоставлении услуги государственной экспертизы условий труда, предусмотренные пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.18.2.6. Результат административной процедуры: принятое решение о проведении (непроведении) государственной экспертизы условий труда и регистрация заявления заявителя с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений или направление заявителю уведомления о непроведении государственной экспертизы условий труда.
3.18.2.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является:
- регистрация представления территориальных органов федеральных органов исполнительной власти с комплектом документов осуществляется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда;
- уведомление о непроведении государственной экспертизы условий труда регистрируется в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда.

3.18.3. Запрос дополнительных сведений

3.18.3.1. Основанием для получения от работодателя дополнительных документов и (или) информации в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктов 2.6.3 - 2.6.4 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.18.3.2. Срок, необходимый для получения таких документов и (или) информации не более двенадцати рабочих дней.
Государственный эксперт подготавливает запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (далее - запрос) (Приложение в„– 5).
Работодатель в срок не позднее десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы условий труда направляет запрашиваемые документацию и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.
3.18.3.3. В случае непредставления работодателем запрашиваемых документов в течение десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы, за исключением случаев, когда работодатель уведомил орган государственной экспертизы о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.

3.18.4. Приостановление предоставления
государственной услуги

3.18.4.1. Основанием для приостановления предоставления государственной услуги в процессе предоставления государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.
3.18.4.2. При приостановлении предоставления государственной услуги Государственный эксперт подготавливает повторный запрос работодателю о предоставлении необходимых документов для предоставления государственной услуги (Приложение в„– 5).
3.18.4.3. Основанием для возобновления предоставления государственной услуги является поступление в орган государственной экспертизы запрашиваемых документов, предусмотренных подпунктом 2.8.1 пункта 2.8 раздела II настоящего Административного регламента.

3.18.5. Проведение государственной экспертизы условий труда
в отношении указанного заявителем объекта государственной
экспертизы условий труда

3.18.5.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие представления территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, установленных пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.18.5.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Государственный эксперт отдела в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации в органе государственной экспертизы условий труда оснований для государственной экспертизы условий труда:
- проводит экспертизу представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и подготавливает проект экспертного заключения в двух экземплярах и сопроводительное письмо;
- подписывает оба экземпляра проекта экспертного заключения;
- передает проект экспертного заключения в двух экземплярах на подпись руководителю экспертизы.
Государственный эксперт (экспертная комиссия) вправе по договоренности с работодателем посетить исследуемое рабочее место (рабочие места) для получения необходимой информации в целях проводимой государственной экспертизы условий труда.
3.18.5.3. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует Отчет о проведении специальной оценки условий труда, последовательно проверяя на соответствие требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
а) проведенные работы по установлению наличия на рабочем месте (рабочих местах) работника (работников) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предоставляемых гарантий (компенсаций), сравнение, при необходимости уточнения информации, с соответствующими данными во ФГИС СОУТ;
б) техническое состояние зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, а также средств индивидуальной и коллективной защиты работника (работников) на рабочем месте (рабочих местах);
в) состояние санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работника (работников);
г) установленные режимы труда и отдыха работника (работников);
д) соответствие наименования профессии (должности) и трудовых функций работника квалификационным требованиям, содержащимся в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах;
е) дополнительных сведений, характеризующих условия труда работника, указанных в заявлении или определении суда.
Дополнительно проверяется исполнение предписаний должностных лиц государственных инспекций труда об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе Федерального закона (при их наличии и предоставлении заявителем), которые могут оказать влияние на результаты государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников, что учитывается при принятии решения о фактических условиях труда работников.
3.18.5.4. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за проведение экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, подготовку проекта экспертного заключения по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - проект экспертного заключения), подписание и передачу проекта экспертного заключения на подпись руководителю экспертизы - государственный эксперт;
за подписание проекта экспертного заключения - руководитель экспертизы.
3.18.5.5. Критерий принятия решения: результаты проведенной экспертизы представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
3.18.5.6. Результат административной процедуры: экспертное заключение, подписанное руководителем экспертизы.
3.18.5.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является: результат данной административной процедуры специально не фиксируется.
3.18.5.8. Подписанное экспертное заключение руководителем экспертизы передается для его регистрации и направление заявителю специалисту отдела трудовых правоотношений и охраны труда департамента социального обеспечения Министерства.

3.18.6. Проведение (при необходимости) исследований
(испытаний) и измерений факторов производственной среды
и трудового процесса с привлечением аккредитованных
в установленном порядке испытательных лабораторий (центров)

3.18.6.1. Основанием для начала проведения исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) (далее - исследования) является обращение заявителя, в котором указано несогласие с результатами проведенных аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами) результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
3.18.6.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
Исследования проводятся на рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда, с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
Решение о проведении исследований принимается руководителем экспертизы по представлению государственного эксперта в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня регистрации обращения заявителя. Для формирования решения, в случае отсутствия в обращении документов, указанных в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента, государственный эксперт направляет запрос работодателю в отношении условий труда рабочих мест, на которых проводится государственная экспертиза условий труда, и принятие решения о проведении исследований продляется, но не более чем на 30 (тридцать) рабочих дней.
Проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляется по обращениям органов государственной экспертизы условий труда за счет средств федерального бюджета Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, которое обеспечивает рассмотрение указанных обращений и направляет их в Федеральное государственное бюджетное учреждение "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации", которое проводит запрашиваемые исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса с оформлением их результатов и предоставлением указанных результатов в обратившийся орган государственной экспертизы условий труда и в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
В случае принятия решения о проведении исследований руководитель экспертизы в течение 3 (трех) рабочих дней со дня его принятия информирует заявителя, а также работодателя, на рабочих местах которого будут проведены исследования, о принятии такого решения посредством направления соответствующего уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
При необходимости проведения исследований заявитель в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня получения уведомления представляет в Министерство документальное подтверждение заключения договора на проведение исследований и измерений с аккредитованной организацией.
Исследования проводятся в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента подписания заявителем и испытательной лабораторией (центром) договора на проведение исследований.
По результатам проведения исследований государственный эксперт проводит в установленном порядке государственную экспертизу условий труда.
3.18.6.3. В случае отсутствия документального подтверждения заключения договора на проведение исследований и измерений с аккредитованной организацией руководитель экспертизы принимает решение о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда, о чем делается соответствующая запись в заключении государственной экспертизы условий труда и информируется заявитель. Копия заключения государственной экспертизы условий труда направляется в адрес государственной инспекции труда по месту нахождения рабочих мест, в отношении условий труда на которых проводилась государственная экспертиза условий труда, для принятия решения о проведении мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на указанных рабочих местах.
3.18.6.4. Максимальный срок проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) составляет не более 30 (тридцать) рабочих дней с момента подписания заявителем и испытательной лабораторией (центром) договора на проведение исследований.
3.18.6.5. Сведения о должностных лицах, ответственных за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
за подготовку представления о необходимости проведения исследований вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса - государственный эксперт;
за принятие решения о необходимости проведения исследований вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, информирование об этом заявителя и работодателя - руководитель экспертизы.
3.18.6.6. Критерий принятия решения: обращение заявителя, в котором указано несогласие с результатами проведенных аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами) результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников.
3.18.6.7. Результатом административной процедуры: протоколы исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
3.18.6.8. Способ фиксации результата: протоколы исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса в бумажном виде.

3.18.7. Предоставление результата услуги
"Государственная экспертиза условий труда"

3.18.7.1. Результат административной процедуры: получение заявителем заключения государственной экспертизы условий труда.
3.18.7.2. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры: выдача (направление) заключения государственной экспертизы условий труда заявителю подтверждается уведомлением о вручении - в случае направления посредством почтовой связи либо подписью заявителя в журнале учета выдачи заключений государственной экспертизы условий труда при личном получении или через законного (уполномоченного) представителя.
3.18.7.3. Заключение государственной экспертизы условий труда и сопроводительное письмо к нему вручаются лично заявителю (его законному представителю) или направляются заявителю почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения.
Если заявителем были предоставлены оригиналы документов, то они по его требованию возвращаются с заключением.
Копия заключения государственной экспертизы условий труда не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его утверждения направляется работодателю (в случае, если работодатель не является заявителем) и в организацию, проводившую специальную оценку условий труда (в случае, если государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).
3.18.7.4. Предоставление органом, оказывающим государственную услугу, результата государственной услуги по выбору заявителя независимо от его места жительства или места пребывания (для физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей) либо места нахождения (для юридических лиц) не предусмотрено.

3.19. Вариант 18.
Исправление допущенных опечаток и (или) ошибок в документах
и созданных реестровых записях, выданных в результате
предоставления Услуги

3.19.1. Исправление допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах включает в себя следующие административные процедуры:
1) прием и регистрация заявления об исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах;
2) принятие решения об исправлении либо об отказе в исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах;
3) предоставление результата государственной услуги.
Максимальный срок предоставления варианта государственной услуги составляет 2 (два) рабочих дня.

3.19.2. Прием и регистрация заявления об исправлении
допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате
предоставления государственной услуги документах

3.19.2.1. Для получения Услуги заявитель представляет в орган, предоставляющий государственную услугу, заявление по форме согласно приложению в„– 22 к Административному регламенту, а также следующие документы:
- паспорт гражданина Российской Федерации;
- документ, подтверждающий полномочия представителя действовать от имени заявителя (доверенность, оформленная в установленном законом порядке и паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность представителя заявителя) (если заявление подается представителем заявителя).
3.19.2.2. Способом установления личности (идентификации) заявителя (представителя заявителя) является (идентификация) заявителя (представителя заявителя) при обращении в уполномоченный орган является предъявление заявителем документа, удостоверяющего личность и доверенности, оформленной в установленном действующим законодательством порядке.
3.19.2.3. Основаниями для отказа в приеме документов у заявителя являются:
- представленные документы утратили силу на момент обращения за услугой (документ, удостоверяющий личность; документ, удостоверяющий полномочия представителя заявителя, в случае обращения за предоставлением услуги указанным лицом);
- заявление подано лицом, не имеющим полномочий представлять интересы заявителя.
3.19.2.4. Результат оказания государственной услуги предоставляется заявителю в уполномоченном органе.
3.19.2.5. Прием заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, по выбору заявителя независимо от его места жительства или места пребывания не предусмотрен.
3.19.2.6. Срок регистрации запроса и документов, необходимых для предоставления Услуги, в органе, предоставляющем государственную услугу, или в многофункциональном центре составляет 1 (один) рабочий день.

3.19.3. Принятие решения об исправлении либо об отказе
в исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных
в результате предоставления государственной
услуги документах

3.19.3.1. Основанием начала выполнения административной процедуры является получение должностным лицом (работником), уполномоченным на выполнение административной процедуры, документов, необходимых для оказания государственной услуги.
3.19.3.2. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются;
- представленные документы утратили силу на момент обращения за услугой (документ, удостоверяющий личность; документ, удостоверяющий полномочия представителя Заявителя, в случае обращения за предоставлением услуги указанным лицом);
- заявление подано лицом, не имеющим полномочий представлять интересы заявителя.
3.19.3.3. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при одновременном соблюдении следующих критериев;
достоверность сведений, содержащихся в представленных заявителем документах;
отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги.
3.19.3.4. Критерии принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги предусмотрены пунктом 3.8.3.2 подраздела 3.8.3 раздела III настоящего Административного регламента.
3.19.3.5. Срок принятия решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) Услуги составляет 2 рабочих дня.

3.19.4. Предоставление результата государственной услуги

3.19.4.1. Результат оказания государственной услуги предоставляется заявителю в органе, предоставляющем государственную услугу.
3.19.4.2. Должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, выдает результат государственной услуги заявителю под подпись.
3.19.4.3. Предоставление результата государственной услуги осуществляется в срок, не превышающий 2 (двух) рабочих дней, и исчисляется со дня принятия решения о предоставлении государственной услуги.
3.19.4.4. Предоставление органом, оказывающим государственную услугу, результата государственной услуги по выбору заявителя независимо от его места жительства или места пребывания (для физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей) либо места нахождения (для юридических лиц) не предусмотрено.

IV. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением
и исполнением ответственными должностными лицами положений
Административного регламента и иных нормативных правовых
актов, устанавливающих требования к предоставлению
государственной услуги, а также принятием ими решений

4.1.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности административных процедур (действий), определенных настоящим Административным регламентом, и принятием в ходе предоставления государственной услуги решений осуществляет начальник департамента социального обеспечения Министерства, курирующий деятельность отдела трудовых правоотношений и охраны труда.
4.1.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения плановых (внеплановых) проверок полноты, своевременности и качества предоставления государственной услуги, оснований для предоставления государственной услуги, отказа в предоставлении государственной услуги, выявление и устранение нарушений прав заинтересованных лиц, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заинтересованных лиц, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц.
IV. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением
и исполнением ответственными должностными лицами положений
Административного регламента и иных нормативных правовых
актов, устанавливающих требования к предоставлению
государственной услуги, а также принятием ими решений

4.1.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности административных процедур (действий), определенных настоящим Административным регламентом, и принятием в ходе предоставления государственной услуги решений осуществляет начальник департамента социального обеспечения Министерства, курирующий деятельность отдела трудовых правоотношений и охраны труда.
4.1.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения плановых (внеплановых) проверок полноты, своевременности и качества предоставления государственной услуги, оснований для предоставления государственной услуги, отказа в предоставлении государственной услуги, выявление и устранение нарушений прав заинтересованных лиц, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заинтересованных лиц, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых
и внеплановых проверок полноты и качества предоставления
государственной услуги, в том числе порядок и формы
контроля за полнотой и качеством предоставления
государственной услуги

4.2.1. Контроль за полнотой и качеством предоставления должностными лицами Министерства государственной услуги осуществляется в формах проверок и рассмотрения жалоб на действия (бездействие) должностных лиц Министерства.
4.2.2. Проверки могут быть плановыми и внеплановыми. Порядок и периодичность осуществления плановых проверок устанавливается руководителем Министерства (лицом, исполняющим обязанности руководителя) или заместителем руководителя по поручению руководителя Министерства (лица, исполняющего обязанности руководителя).
4.2.3. При проверке рассматриваются все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги, или отдельные вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги. Проверка также проводится по конкретной жалобе.

4.3. Ответственность должностных лиц органа,
предоставляющего государственную услугу, за решения
и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими
в ходе предоставления государственной услуги

4.3.1. Должностные лица и специалисты Министерства, ответственные за предоставление государственной услуги, несут персональную ответственность за сроки и порядок исполнения каждой административной процедуры, указанной в настоящем Административном регламенте.
4.3.2. Персональная ответственность работников закрепляется в их должностных регламентах в соответствии с локальными нормативными актами Министерства и действующим законодательством Российской Федерации.
4.3.3. По результатам проведенных проверок, оформленных справкой, в случае выявления нарушений настоящего Административного регламента, законодательства Российской Федерации или прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к дисциплинарной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.4. Положения, характеризующие требования к порядку
и формам контроля за предоставлением государственной услуги,
в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

4.4.1. Контроль за ходом рассмотрения обращений могут осуществлять их авторы на основании устной информации, полученной по справочному телефону Министерства, а также информации, полученной из Министерства по запросу в письменной или электронной форме.
4.4.2. Общественный контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется общественными объединениями и иными некоммерческими организациями в соответствии с их уставами, а также гражданами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) органа, предоставляющего
государственную услугу многофункционального центра,
организаций, указанных в части 1.1 статьи 16 Федерального
закона "Об организации предоставления государственных
и муниципальных услуг", а также их должностных лиц,
государственных или муниципальных служащих, работников

5.1. Информирование заявителей о порядке досудебного (внесудебного) обжалования осуществляется посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственной услуги, на Региональном портале (www.gosuslugi31.ru), на официальном сайте Министерства в сети Интернет (http://minsoc31.ru), осуществляется по телефону, электронной почте, при личном приеме или через законного (уполномоченного) представителя.
5.2. Формы жалобы и способы ее подачи:
- в форме документа на бумажном носителе - передается непосредственно в Министерство;
- в форме документа на бумажном носителе - направляется по почте в адрес Министерства;
- в форме электронного документа - направляется посредством официального сайта Министерства в сети "Интернет";
- в форме электронного документа - направляется посредством портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственными и муниципальными служащими с использованием сети "Интернет".

Министр социальной
защиты населения и труда
Е.П.БАТАНОВА





Приложение в„– 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги

Перечень
признаков заявителей (принадлежащих им объектов), а также
комбинации значений признаков, каждая из которых
соответствует одному варианту предоставления услуги

Таблица 1. Перечень признаков заявителей

в„– п/п
Признак заявителя (принадлежащего ему объекта)
Значения признака заявителя (принадлежащего ему объекта)
Результат "Заключение государственной экспертизы условий труда о качестве проведения специальной оценки условий труда"
1.
Категория заявителя
1. физическое лицо - работник;
2. юридическое лицо - работодатель;
3. организация, проводившая специальную оценку условий труда;
4. юридическое лицо;
5. судебные органы (определения);
6. территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции
Результат "Заключение государственной экспертизы условий труда о правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда"
2.
Категория заявителя
1. физическое лицо - работник;
2. юридическое лицо - работодатель;
3. юридическое лицо;
4. судебные органы (определения);
5. территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции
Результат "Заключение государственной экспертизы условий труда о фактических условиях труда работников"
3.
Категория заявителя
1. физическое лицо - работник;
2. юридическое лицо - работодатель;
3. юридическое лицо;
4. судебные органы (определения);
5. территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции

Таблица 2. Комбинации значений признаков, каждая из которых
соответствует одному варианту предоставления услуги

в„– варианта
Комбинация значений признаков
Результат Услуги, за которым обращается заявитель "Заключение государственной экспертизы условий труда о качестве проведения специальной оценки условий труда"
1.
физическое лицо - работник
2.
юридическое лицо - работодатель
3.
организация, проводившая специальную оценку условий труда
4.
юридическое лицо
5.
судебные органы (определения)
6.
территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции
Результат Услуги, за которым обращается заявитель "Заключение государственной экспертизы условий труда о правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда"
7.
физическое лицо - работник
8.
юридическое лицо - работодатель
9.
юридическое лицо
10.
судебные органы (определения)
11.
территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции
Результат Услуги, за которым обращается заявитель "Заключение государственной экспертизы условий труда о фактических условиях труда работников"
12.
физическое лицо - работник
13.
юридическое лицо - работодатель
14.
юридическое лицо
15.
судебные органы (определения)
16.
территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции
17.
физическое лицо - работник
Исправление допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления Услуги документах и созданных реестровых записях
18.
физическое лицо - работник, юридическое лицо - работодатель, организация, проводившая специальную оценку условий труда, юридическое лицо, судебные органы (определения), территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольно-надзорные функции





Приложение в„– 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги

Сведения
о месте нахождения, графике работы, часах приема получателей
государственной услуги, справочных телефонах, адресе
официального сайта в сети Интернет и адресе электронной
почты министерства социальной защиты населения и труда
Белгородской области

в„– п/п
Полное наименование
Адрес местонахождения адрес электронной почты и официального сайта в сети "Интернет", справочные телефоны
График работы/часы приема получателей государственных услуг
1
2
3
4
1
Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области, отдел трудовых отношений и охраны труда департамента социального обеспечения
308026, г. Белгород, пр. Славы, д. 24,
minsoc@belregion.ru;
http://minsoc31.ru/;
тел.: 8 (4722) 27-62-25 (приемная);
308001, г. Белгород, ул. Первомайская, д. 2,
тел.: 8 (4722) 27-12-92,
8 (4722) 32-69-28
(отдел трудовых правоотношений и охраны труда департамента социального обеспечения министерства социальной защиты населения и труда Белгородской области)
Понедельник - Пятница: 9.00 - 18.00
Обед: 13.00 - 14.00





Приложение в„– 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги

(Для организаций заполняется на бланке организации - заявителя)

Руководителю
органа государственной экспертизы условий труда
________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя органа государственной экспертизы условий труда)

Заявление на проведение государственной экспертизы условий труда
Заявитель

(указывается полное наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), органа исполнительной власти, государственного внебюджетного фонда, иных предусмотренных законодательством Российской Федерации организаций, ИНН, ОГРН, телефон - для юридических лиц; фамилию, имя, отчество (при наличии) - для физических лиц)
Место нахождения

(почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (у физических лиц адрес электронной почты - при наличии)
Работодатель, у которого проводится государственная экспертиза условий труда:

(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
Данные по объекту государственной экспертизы

(индивидуальные номера рабочих мест, наименование профессии (должности) занятых на них работников с указанием структурного подразделения (при наличии), в отношении условий труда которых должна проводиться государственная экспертиза условий труда)
Сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии):

(дата и номер заключения экспертизы, цель проведения, номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников, в отношении которых проводится экспертиза, наименование

органа, выдавшего заключение экспертизы (заполняется при наличии)
Прошу Вас провести государственную экспертизу условий труда в целях:

(указывается цель проведения государственной экспертизы условий труда: оценка качества проведения специальной оценки условий труда, оценка фактических условий труда работников, оценка правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда)
и по результатам выдать заключение.

Сведения об оплате государственной экспертизы условий труда

(заполняется в случае, если объектом проведения экспертизы является оценка качества проведения специальной оценки условий труда; в случае заполнения указываются наименование, реквизиты и дата платежного документа, подтверждающего оплату; номер счета заявителя, наименование кредитной организации, БИК, ИНН кредитной организации, в которой у заявителя открыт счет; делается запись о том, что оплата произведена в соответствии с действующим утвержденным нормативным правовым актом органа исполнительной власти по труду об установлении размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда)
Перечень представленных на экспертизу документов:

(приводится перечень документов, представленных на государственную экспертизу условий труда)
Заявитель

___________________________
(наименование должности, в случае если заявителем является юридическое лицо)
__________
(подпись)
_____________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)

М.П. (для юридических лиц (при наличии)

"__" __________ ____ г.





Приложение в„– 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги

Согласие на обработку персональных данных
Я, ____________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии) субъекта персональных данных)
в соответствии с пунктом 4 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года в„– 152-ФЗ "О персональных данных", зарегистрирован(а) по адресу:

документ, удостоверяющий личность:
_______________________________________
наименование документа, номер, сведения о дате
выдачи документа и выдавшем его органе)

в целях предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда даю согласие:

(указывается наименование оператора и (или) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя оператора, получающего согласие субъекта персональных данных)
находящемуся по адресу:
____________________________________,
(юридический и (или) фактический адрес расположения оператора)
на обработку моих персональных данных, а именно:
_________________________________________________________________________,
(указывается перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных согласно заявлению на проведение государственной экспертизы условий труда)
то есть на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 части 1 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года в„– 152-ФЗ "О персональных данных".

Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в письменной форме.

Подтверждаю, что ознакомлен(а) с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 года в„– 152-ФЗ "О персональных данных", права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.
__________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
___________
(подпись)
_______________
(дата)





Приложение в„– 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги

На бланке территориального органа Федеральной службы по труду и занятости (Государственная инспекция труда)
Министру социальной защиты населения и труда Белгородской области
______________________________

Представление государственной инспекции труда о проведении государственной экспертизы условий труда

В соответствии со статьями 356, 357 Трудового кодекса Российской Федерации направляем в Ваш адрес настоящее Представление о проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда у работодателя:
________________________________________________________________________.
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
Организация, проводившая специальную оценку условий труда
________________________________________________________________________,
(наименование организации, ИНН, ОГРН, номер в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, дата внесения в реестр)
имеет аттестат аккредитации в национальной системе аккредитации и областью аккредитации которой является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса:
_________________________________________________________________________
(номер аттестата аккредитации испытательной лаборатории, дата внесения в реестр аккредитованных испытательных лабораторий)
Сообщаем, что в ходе контрольного (надзорного) мероприятия Государственной инспекцией труда выявлены следующие нарушения требований трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая законодательство Российской Федерации о специальной оценке условий труда, указанные в прилагаемом акте и требующие проведения государственной экспертизы условий труда:
_________________________________________________________________________
(описание выявленных нарушений согласно акту контрольного (надзорного) мероприятия)
Государственную экспертизу условий труда необходимо провести в отношении следующих рабочих мест:
________________________________________________________________________.
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников, фактический адрес размещения)

Приложения:
1. _______________________________________________________________________
(копия решения на проведение контрольного (надзорного) мероприятия в целях проверки соблюдения требований трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая требования Федерального закона от 28 декабря 2013 года в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда")
2. _______________________________________________________________________
(акт по результатам проведения контрольного (надзорного) мероприятия, в котором указаны выявленные при проведении контрольного (надзорного) мероприятия нарушения с указанием выходных данных)
3. _______________________________________________________________________
(материалы специальной оценки условий труда, поступившие на рассмотрение и подлежащие государственной экспертизе условий труда)

Руководитель (заместитель руководителя) территориального органа Федеральной службы по труду и занятости
__________
(подпись)
__________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)





Приложение в„– 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги


Герб


МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Славы пр-т, 24, г. Белгород, 308026
тел./факс (4722) 27-62-25
e-mail: minsoc@belregion.ru
http://minsoc31.ru
____________ в„– ____________________
На в„– _______________ от ____________
____________________________________
(полное наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения)
___________________________________
адрес работодателя (организации, предприятия, учреждения)

Запрос документации у работодателя, рабочие места которого являются объектом государственной экспертизы условий труда
В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 24 Федерального закона от 28 декабря 2013 года в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" на основании:
____________________________________________________________
(номер, дата, наименование документа, сведения о заявителе)
____________________________________________________________
(наименование органа государственной экспертизы условий труда)

осуществляет государственную экспертизу условий труда (далее - государственная экспертиза), проводимую в целях
_________________________________________________________________________
(указывается цель проведения государственной экспертизы условий труда: оценка качества проведения специальной оценки условий труда, оценка фактических условий труда работников, оценка правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда)
у работодателя
_________________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
на следующих рабочих местах:
_________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников, фактический адрес размещения)
В связи с вышеизложенным прошу Вас в возможно короткий срок, но не позднее 10 рабочих дней с момента получения данного запроса направить в адрес
________________________________________________________________________
(указывается наименование органа государственной экспертизы условий труда)
необходимые для проведения государственной экспертизы заверенные копии документов (материалов) согласно перечню запрашиваемых документов (материалов) (прилагается) или, в случае невозможности предоставления указанных документов, письменно уведомить об этом с указанием причин.

Приложение: Перечень запрашиваемых документов (материалов) на _____ л.

Министр социальной
защиты населения и труда
Е.П.БАТАНОВА





Приложение в„– 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги

ПЕРЕЧЕНЬ ЗАПРАШИВАЕМЫХ ДОКУМЕНТОВ (МАТЕРИАЛОВ)
1) ...
2) ...
3) ...
4) ...

(указываются наименования запрашиваемых документов (материалов)





Приложение в„– 8
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги

Перечень
документов, прилагаемых или являющихся частью отчета
о результатах проведения специальной оценки условий труда

1. Приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия работодателя).
2. Перечень рабочих мест, сформированный комиссией работодателя, на которых в соответствующем году должна быть проведена специальная оценка условий труда (далее - СОУТ).
3. Заключение эксперта о результатах идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов с приложением Перечня идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах.
4. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", определенный экспертом в соответствии с требованиями части 7 статьи 10 данного Федерального закона (при наличии).
5. Документы, подтверждающие утверждение комиссией результатов идентификации или определения вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям (протоколы заседаний комиссии работодателя).
6. Иные заключения и решения эксперта, принятые им в ходе проведения СОУТ (при наличии).
7. Документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах, протоколы производственного (лабораторного) контроля условий труда (в случае принятия комиссией работодателя по представлению эксперта организации, проводившей СОУТ, решения об их использовании).
8. Карта хронометража рабочего времени (рабочей смены) на рабочих местах, указанных в заявлении (если идентифицированный вредный производственный фактор требует учета продолжительности воздействия).
9. Протоколы (решения) комиссии работодателя (при наличии).
10. Особые мнения членов комиссии (при наличии).





Приложение в„– 9
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги

Примерный перечень
дополнительных документов, представляемых на государственную
экспертизу условий труда, которые при необходимости
дополнительно запрашиваются органом государственной
экспертизы условий труда

1. Договор (контракт) работодателя с организацией на проведение специальной оценки условий труда (далее - СОУТ).
2. График проведения СОУТ.
3. Перечень используемого оборудования, сырья и материалов, а также характеристики выполняемых работ на рабочих местах, где проведена СОУТ.
4. Рабочие или должностные инструкции на указанных в заявлении рабочих местах, действовавшие на момент проведения СОУТ.
5. Инструкции по охране труда на указанных в заявлении рабочих местах, действовавшие на момент проведения СОУТ.
6. Паспорта на оборудование, руководства по эксплуатации оборудования.
7. При проведении СОУТ в медицинских организациях дополнительно запрашиваются (при наличии) данные форм федерального статистического наблюдения о ВИЧ-инфекции, о больных туберкулезом, о заболеваниях активным туберкулезом, о числе заболеваний, зарегистрированных у пациентов, проживающих в районе обслуживания медицинской организации, о деятельности подразделений медицинской организации, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях.





Приложение в„– 10
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги


Герб


МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Славы пр-т, 24, г. Белгород, 308026
тел./факс (4722) 27-62-25
e-mail: minsoc@belregion.ru
http://minsoc31.ru
____________ в„– ____________________
На в„– _______________ от ____________
В ________________________________
(наименование судебного органа)
Судье _____________________________

Запрос документации в судебном органе
В соответствии со статьей 85 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации уведомляю Вас о невозможности осуществления государственной экспертизы условий труда в целях
_________________________________________________________________________
(указывается цель государственной экспертизы условий труда: качество проведения специальной оценки условий труда; правильность предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; фактические условия труда работников)
у работодателя

______________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
на следующих рабочих местах:
________________________________________________________________________;
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников, фактический адрес размещения)
по гражданскому делу в„– _________, поступившему в
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование органа государственной экспертизы условий труда)
"__" ________ ___ г. вх. в„– ________, в связи с недостаточностью представленных материалов.
Государственная экспертиза условий труда (далее - государственная экспертиза) осуществляется государственным экспертом в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 24 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", Порядком проведения государственной экспертизы условий труда (далее - Порядок), утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года в„– 775н.

Учитывая изложенное, прошу дополнительно запросить у

_________________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
и затем представить для проведения государственной экспертизы условий труда недостающие документы, перечень которых прилагается.

В случае необходимости продления сроков проведения государственной экспертизы условий труда в данную типовую форму рекомендуется добавить абзац следующего содержания:

"Дополнительно, с учетом временных затрат на почтовую переписку по запросу и
предоставление материалов, прошу перенести срок проведения государственной экспертизы условий труда, указанный в определении суда, с условием соблюдения требований Порядка, устанавливающего сроки проведения государственной экспертизы".

Приложение: Перечень запрашиваемых документов (материалов) на ___ л.

Министр социальной
защиты населения и труда
Е.П.БАТАНОВА





Приложение в„– 11
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги

Перечень запрашиваемых документов (материалов)
1) ...
2) ...
3) ...
4) ...

(указываются наименования запрашиваемых документов (материалов)





Приложение в„– 12
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги


Герб


МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Славы пр-т, 24, г. Белгород, 308026
тел./факс (4722) 27-62-25
e-mail: minsoc@belregion.ru
http://minsoc31.ru
____________ в„– ____________________
На в„– _______________ от ____________
________________________________
(заявитель)
________________________________
(адрес заявителя)

Уведомление об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда

(указывается наименование органа государственной экспертизы условий труда)
сообщает о невозможности осуществления государственной экспертизы условий труда по заявлению на проведение государственной экспертизы условий труда от ______________ в„– ________ по обращению ___________________________________
_________________________________________________________________________
(указывается полное наименование заявителя (работодателя, организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН, телефон - для юридических лиц, фамилию, имя, отчество (при наличии) - для физических лиц)
в целях
_________________________________________________________________________
(указывается цель проведения государственной экспертизы условий труда: оценка качества проведения специальной оценки условий труда, оценка фактических условий труда работников, оценка правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда)
у работодателя
_________________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
в связи с
_________________________________________________________________________
(указать обоснование причин отказа в проведении государственной экспертизы условий труда)
Информируем о возврате документов, представленных на бумажном носителе.
Для обеспечения возврата денежных средств, внесенных в счет оплаты государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда (в случае, если оплата произведена), просим указать реквизиты для перечисления средств, заполнив прилагаемое заявление на возврат денежных средств.

В случае устранения указанных причин отказа заявитель вправе повторно направить заявление и документы в соответствии с установленным Порядком проведения государственной экспертизы условий труда.

Приложение: заявление о возврате денежных средств (по типовой форме).

Министр социальной
защиты населения и труда
Е.П.БАТАНОВА





Приложение в„– 13
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги


Министру социальной защиты населения и труда Белгородской области
_____________________________
Служебная записка о согласовании продления государственной экспертизы условий труда


(фамилия, имя, отчество (при наличии), должность должностного лица (эксперта, членов экспертной комиссия) органа государственной экспертизы условий труда)
на основании ____________________________________________________________
(основание для проведения государственной экспертизы условий труда)
проводит государственную экспертизу условий труда в целях


(указать цель проведения государственной экспертизы условий труда: оценка качества проведения специальной оценки условий труда; оценка правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; оценка фактических условий труда работников)
(далее - государственная экспертиза) у работодателя

(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
на следующих рабочих местах:
________________________________________________________________________.
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников, фактический адрес размещения)
Срок окончания проведения государственной экспертизы _________________ года.

В связи с ______________________________________________________________

(указать одно из обоснований для продления сроков государственной экспертизы условий труда: необходимость получения документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда, и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений)
прошу согласовать продление срока проведения государственной экспертизы до "__" ____________ ____ г.

Эксперт (председатель экспертной комиссии) по проведению государственной экспертизы условий труда:
___________
(должность)
___________
(подпись)
________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)





Приложение в„– 14
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги


Герб


МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Славы пр-т, 24, г. Белгород, 308026
тел./факс (4722) 27-62-25
e-mail: minsoc@belregion.ru
http://minsoc31.ru
____________ в„– ____________________
На в„– _______________ от ____________
УТВЕРЖДАЮ

Руководитель органа государственной экспертизы

(подпись)
(Ф.И.О.)
М.П.
__________________________ 20__ г.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда в„– __________

Наименование органа государственной экспертизы условий труда (почтовый адрес, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)

Состав экспертной комиссии или экспертов (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) экспертов)

Основание для проведения государственной экспертизы условий труда

Данные о заявителе, судебном органе, государственной инспекции труда, органе санитарного надзора (полное наименование, почтовый адрес) - для юридических лиц;
фамилия, имя, отчество (при наличии), почтовый адрес согласно отправлению - для физических лиц

Период проведения государственной экспертизы условий труда
(дата начала и окончания проведения)

Объект государственной экспертизы условий труда

Наименование работодателя или его обособленного подразделения с указанием ИНН и ОГРН, в отношении
условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда

Сведения о рабочих местах, на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте)

Полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда (порядковый номер, дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда)

Эксперты организации, проводившей специальную оценку условий труда (фамилия, имя, отчество (при наличии), номер сертификата, дата выдачи, номер в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда)

Перечень документов, представленных для проведения государственной экспертизы условий труда


1. В ходе проведения государственной экспертизы условий труда
установлено следующее.
Отчет о результатах проведения специальной оценки условий труда у
работодателя:
___________________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения),
ИНН, ОГРН)

(далее - Отчет) _представлен/не представлен_ на государственную экспертизу

условий труда. Содержащиеся в Отчете данные _внесены/не внесены_ в
Федеральную государственную информационную систему учета результатов
проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) под
в„– __________.

Содержащиеся во ФГИС СОУТ сведения _соответствуют/не соответствуют_
аналогичным данным Отчета.
___________________________________________________________________________
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Данные на титульном листе Отчета
___________________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения),
ИНН, ОГРН)
_соответствуют/не соответствуют_ данным, указанным в основании для
проведения государственной экспертизы условий труда,
___________________________________________________________________________
(наименование и реквизиты документа, являющегося основанием для проведения
государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения
специальной оценки условий труда)
___________________________________________________________________________
(описание выявленных несоответствий со ссылкой на соответствующие положения
Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29
октября 2021 года в„– 775н (далее по тексту - выявленные несоответствия) -
заполняется при наличии)

Данные об организации, проводившей специальную оценку условий труда
__________________________________________________________________________,
(наименование организации, ИНН, ОГРН)
содержащиеся в Отчете сведения о внесении организации, проводившей
специальную оценку условий труда, в реестр организаций, проводящих

специальную оценку условий труда _соответствуют/не соответствуют_ данным,
содержащимся в указанном реестре организаций.
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Содержащиеся в Отчете сведения об экспертах организации, проводившей
специальную оценку условий труда, соответствуют/не соответствуют данным,
содержащимся в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку
условий труда.
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Данные об аккредитации организации, проводившей специальную оценку условий
труда, ____________________________________________________________________
(наименование организации)
_соответствуют/не соответствуют_ данным, содержащимся в Реестре органов по
сертификации и аккредитованных испытательных лабораторий (центров).
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
_Все/Не все_ средства измерения, использованные в ходе проведения
специальной оценки условий труда, зарегистрированы и внесены в
Государственный реестр средств измерений.
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

_Все/Не все_ средства измерения, использованные в ходе проведения
специальной оценки условий труда, соответствуют идентифицированным в ходе
проведения специальной оценки условий труда вредным и (или) опасным
факторам производственной среды и трудового процесса.
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

_Все/Не все_ средства измерения, использованные в ходе проведения
специальной оценки условий труда, имеют сведения о поверке
___________________________________________________________________________
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Среди рабочих мест, на которых проводится государственная экспертиза
условий труда, аналогичные рабочие места _выявлены/не выявлены_.

Рабочие места
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них
работников - заполняется при наличии)

обладают предусмотренными частью 6 статьи 9 Федерального закона от 28
декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" признаками
аналогичности и _правильно отнесены к аналогичным_.
Рабочие места
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них
работников - заполняется при наличии)
не обладают предусмотренными частью 6 статьи 9 Федерального закона от 28
декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" признаками
аналогичности и _не могут быть отнесены к аналогичным_ в связи
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Сведения о рабочих местах
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников,
занятых на данных рабочих местах)

_соответствуют/не соответствуют_ сведениям, указанным в
__________________________________________________________________________.
(наименование и реквизиты документа, являющегося основанием для проведения
государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения
специальной оценки условий труда)
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Результаты идентификации вредных и (или) опасных факторов
производственной среды и трудового процесса в соответствии с
Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, а также
их источников на исследуемом(-ых) рабочем месте (рабочих местах).

На рабочих местах
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них
работников - заполняется при наличии)
идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и

трудового процесса и их источников _проведена в соответствии с Федеральным
законом от 28 декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий
труда"_.

На рабочих местах
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них
работников - заполняется при наличии)
идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и
трудового процесса и их источников _проведена с нарушениями Федерального
закона от 28 декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий
труда"._
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

На рабочих местах
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них
работников - заполняется при наличии)
идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и
трудового процесса и их источников _не проводилась в соответствии с частью
6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О
специальной оценке условий труда" <5>_, а содержащиеся в Отчете сведения о
выявленных вредных производственных факторах на перечисленных рабочих
местах _соответствуют_ Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ
"О специальной оценке условий труда".

На рабочих местах
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них
работников - заполняется при наличии)
идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и
трудового процесса и их источников _не проводилась в соответствии с частью
6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О
специальной оценке условий труда"_. Содержащиеся в Отчете сведения о
выявленных вредных (опасных) производственных факторах на перечисленных
рабочих местах
не соответствуют
----------------- Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О
специальной оценке условий труда" в связи
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Среди рабочих мест, на которых проводится государственная экспертиза
условий труда, подлежащие декларированию рабочие места _выявлены/не
выявлены_.
Рабочие места
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них
работников - заполняется при наличии)
_соответствуют_ требованиям статьи 11 Федерального закона от 28 декабря
2013 г. в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" <6> и по материалам
Отчета _правильно отнесены к подлежащим декларированию_ соответствия
условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Рабочие места
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)
занятых на них работников - заполняется при наличии)
_не соответствуют_ требованиям статьи 11 Федерального закона от 28 декабря
2013 г. в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и по материалам

Отчета _не могут быть отнесены к подлежащим декларированию_ соответствия
условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в связи
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Комиссией по проведению специальной оценки условий труда у работодателя
_принято/не принято_ решение об использовании результатов производственного

контроля условий труда. Указанное решение и его оформление
_соответствует/не соответствует_ требованиям части 7 статьи 12 Федерального
закона от 28 декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий
труда" <7>.
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

В протоколах испытаний (измерений):
- данные об организации, проводившей специальную оценку условий труда
__________________________________________________________________________,
(наименование организации)
экспертах и других специалистах, проводивших исследования (испытания) и
измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и

трудового процесса, об испытательной лаборатории (центре) _соответствуют/не
соответствуют_ сведениям, указанным в разделе I Отчета:
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
- данные о работодателе _______________________________________________
(наименование работодателя (организации,
предприятия, учреждения)
_соответствуют/не соответствуют_ данным, указанным на титульном листе
Отчета:
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
- данные о рабочих местах _____________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий
(должностей) работников, занятых на
данных рабочих местах)
_соответствуют/не соответствуют_ данным, указанным в разделе II Отчета:
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
- измеренные (испытанные) величины вредных факторов, идентифицированные
и (или) определенные в соответствии с требованиями части 6 статьи 10
Федерального закона от 28 декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О специальной оценке
условий труда" на рабочих местах
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников,
занятых на данных рабочих местах)

_соответствуют/не соответствуют_ вредным факторам производственной среды и
трудового процесса, указанным в разделе II Отчета;
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
- в отношении рабочих мест
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников,
занятых на данных рабочих местах)
примененные в ходе проведения специальной оценки условий труда методы
исследований (испытаний) и (или) методики (методы) измерений
_соответствуют/не соответствуют_ идентифицированным/и (или) определенным в
соответствии с требованиями части 6 статьи 10 Федерального закона от 28
декабря 2013 года в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" вредным и
(или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса:
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

- в отношении рабочих мест
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников,
занятых на данных рабочих местах)
нормативные правовые акты, регламентирующие предельно допустимые уровни или
предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов
производственной среды и трудового процесса, в ходе проведения специальной
оценки условий труда применены _в соответствии с законодательством
Российской Федерации/с нарушением законодательства Российской Федерации_
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Данные о работодателе
___________________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения)
_соответствуют/не соответствуют_ данным, указанным в разделе III Отчета, в
основании для проведения государственной экспертизы условий труда
__________________________________________________________________________.
(наименование и реквизиты документа, являющегося основанием для проведения
государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения
специальной оценки условий труда)

и данным на титульном листе Отчета.
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Наименование профессий (должностей) работников, занятых на рабочих
местах
__________________________________________________________________________,
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников,
занятых на данных рабочих местах)
_соответствует/не соответствует_ наименованию профессии (должности)
работника, указанной в Общероссийском классификаторе профессий рабочих,
должностей служащих и тарифных разрядов или указанной во внедренных
работодателем профессиональных стандартах.
___________________________________________________________________________
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Выявленные на рабочих местах
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников,
занятых на данных рабочих местах)
и указанные в строке 030 Карт специальной оценки условий труда вредные и
(или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса
_соответствуют/не соответствуют_ указанному в строке 022 Карт специальной
оценки условий труда перечню используемого (эксплуатируемого) оборудования,
сырья и материалов.
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

На рабочих местах
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников,
занятых на данных рабочих местах)
класс (подкласс) условий труда, в том числе с учетом оценки эффективности

средств индивидуальной защиты, определен _в соответствии с
законодательством Российской Федерации/с нарушением законодательства
Российской Федерации_.
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

На рабочих местах _____________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
работников, занятых на данных рабочих местах)
указанные в строке 040 Карт специальной оценки условий труда гарантии
(компенсации) занятым на этих рабочих местах работникам предоставляются _в
соответствии с законодательством Российской Федерации/с нарушением
законодательства Российской Федерации_.
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

В отношении рабочих мест
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников,
занятых на данных рабочих местах)

оценка эффективности средств индивидуальной защиты _проводилась/не
проводилась_.

Сведения, содержащиеся в протоколах оценки эффективности средств
индивидуальной защиты на рабочих местах
__________________________________________________________________________.
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников,
занятых на данных рабочих местах, - заполняется при проведении оценки
эффективности средств индивидуальной защиты)
_соответствуют/не соответствуют_ требованиям законодательства Российской
Федерации и данным строки 030 Карт специальной оценки условий труда
указанных рабочих мест.
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Сведения, содержащиеся в сводной ведомости результатов проведения
специальной оценки условий труда <9>, в отношении рабочих мест
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников,
занятых на данных рабочих местах)
_соответствуют/не соответствуют_ требованиям законодательства Российской
Федерации и данным карт специальной оценки условий труда указанных рабочих
мест, а также прилагаемым к ним протоколам результатов испытаний
(измерений).
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Сведения, содержащиеся в Перечне рекомендуемых мероприятий по улучшению
условий труда на рабочих местах
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников,
занятых на данных рабочих местах)
_соответствуют/не соответствуют_ требованиям законодательства Российской
Федерации и данным строки 050 карт специальной оценки условий труда
указанных рабочих мест.
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
2. От _________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения)

на государственную экспертизу не представлены следующие документы:
__________________________________________________________________________.
(указать документы, запрошенные органом государственной экспертизы
условий труда, но не представленные для проведения государственной
экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной
оценки условий труда)

3. Выводы по результатам проведения государственной экспертизы условий
труда:
Качество проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников,
занятых на данных рабочих местах)
_соответствует/не соответствует_ требованиям Федерального закона от 28
декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии с
указанием нарушенных положений пунктов раздела 1)
В случае, если заключение составляется по определению соответствующего
суда, в данную типовую форму рекомендуется добавить абзац следующего
содержания:
"Эксперт предупрежден об уголовной ответственности по статье 307
Уголовного кодекса Российской Федерации за дачу заведомо ложного
заключения, а также ему разъяснены обязанности и права, предусмотренные
статьями 85 и 86 Гражданского процессуального кодекса Российской
Федерации".

Эксперт:
____________________________ ____________ _________________________________
(должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество (при
наличии)





Приложение в„– 15
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги


Герб


МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Славы пр-т, 24, г. Белгород, 308026
тел./факс (4722) 27-62-25
e-mail: minsoc@belregion.ru
http://minsoc31.ru
____________ в„– ____________________
На в„– _______________ от ____________
УТВЕРЖДАЮ

Руководитель органа
государственной экспертизы

(подпись)
(Ф.И.О.)
М.П.
__________________________ 20__ г.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в„– ____________

Наименование органа государственной экспертизы условий труда (почтовый адрес, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)

Состав экспертной комиссии или экспертов (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) экспертов)

Основание для проведения государственной экспертизы условий труда

Данные о заявителе, судебном органе, государственной инспекции труда, органе санитарного надзора (полное наименование, почтовый адрес) - для юридических лиц;
фамилия, имя, отчество (при наличии), почтовый адрес согласно отправлению - для физических лиц

Период проведения государственной экспертизы условий труда
(дата начала и окончания проведения)

Объект государственной экспертизы условий труда

Наименование работодателя или его обособленного подразделения с указанием ИНН и ОГРН, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда

Сведения о рабочих местах, на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте)

Полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда (порядковый номер, дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда)

Эксперты организации, проводившей специальную оценку условий труда (фамилия, имя, отчество (при наличии), номер сертификата, дата выдачи, номер в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда)

Перечень документов, представленных для проведения государственной экспертизы условий труда


1. На основании проведенной государственной экспертизы условий труда
установлено следующее.
Отчет о результатах проведения специальной оценки условий труда у
работодателя ______________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия,
учреждения), ИНН, ОГРН)

(далее - Отчет) представлен/не представлен на государственную экспертизу
условий труда. Содержащиеся в Отчете данные внесены/не внесены в
Федеральную государственную информационную системе учета результатов
проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) под в„– __.
Содержащиеся во ФГИС СОУТ сведения соответствуют/не соответствуют
аналогичным данным Отчета.
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Результаты проведения производственного контроля условий труда у
работодателя
___________________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения),
ИНН, ОГРН)
представлены/не представлены на государственную экспертизу условий труда.

Работодателем
___________________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения,
ИНН, ОГРН)
дополнительно представлены/не представлены на государственную экспертизу
условий труда, в том числе по запросу органа государственной экспертизы
условий труда, следующие документы:
1)...
...
__________________________________________________________________________.
(указываются наименования представленных документов с указанием их
реквизитов и выходных данных, нумерация по количеству представленных
документов - заполняется при наличии)

2. Оценка данных по представленным документам:
в соответствии с данными Отчета о результатах проведения специальной
оценки условий труда у работодателя/результатами проведения
производственного контроля условий труда у работодателя на рабочих местах
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников,
занятых на данных рабочих местах)
установлены допустимые/вредные/опасные условия труда с классом ___________;
проведенные работы по установлению наличия на рабочих местах
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников,
занятых на данных рабочих местах)
вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового
процесса
___________________________________________________________________________
(соответствуют/не соответствуют)
требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О
специальной оценке условий труда" <1>, а также ____________________________
(наименование нормативного правового
акта - заполняется при наличии)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

в протоколах испытаний (измерений):
измеренные (испытанные) величины __________________________________________
(соответствуют/не соответствуют)
идентифицированным на рабочих местах и указанным в разделе II отчета
вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового
процесса
___________________________________________________________________________
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

примененные в ходе проведения специальной оценки условий труда методы
исследований (испытаний) и (или) методики (методы) измерений
___________________________________________________________________________
(соответствуют/не соответствуют)
идентифицированным на рабочих местах и указанным в разделе II Отчета
вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового
процесса
___________________________________________________________________________
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
в ходе проведения специальной оценки условий труда нормативные правовые
акты, регламентирующие предельно допустимые уровни или предельно допустимые
концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и
трудового процесса, применены _____________________________________________
(правильно/неправильно)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий (заполняется при наличии))
на рабочих местах
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников,
занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым
на них работникам предоставляется повышенный размер оплаты труда (строки
030 и 040 карт специальной оценки условий труда). Указанные гарантии
(компенсации), порядок и размер их предоставления _________________________
_______________________________________________
(соответствуют/не соответствуют)

требованиям _______________________________________________________________
(наименование нормативного правового акта и иных документов
с указанием выходных данных)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий со ссылкой на соответствующие
положения Порядка проведения государственной экспертизы условий труда,
утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации от 29 октября 2021 года в„– 775н <2> (далее по тексту - выявленные
несоответствия) - заполняется при наличии)

на рабочих местах
__________________________________________________________________________,
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым
на них работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда), указанные
гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления
___________________________________________________________________________
(соответствует/не соответствуют)
требованиям _______________________________________________________________
(наименование нормативного правового акта и иных документов
с указанием выходных данных)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
на рабочих местах
__________________________________________________________________________,
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым
на них работникам предоставляется сокращенная продолжительность рабочей
недели (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда), указанные
гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления
___________________________________________________________________________
(соответствуют/не соответствуют)
требованиям _______________________________________________________________
(наименование нормативного правового акта и иных документов
с указанием выходных данных)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

на рабочих местах
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников,
занятых на данных рабочих местах (заполняется при наличии))

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым
на них работникам предоставляется молоко или другие равноценные пищевые
продукты (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда),
указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления
___________________________________________________________________________
(соответствуют/не соответствуют)
требованиям _______________________________________________________________
(наименование нормативного правового акта и иных документов
с указанием выходных данных)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

на рабочих местах
__________________________________________________________________________,
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников,
занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым
на них работникам предоставляется лечебно-профилактическое питание (строки
030 и 040 карт специальной оценки условий труда), указанные гарантии
(компенсации), порядок и размер их предоставления
___________________________________________________________________________
(соответствуют/не соответствуют)
требованиям _______________________________________________________________
(наименование нормативного правового акта и иных документов
с указанием выходных данных)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

на рабочих местах
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников,
занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда, занятые
на них работники проходят предварительные (периодические) медицинские
осмотры (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда), указанные
гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления ________________
(соответствуют/не соответствуют)
требованиям _______________________________________________________________
(наименование нормативного правового акта и иных документов с
указанием выходных данных)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

на рабочих местах
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников,
занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым
на них работникам предоставляется право досрочного назначения страховой
пенсии (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда), указанные
гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления
___________________________________________________________________________
(соответствуют/не соответствуют)
требованиям _______________________________________________________________
(наименование нормативного правового акта и иных документов
с указанием выходных данных)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

на рабочих местах
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников,
занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)

в соответствии с перечисленными нормативными правовыми актами
__________________________________________________________________________,
(наименование нормативного правового акта и иных документов с указанием
выходных данных - заполняется при наличии)
отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективным договором,
локальными нормативными актами
__________________________________________________________________________,
(наименование и выходные данные отраслевых (межотраслевых) соглашений,
коллективного договора, локальных нормативных актов -
заполняется при наличии)
занятым на них работникам предоставляется дополнительные гарантии
(компенсации):

Наименование гарантии (компенсации) (заполняется при наличии)
Размер предоставления (указать в единицах измерения (заполняется при наличии)
Наличие предоставления ("да" или "нет" - заполняется при наличии)
Повышенный размер оплаты труда


Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск


Сокращенная продолжительность рабочей недели



Наименование гарантии (компенсации) (заполняется при наличии)
Размер предоставления (указать в единицах измерения (заполняется при наличии)
Наличие предоставления ("да" или "нет" - заполняется при наличии)
Другие гарантии (компенсации) (заполнить согласно наименованию столбцов таблицы - заполняется при наличии)
...
...
...

Указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления
___________________________________________________________________________
(соответствуют/не соответствуют)
требованиям перечисленных нормативных правовых актов, отраслевым
(межотраслевым) соглашениям, коллективному договору, локальным актам
___________________________________________________________________________
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
__________________________________________________________________________.
(указывается информация об обоснованности предоставления/не
предоставления) и объемов предоставляемых гарантий и компенсаций
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда)

3. Выводы по результатам государственной экспертизы условий труда:
гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, на рабочих местах
___________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников,
занятых на данных рабочих местах)

предоставляются обоснованно/не обоснованно, размер и порядок предоставления
указанных гарантий (компенсаций) соответствует/не соответствует требованиям
законодательных и иных нормативных правовых актов, иных документов:
__________________________________________________________________________,
(наименование законодательных и иных нормативных правовых актов, иных
документов с указанием их выходных данных)
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий (заполняется при наличии с
указанием нарушенных положений пунктов раздела 2)

В случае, если заключение составляется по определению соответствующего
суда, в данную типовую форму рекомендуется добавить абзац следующего
содержания:
"Эксперт предупрежден об уголовной ответственности по статье 307
Уголовного кодекса Российской Федерации за дачу заведомо ложного
заключения, а также ему разъяснены обязанности и права, предусмотренные
статьями 85 и 86 Гражданского процессуального кодекса Российской
Федерации".

Эксперт:
________________________ __________ _______________________________________
(должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии))





Приложение в„– 16
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги


Герб


МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Славы пр-т, 24, г. Белгород, 308026
телефакс (4722) 27-62-25
e-mail: minsoc@belregion.ru
http://minsoc31.ru
____________ в„– ____________________
На в„– _______________ от ____________
УТВЕРЖДАЮ

Руководитель органа
государственной экспертизы

(подпись)
(Ф.И.О.)
М.П.
___________________________ 20__ г.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников в„– __________

Наименование органа государственной экспертизы условий труда (почтовый адрес, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)

Состав экспертной комиссии или экспертов (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) экспертов)

Основание для проведения государственной экспертизы условий труда

Данные о заявителе, судебном органе, государственной инспекции труда, органе санитарного надзора (полное наименование, почтовый адрес) - для юридических лиц; фамилия, имя, отчество (при наличии), почтовый адрес согласно отправлению - для физических лиц

Период проведения государственной экспертизы условий труда (дата начала и окончания проведения)

Объект государственной экспертизы условий труда

Наименование работодателя или его обособленного подразделения с указанием ИНН и ОГРН, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда

Сведения о рабочих местах, на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте)

Полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда (порядковый номер, дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда)

Эксперты организации, проводившей специальную оценку условий труда (фамилия, имя, отчество (при наличии), номер сертификата, дата выдачи, номер в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда)

Перечень документов, представленных для проведения государственной экспертизы условий труда


1. На основании проведенной государственной экспертизы условий труда установлено следующее.
Отчет о результатах проведения специальной оценки условий труда у работодателя:

(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
(далее - Отчет) _представлен/не представлен_ на государственную экспертизу условий труда.
Содержащиеся в Отчете данные внесены/не внесены в Федеральную государственную информационную системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) под в„– ________.
Содержащиеся во ФГИС СОУТ сведения соответствуют/не соответствуют аналогичным данным Отчета.
_________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Результаты проведения производственного контроля условий труда у работодателя

(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
представлены/не представлены на государственную экспертизу условий труда.
Работодателем

(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
дополнительно представлены/не представлены на государственную экспертизу условий труда, в том числе по запросу органа государственной экспертизы условий труда, следующие документы:
1)...
...
_________________________________________________________________________.
(наименование представленных документов с указанием их реквизитов и выходных данных, нумерация по количеству представленных документов - заполняется при наличии)
2. Оценка данных по представленным документам:
в соответствии _с данными Отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда у работодателя/результатами проведения производственного контроля условий труда у работодателя_ на рабочих местах

(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
установлены допустимые/вредные/опасные условия труда с классом ________;

на рабочих местах

(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется повышенный размер оплаты труда (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);
на рабочих местах

(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);
на рабочих местах

(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется сокращенная продолжительность рабочей недели (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);
на рабочих местах

(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется молоко или другие равноценные пищевые продукты (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);
на рабочих местах

(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется лечебно-профилактическое питание (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);
на рабочих местах

(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда, занятые на них работники проходят предварительные (периодические) медицинские осмотры (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);
на рабочих местах

(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется право досрочного назначения страховой пенсии (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);
проведенные работы по установлению наличия на рабочих местах

(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса _________________________________________________________________________
(соответствуют/не соответствуют)
требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", а также

(наименование нормативного правового акта - заполняется при наличии)
________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
в протоколах испытаний (измерений):
измеренные (испытанные) величины ________________________________________
(соответствуют/не соответствуют)
идентифицированным на рабочих местах и указанным в разделе II Отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса
_________________________________________________________________________,
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
примененные в ходе проведения специальной оценки условий труда методы исследований (испытаний) и (или) методики (методы) измерений

(соответствуют/не соответствуют)
идентифицированным на рабочих местах и указанным в разделе II Отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса

(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
в ходе проведения специальной оценки условий труда нормативные правовые акты, регламентирующие предельно допустимые уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, применены ____________________________________________,
(правильно/неправильно)
_________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии))
техническое состояние зданий, сооружений _______________________________
(соответствует/не соответствует)
требованиям _____________________________________________________________,
(наименование нормативного правового и (или) локального акта
с указанием выходных данных)

(описание выявленных несоответствий со ссылкой на соответствующие положения Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года в„– 775н (далее по тексту - выявленные несоответствия) - заполняется при наличии)

техническое состояние оборудования на рабочих местах

(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
_соответствует/не соответствует_ требованиям

(наименование нормативного правового и (или) локального акта с указанием выходных данных)
_________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

технологические процессы на рабочих местах

(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)

_соответствуют/не соответствуют_ требованиям

(наименование нормативного правового и (или) локального акта с указанием выходных данных)
_________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

инструменты, сырье и материалы на рабочих местах

(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)

_соответствуют/не соответствуют_ требованиям

(наименование нормативного правового и (или) локального акта с указанием выходных данных)
_________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

применяемые на рабочих местах средства индивидуальной и коллективной защиты работника (работников)

(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
_соответствуют/не соответствуют требованиям_

(наименование нормативного правового и (или) локального акта с указанием выходных данных)
_________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
состояние санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работника (работников) на рабочих местах

(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
_соответствуют/не соответствуют_ требованиям

(наименование нормативного правового и (или) локального акта с указанием выходных данных)
_________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
установленные режимы труда и отдыха работника (работников) на рабочих местах

(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
_соответствуют/не соответствуют требованиям_

(наименование нормативного правового и (или) локального акта с указанием выходных данных)
_________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

наименование профессии (должности) и трудовые обязанности (функции) работника (работников) на рабочих местах

(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)

_соответствуют/не соответствуют_ установленным квалификационным требованиям в квалификационных справочниках, профессиональных стандартах

(наименование нормативного правового и (или) локального акта с указанием выходных данных)
_________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
дополнительные сведения, характеризующие условия труда работника (работников) на рабочих местах

(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
_соответствуют/не соответствуют_ требованиям

(наименование нормативного правового и (или) локального акта с указанием выходных данных)
_________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

3. Выводы по результатам государственной экспертизы условий труда: фактические условия труда работника (работников) на рабочих местах

(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
_соответствуют/не соответствуют_ государственным нормативным требованиям охраны труда _____________________________________________________________
(описание выявленных несоответствий - заполняется при
наличии с указанием нарушенных положений пунктов раздела 2)

В случае, если заключение составляется по определению соответствующего суда, в данную типовую форму рекомендуется добавить абзац следующего содержания:
"Эксперт предупрежден об уголовной ответственности по статье 307 Уголовного кодекса Российской Федерации за дачу заведомо ложного заключения, а также ему разъяснены обязанности и права, предусмотренные статьями 85 и 86 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации".

Эксперт:
____________________
____________
______________________________________
(должность)
(подпись)
(фамилия, имя, отчество)
(при наличии)





Приложение в„– 17
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги


Министру социальной защиты населения и труда Белгородской области
___________________________

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя органа государственной экспертизы условий труда)

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
государственного эксперта (экспертной комиссии) о назначении проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса
от "__" _________ ____ года в„– ______

Государственный эксперт (экспертная комиссия)
______________________________________________________________________
(указывается фамилия, имя, отчество (при наличии), должность государственного эксперта или членов экспертной комиссии)
проводит государственную экспертизу условий труда в целях
______________________________________________________________________
(выбрать и указать одну из целей проведения государственной экспертизы условий труда: оценка качества проведения специальной оценки условий труда, оценка фактических условий труда работников)
(далее - государственная экспертиза) у работодателя
______________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
на следующих рабочих местах
______________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников, фактический адрес размещения)
на основании
______________________________________________________________________,
(основание для проведения государственной экспертизы с выходными данными или данными регистрации в органе экспертизы)
которое содержит указание на несогласие с результатами проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, либо проводится в целях установления фактических условий труда в отношении следующих рабочих мест
______________________________________________________________________.
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников, фактический адрес размещения)
По результатам проведенного анализа содержания документов, запрошенных в целях проведения государственной экспертизы и предоставленных материалов
_____________________________________________
(наименование представленных материалов)
выявлены нарушения процедур проведения исследований (испытаний) и измерений на следующих рабочих местах
______________________________________________________________________,
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников, фактический адрес размещения)
в том числе:
______________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий в соответствии с Порядком проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года в„– 775н)
С учетом вышеизложенного, просим назначить проведение исследований (испытаний) и измерений
______________________________________________________________________
(наименование вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса)
на следующих рабочих местах:
______________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников, фактический адрес размещения)
с привлечением аккредитованных испытательных лабораторий (центров) за счет
______________________________________________________________________.
(выбрать и указать один из источников финансирования: средства заявителя; средства, выделенные на проведение измерений в связи с обращением федерального органа исполнительной власти или поступлением определения судебного органа; за счет средств федерального бюджета с обращением в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на основании представления территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости (далее - государственные инспекции труда) в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г. в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда")

Эксперт (Председатель экспертной комиссии):
__________
(должность)
__________
(подпись)
_____________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии))





Приложение в„– 18
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги


СОГЛАСОВАНО
__________________________________
(должность, фамилия, инициалы руководителя органа государственной экспертизы условий труда)
__________________________________
(подпись)
"__" _________ ____ г.

Решение о назначении проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса

В соответствии с Порядком проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года в„– 775н, и на основании представления экспертной комиссии в„– ____ от "__" _________ ____ г. (прилагается), необходимо провести исследования (испытания) и измерения

_______________________________________________________________________
(наименование вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса) у работодателя

______________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
на следующих рабочих местах:
_____________________________________________________________________.
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников, фактический адрес размещения)
Приложение: представление экспертной комиссии на ___ л.

Эксперт (Председатель экспертной комиссии):
___________
(должность)
___________
(подпись)
__________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)





Приложение в„– 19
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги


Герб


МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Славы пр-т, 24, г. Белгород, 308026
тел./факс (4722) 27-62-25
e-mail: minsoc@belregion.ru
http://minsoc31.ru
____________ в„– ____________________
На в„– _______________ от ____________
__________________________________
(наименование заявителя)
__________________________________
(адрес заявителя)
__________________________________
(полное наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения)
___________________________________
(адрес работодателя (организации, предприятия, учреждения)

Письмо-уведомление
о назначении проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса

Сообщаем, что органом государственной экспертизы условий труда на основании
______________________________________________________________________
(указывается наименование, номер и дата документа, на основании которого проводится государственная экспертиза условий труда)
проводится государственная экспертиза условий труда в целях
_____________________________________________________________________.
(выбрать и указать одну из целей проведения государственной экспертизы условий труда: оценка качества проведения специальной оценки условий труда, оценка фактических условий труда работников)
В связи с
______________________________________________________________________
(указывается основание для проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса)
______________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации по труду (органа государственной экспертизы условий труда)
принято решение о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее - исследования (испытания) и измерения) в отношении рабочих мест работодателя
_____________________________________________________________________.
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников)
Проведение исследований (испытаний) и измерений осуществляется в соответствии с Порядком проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года в„– 775н, за счет средств
_____________________________________________________________________.
(указывается источник финансирования (средства заявителя, средства органа экспертизы, средства федерального бюджета)
В связи с вышеизложенным, Вам необходимо в течение ____ дней со дня получения настоящего уведомления представить в орган государственной экспертизы условий труда документальное подтверждение (копия чека, чек, квитанция и иные платежные документы) о внесении на расчетный счет органа, осуществляющего проведение государственной экспертизы условий труда, средств в качестве оплаты за проведение исследований (испытаний) и измерений в сумме
_____________________________________________________________________.
(заполняется в случае если измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляется за счет средств заявителя)
по следующим реквизитам (далее заполняется в случае, если измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляется за счет средств заявителя):

Наименование юридического лица
ИНН
Расчетный счет
Банк
Корреспондентский счет
БИК
______________________________________________
_____ КПП ____________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
Одновременно просим
______________________________________________________________________
(указать полное наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН, фактический адрес, телефон)
предоставить доступ представителям и специалистам испытательной лаборатории (центра)
______________________________________________________________________
(наименование организации (испытательной лаборатории), ИНН, ОГРН, которая будет проводить измерения - заполняется при проведении измерений за счет органа государственной экспертизы условий труда или средств федерального бюджета)
к указанным в данном письме-уведомлении рабочим местам для проведения исследований (испытаний) и измерений.

Министр социальной
защиты населения и труда
Е.П.БАТАНОВА





Приложение в„– 20
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги

Журнал регистрации государственной экспертизы условий труда

в„– п/п
Входящий номер, дата поступления заявления в орган государственной экспертизы условий труда
Наименование и почтовый адрес заявителя (организация, гражданин), телефон, адрес электронной почты, факс (при наличии)
Наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения) в отношении которого осуществляете я государственная экспертиза условий труда
Объект государственной экспертизы условий труда (рабочие места)
Должность, фамилия, отчество (при наличии) эксперта(ов), проводившего(их) государственную экспертизу условий труда
Запрос дополнительных документов (номер, дата исх. письма)
Сроки продления экспертизы (от.... и до........)
Отказ в проведении экспертизы (номер, дата исх. письма)
Номер и дата заключения
Наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда
Дата, фамилия, имя, отчество (при наличии), подпись лица, получившего заключение (при выдаче на руки) или номер и дата почтового (электронного) отправления
по оценке качества проведения специальной оценки условий труда
по оценке фактических условий труда работников
по оценке правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14



















Приложение в„– 21
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги

(Для организаций заполняется на бланке организации - заявителя)


Руководителю
органа государственной
экспертизы условий труда
_______________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя органа государственной экспертизы условий труда, проводившего государственную экспертизу условий труда)

Заявление на выдачу дубликата заключения государственной экспертизы условий труда
Заявитель
_________________________________________________________________________,
(указать полное наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), органа исполнительной власти, государственного внебюджетного фонда, иных предусмотренных законодательством организаций, ИНН, ОГРН, телефон - для юридических лиц; фамилию, имя, отчество (при наличии) - для физических лиц, которые обращались в целях проведения государственной экспертизы условий труда и получили оригинал заключения)
место нахождения
_________________________________________________________________________.
(почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (у физических лиц адрес электронной почты (при наличии)
Прошу в связи с утерей оригинала выдать дубликат заключения государственной экспертизы условий труда в целях
________________________________________________________________________.
(выбрать и указать одну из целей проведения государственной экспертизы условий труда: оценка качества проведения специальной оценки условий труда, оценка фактических условий труда работников, оценка правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда)
от "__" __________ ____ г. в„– __________, проведенной
_________________________________________________________________________
(указывается наименование органа государственной экспертизы условий труда, проводившего государственную экспертизу условий труда (Федеральная служба по труду и занятости или орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда)
в отношении работодателя
_________________________________________________________________________.
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
Заявитель
______________________________
(наименование должности, в случае если заявителем является юридическое лицо
__________
(подпись)
____________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
М.П. (для юридических лиц (при наличии))

"__" ___________ ____ г.





Приложение в„– 22
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги


Министру социальной защиты населения и труда Белгородской области
________________________________

от ______________________________
(фамилия имя отчество (последнее - при наличии) заявителя, наименование документа, удостоверяющего личность, серия, номер, кем выдан, дата выдачи)

Заявление
об исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах

Прошу внести исправления ошибок и (или) опечаток в выданные в результате предоставления государственной услуги документы, а именно: ___________________
_________________________________________________________________________
(указание на конкретные ошибки)
К настоящему заявлению прилагаются следующие документы:

(наименование документа, количество листов, дополнительные сведения (копия или подлинник)

"__" ________________ 20__22 г.

(подпись)
(Ф.И.О.)


------------------------------------------------------------------